人事和劳动社会保障局2017年依法行政工作总结

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　　今年以来，我局在县委、县政府的正确率领下，坚持以邓小平理论、“三个代表”主要思惟和十七年夜精神为指导，以“有法可依、有法必依、功令必严、违法必究”的社会主义法治根基要求为宗旨，当真贯彻落实科学成长不美观，紧紧环绕本部门的中心工作，经由过程增强行政功令看管，坚持依法行政，成立公开透明、便捷高效的长效行政处事机制等工作的开展，促进了
人事劳动社会保障法制工作水平的不竭提高，有用地保证了我局依法行政工作的开展。现将具体工作总结如下：
　　一、工作开展根基情形
　　(一)切实增强组织率领，保证行政功令责任制有用运作
　　我局率领高度正视行政功令责任制，坚持把依法行政作为政治文明培植的一项主要内容当真来抓，自觉地把它贯串于人劳工作的全规模、全过程，做到与全局工作同部署、同落实、同查核，增强行政功令工作责任制，加年夜功令力度，规范功令行为，树立功令权威。连系人员变换，调整终局依法行政工作率领小组成员，明晰了工作职责，在年度工作要点中明晰指出要做好全局依法行政工作，做到岁首有部署，日常平常有搜检，年关有总结，保证了依法行政工作的有序开展。
　　(二)切实增强行政功令队伍的培植，提高行政功令队伍的整体素质
　　人事劳动社会保障行政功令工作是一项社会性、政策性很强的工作，尤其在当前复杂的国际国内金融危机形势下，若何实时正确措置越来越凸起的劳资矛盾，营造协调的劳动关系，维护社会不变已是摆在我们面前的孔殷问题，是以，成立一支高素质、高效能的行政功令队伍就显得尤为主要。
　　一是增强功令人员法制教育及素质教育。连系工作现实，当真组织全局干部职工进修了《周全推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》等法令律例和十七年夜精神，提高了泛博干部职工的思惟素质和法制意识，树立与社会主义市场经济相顺应的法令意识和平易近主法制不美观念，增强依法行政的自觉性，提高工作效率，保证全局工作遵照法定权限和法定轨范进行，维护公共益处和社会秩序，确保了各项工作规范有序进行。
　　二是增强功令人员的营业进修。成立完美进修轨制，经常性组织劳动保障功令人员进行营业进修。全体劳动监察工作人员持证上岗，确保行政功令人员资格的正当性。增强对行政功令人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，划定礼貌了行政功令队伍行业风气。
　　(三)严酷打点，规范功令行为
　　我局按照“合理、公开、文明、规范”的要求，严酷规范行政功令行为。在开展行政功令过程中，我们将文明功令、热情处事作为切入点来抓，以树立人劳社保局形象地位为方针，做到文明功令。同时，我局在开展行政功令工作中，不竭健全和完美行本文来历：qz26.com http://www.qz26.com政功令轨范，并将行政功令搜检工作从以重赏罚向以教育指导为主的形式改变，强调单元企业自查自律，指导完美轨制，规范用工，对情节严重的违法行为以进行依法赏罚。
　　(四)强化轨制培植，成立规范严谨的看管约束机制
　　在轨制培植上重点做好五项工作：一是当真落实政务公开的各项划定。操作政府信息公开网和“阳光政府”四项轨制收集平台向社会公开我局涉及的法令律例、功令依据、局机关工作职责、公开处事承诺、公开重年夜事项、传递重点工作，实时将考试培训、公务员招考、事业单元招聘、“五险”基金政策等群众所关注的事项进行网上发布，接管群众看管;二是严酷实施责任制和责任究查制。对涉及群众亲自益处，如人员招考、各类职称评定及资格考试、创业贷款发放等工作，严酷按轨范、按前提、按划定执行，不变通、不走样，不漏一个环节，不省一个过程;三是督查局机关干部依法行政情形，深化机关效能培植。为了确保行政功令工作扎实有用开展，我们成立健全了人劳局内部打点轨制，对行政功令相关工作时效、存案、公示、看管等各个环节拟定完美了配套轨制，设立了看管电话和定见箱，周全成立了内部督查和外部看管相连系的看管机制，有用地促进了我局行政功令工作顺遂开展。
　　(五)增强法令宣传，提高法制意识
　　鼎力宣传劳动政策律例，操作12.4法制宣传日等载体，经由过程各类勾当，鼎力宣传劳动保障法令律例，拓宽宣传渠道，注重宣传下场，使劳动保障法令深切人心，使企业经营者和泛博职工体味劳动法令、遵守劳动法令、维护劳动法令，削减各类劳动违法行为的发生。我们精心组织宣传工作，组织用人单元业主和打点人员培训，经由过程宣传手册、上街咨询等多形式面向劳动者宣传，发放宣传资料1000余份，切实提高了业主及劳动者的劳动法制意识。

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