街道社区认真学习科学发展观实践活动总结

——彩虹城休闲广场作为平易近生工程主要一项，彩虹城社区积极牵头，，年夜红门街道在旧日垃圾场长进行刷新，成立了一个2.4万平方米的综合性文化休闲广场，11月，在地下人防建成900多平方米的文化勾当室。彩虹城社区充实操作这一资本，积极为居平易近供给休闲娱乐、行为健身等便平易近处事，撑持和指导协会积极开展体裁勾当，最年夜限度地操作了文化勾当广场的资本优势。经由过程乐平易近工程的开展，丰硕了居平易近文化糊口，晋升了居平易近的文明素质，揭示了时代风貌，营造了格调尊贵的文化空气。

（五）共驻共建，打造群众对劲协调社区

社区“共驻共建”是新形势下充实调动和阐扬在职党员进社区介入社区培植、打点、处事，以及推进辖区单元与社区良性互动的有用形式。彩虹城社区软硬件行动措施和居平易近素质都斗劲高，居平易近对社区的培植和成长也提出的更高的要求。按照社区现实，按照区域性年夜党建、党员年夜融合的理念，彩虹城社区党委在街道工委的撑持下，充实阐扬了辖区单元党组织在社区培植中的战斗碉堡浸染，走出了一条共驻共建、整体联动的新路子，形成了驻社区单元党组织配合介入，资本共享、优势互补、共驻共建的社区工作新名目。

1、立异载体，成立共驻共建组织收集。按照党委率领、政府负责、社会协同、公共介入的原则，带动社会各方面力量介入到推进协调社区培植中来，构建社区党建工作年夜名目。首先，成立社区党建工作联席会，搭建了一个以人年夜代表、居平易近代表、街道率领、社区“两委”成员、物业公司、辖区单元等分歧益处群体沟通交流的共驻共建平台，采纳“六方会诊”体例，配合为社区培植“评脉”，为社区成长查找问题，理清思绪，完美法子，明晰标的目的。其次，成立协调共建委员会。在联席会的基本上，以辖区内各单元党组织和地域党员为主体，以社区党委为纽带，以良性互动、双向处事为方针，提出社区“共驻共建”方案，成立协调共建委员会，拟定了《委员会条例》，与15个地域单元配合签定《共驻共建责任书》；再是设立共建基金会，现有共建基金1万3千余元。

2、健全轨制，完美共驻共建工作机制。共建委员会奉行“社区共建双承诺”轨制，即一方面，社区党组织承诺：联系辖区单元环绕社区居平易近和职工群众最关心、最急需解决的实事（如社区文化、社区治安、文明建树、慰问坚苦群众等）开展勾当，解决配合益处问题。另一方面，辖区单元党组织承诺：以单元支部为单元，组织党员按照自身情形，每年为社区做1-2件实事，内容要合适党员群众意愿，切实可行。

3、环绕需求，开展共驻共建处事勾当。共建委员会刚成立，就向社区党员、辖区单元所属党员和流动党员群众发出“心系社区、共创协调”的号召，要求党组织率领党员开展不少于2次的主题实践勾当，并普遍搜聚党员群众及各党组织对社区培植工作的定见和建议。经剖析清算出可解决问题和可协调问题两年夜类近30项，由社区党委负责督办落实。

人平易近群众得实惠是社区培植的根柢，表此刻真心为居平易近排忧解难，真诚为居平易近搞妥事上。彩虹城社区经由过程“共驻共建”，各界力量都为社区解决难题：好比小区几栋楼紧临禽蛋公司冷库，运输货车噪音对居平易近夜间歇息影响很年夜。居平易近和物业将这个问题反映到了社区，社区党委将情形反映到了共建单元禽蛋公司党委，并联系地域人年夜代表多渠道呼吁解决问题，最终禽蛋公司从群众益处出发，投资700万元刷新冷库，解决了噪音扰平易近问题。此外，南郊冷冻厂采纳居平易近建议，投入77万刷新隔音和除异味设备；东方建都病院投资，为小区内添置800多个公共座椅；辖区7家单元联资采办电动车6辆，组织成社区无邪车巡逻队等等。

三、存在问题与体例对策

经由过程开展深切进修实践科学成长不美观勾当，彩虹城社区在各层面均有了较着提高，可是对照中心提出的“居平易近自治、打点有序、处事完美、治安精采、情形美妙、文明详和”的协调社区的方针要求，对照科学成长不美观的实践要求，还存在良多不足，协调社区培植的使命任重而道远。首要表此刻：

1、思惟熟悉与科学成长不美观要求存在差距。思惟熟悉上对科学成长不美观的要求、区域化党建的熟悉有待提高，工作尺度与协调社区的尺度存在差距。

2、下层打点方面行政化、打点难。一是因为持久以来，居委会行政化趋向严重，社区处事站的成立，在现实工作开展中若何理顺“两委一站”关系、若何细化分工，是打点上的一浩劫题。二是彩虹城社区流悦耳口多，党员分手，集中进修时刻有限，党员先锋楷模浸染难以获得充实阐扬。三是社区勾当介入“一冷一热”，社区勾当介入显总体低、不服衡特点，弱势阶级介入多、工薪阶级介入少，呈现“一冷一热”现象。

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