县委老干部局绩效考核工作总结
3、深切开展关心下一代工作
我局与县关工委一道，一向致力于青少年的社会主义焦点价值系统教育和净化校园情形工作，并充实阐扬雷锋家乡优势，在周全规模内普遍开展学雷锋勾当，成效显著。
五、扎实做好政务处事工作
作为县委的工作部门，我们时刻年夜白自己承担的责任，并积极立异思绪，勤恳工作，全力为全县经济社会成长做好自己的工作。
1、积极介入新农村培植
局首要率领多次深切新农村培植示范点调研，辅佐指导铜官镇华城村党组织培植和村务工作，并在紧缺的机关工作经费中挤出资金10000元，扶持华城村成长村集体经济。时刻关注联系点的防汛抗旱、冬修冬种等工作。
2、周全完成县委、县政府交办的各项使命
一是实时传达进修，贯彻执行县委、县政府的主要会议和重年夜抉择妄想（如县政府全体扩年夜会议、党政负责干部年夜会、全县厉行节约再带动年夜会、全县上半年经济形势剖析会、县委八届十次全体扩年夜会议、党风廉政培植9项轨制督查评议会等）精神，把老干部的思惟凝聚、统一到县委的抉择妄想上来。二是按县委要求，当真组织好全县老干部加入庆祝开国60周年系列勾当。三是实时送达和组织好县委、县政府对有关离退休老率领的文件、陈述和座谈会及交办的其他各项工作。
3、贴心做好老干部来信来访工作
成立了以局长莫运祥为组长的信访工作率领小组，对离退休老干部来信来访实施“首问负责制”，周全杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象，能就地打点的，就地打点，不能打点的，实时协调相关部门尽快打点，实现了信访件件有下落、事事有功效。今年来，妥帖措置了离休干部易海鹏的住房抵偿问题，并与河南南召县相关部门联系，初步解决了离休干部刘浦的待遇问题。
4、积极推进政务公开工作
成立了以局长莫运祥为组长政务公开工作率领小组，具体负责政务公开组织、协调，督促搜检工作，不按期召开政务工作会议，研究工作中存在的问题，放置部署下步工作，政务公开工作在小组的组织率领下慢慢获得增强，工作机制不竭完美，工作空气日益浓密，确保了这项工作的有序开展和深切推进。能按照政务公开中心要求，实时完美政府信息公开目录和指南，健全了信息公开轨制。并严酷遵守财政轨制要求，进一步完美财政公开轨制，按期实施财政公开，实现平易近主办财。
5、稳步推进“双优”建树勾当
我局平稳树立“一切为了老干部工作”工作理念，积极开展“优质处事、做老干部对劲机关”，按照《关于在全县开展优质处事，优化情形建树勾当的实施定见》，连系老干部局的自身工作性质和特点，局积极开展联系老干部、文明处事老干部，全天候、全方位处事老干部，一切工作以老干部为本，做到急老干部之所急，想老干部之所想。我们的工作获得了上级率领的充实必定与泛博离退休老干部的高度赞扬，今朝收到了多封老干部赞扬和感谢感动我局的信函。
六、全力增强自身培植
打造一支思惟素质好、营业能力强、处事质量优的干戎行伍，是我们配合的理想与追求，并一向致力于增强干戎行伍培植。
1、精诚团结带班子
团结是做好一切工作的基本，团结出凝聚力、出战斗力。工作中，以建树“四好”率领班子为载体，注重增强班子团结，坚持严酷党内组织糊口，开展攻讦与自我攻讦，营造团结、协调、干事的空气；坚持实施平易近主打点，重年夜事项集体研究，做到集思广益；不竭深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”实践勾当，全力培植精晓营业、爱岗敬业、清廉自律、团结干事的率领班子。
2、注重进修强素质
坚持理论进修，打牢思惟基本，用正确的理论武装干部职领班脑，学甚至用，指导实践；按县委要求，扎实抓好科学成长不美观进修勾当，用科学成长的理念指导老干部工作；增强党风廉政教育和职业道德涵养，以精采的心态做好老干部工作。
3、完美轨制重打点
轨制是保障，打点出效益。连系进修实践科学成长不美观勾当，成立健全了28项机关打点轨制，坚持用轨制管人管事，率先实施“一把手”三个不直接分管的划定，坚持科学打点、依法打点、平易近主打点，实施党务公开、政务公开、财政公开，全力降低行政成本，厉行节约取得实效。
4、增强培训强队伍