县委老干部局绩效考核工作总结
www.qz26.com阐扬了积极的浸染。同时，也涌现了获得长沙市“十佳五老”、“县首届道德楷模”信用称号的舒平易近仆和省、市前进前辈老干部称号的胡庆云等“五老”典型，其事迹先后在中关工委网站、《中国火炬》、《老年人》、《省关心下一代工作信息》、《望城通信》、望城电视台等新闻媒体和刊物上报道。
县老干部书画协会阐扬优势、竭尽全力、无私奉献、处事社
会，深切企业、深切农村、深切旅游景点，吟诗作对、泼墨挥毫，为弘扬传统文化、提高城乡文化品味献计献力献智。为全力打造中国历史文假名镇，加速靖港古镇培植，协会组织得力人员，战胜重重坚苦，仅用3个月时刻，就高尺度、高质量、高速度完成了靖港书法千步碑廊的培植使命，既为古镇增添了一道靓丽的风光，又为古镇顺遂开街、晋升品味、展示望城形象作出了重猛进献。
县老年科协不竭增强组织收集培植，把老科协组织延长到村组，团结和率领各类科手艺人，环绕经济培植中心，进行专题调研，组织科普讲座，开展科技培训，供给科技咨询，不竭提高农人适用科技水平，为农人增收、科技致富、新农村培植阐扬了积极浸染。
县老干部年夜学经由多年的实践与全力，办学规模不竭扩年夜，办学水平不竭晋升。首要默示为：优化了一支师资队伍，培育了一批文艺主干，健全了一套打点轨制，堆集了一套教学经验，组建了一个艺术团队，活跃了一方文化糊口，取得了一批教学功效。全年累计开设教学科目12个，办班22个，招收学员600余人次，开展了以庆祝开国60周年和适合老年人需求的一系列体裁勾当。老干部年夜学金晖艺术团持续两年获得长沙市群众文化“优异团队”、“最佳团队”信用称号。
5、狠抓支部培植，为老干部供给组织保障
针对新时代老干部党员的思惟情形，积极推进离退休干部党支部培植，有力地敦促了老干部党建工作。今朝全县共有28个离退休干部党支部，根基做到了班子健全、轨制完美、勾当经常的要求，充实阐扬了党支部的战斗碉堡浸染。开展了争创“五好”离退休干部党支部勾当，制订了《望城县示范性离退休干部党支部建树尺怀抱化细则》，并在县政府办、乌山镇进行建树试点，举办了老干党支部书记培训班暨经验交流会，组织了城乡老干党支部交流和结对帮扶勾当，晋升了全县离退休干部党支部培植的工作水平。
6、狠抓情形培植，为老干部营造精采空气
工作中全力做到勤请示、勤陈述请示，自动争夺，积极作为。一是出台专题文件。为当真贯彻中组发〔20**〕10号、湘办发〔20**〕1号、长发〔20**〕29号文件精神，县委、县政府在一再听取各方定见的基本上，出台了《关于进一步增强新形势下离退休干部工作的实施定见》(望发〔20**〕9号文件)，对新时代开展老干部工作的指导思惟、根基原则、增强组织率领、规范打点处事、落实各项待遇、开展各项勾当、阐扬老干浸染等方面供给政策撑持和保障。二是形成工作合力。各级党政率领把老干部工作摆上主要位置，列入议事日程，坚持做到将老干部工作与党政周全工作同步部署放置、同步搜检落实，形成了党委正视、政府撑持、部门配合、齐抓共管的精采工作名目。三是专题关注。全年分袂召开全县老干部工作暨“双先”赞誉会、县委常委会、政府现场办公会、情形传递会，专题听取老干部工作情形陈述请示，实时研究解决现实坚苦和问题，为老干部工作排忧解难办实事。四是加年夜经费投入，供给物质保障。在全球金融危机、国家宏不美观政策调控偏紧，机关办公经费缩短的形势下，县委、县政府及各级各部门对老干部工作经费仍然做到稳中有升，为增强老干部勾当阵地培植，开展老干部勾当供给了保障、搭建了平台、缔造了前提。
二、切实增强组织培植
基本不牢，地震山摇。我局机关支部始终坚持把党建工作摆在首位，有力推进组织培植。
1、扎实开展进修实践科学成长不美观勾当
当真开展了以进修科学成长不美观读本为首要内容的政治理论进修，实时进修贯彻了党的十七年夜和十七届三中、四中全会精神，以及县委、县政府重年夜抉择，使党员干部的思惟与党中心、省、市、县委连结高度一致，连系老干部工作现实，坚持处事年夜局的思惟，把教育勾当融入到激励党员蹈厉高昂生发火好各项工作中去。经由过程当真进修、深切调研、普遍搜聚各方定见、班子间谈心谈心、撰写进修体味和调研陈述、平易近主糊口会、座谈会等形式，增强了党支部培植和党员队伍培植，增强了党性，提高了党组织战斗力、凝聚力，找准了班子、党员干戎行伍存在的首要问题，为实现党建方针打点理清了思绪，工作作风有了改变，振奋了精神，明晰了全力标的目的，增强了抉择信念，达到了预期的目的，取得了成效。