政工科工作总结范文

2、配合人事局、财政局对全系统27名在岗企业军转干部执行在岗职工平均工资按职级进行了上调审核和上报工作。

3、按照湘社险函70号文件精神，按照全省执行的平均水平，对全系统29名企业退休军转干部按职级上调了根基养老金。

4、按照商务局规范通顺市场秩序的本能机能及行政功令要求，向区法制办申报打点了14名稽察队员的行 www.qz26.com

5、配合区社保部门做好了对全系统企业军转干部在岗工资（根基养老金）转变情形的摸底审核，并从头向人事部门报送军转干部名册。六是打点企业军转干部退休1人，打点率领干部调入手续1人。

（三）信访维稳工作

今年在信访局、不变办的精心指导下，扎实开展工作，并连系现实，找准信访根源，积极采纳行之
有用的法子加以处访，确保维稳工作取得实效。因为我局是区信访工作成员单元，而且受企业改制的遗留问题影响，处于信访第一线。为此，科室始终绷紧信访这根弦，把社会不变工作做为一项年夜事来抓。科室阐扬本能机能浸染，拟定全年的工作方案及查核方针，按期召开会议，统一进行放置调剂，指导商务企业处事中心维稳办完美了信访事务的接待、批示、传递、打点、反馈等一系列信访工作流程，保证依法接访、依法打点。其次是深切下层按期开展矛盾纠缠排查，自动开展协调沟通工作，全年共召开各类涉军会议达6次，按期邀请分歧条理的人员开展对话，向上级反映他们提出的合理诉求，辅佐他们解决问题，对碰着坚苦的人员实时进行慰问，全年共计慰问各类人员125人，辅佐解决坚苦37件，实时贯彻落实了企业军转干部的各项政策，确保了涉甲士员的思惟不变。三是坚持率领包案轨制和“五包一”调处责任轨制。分袂制订了“两会”、“两节”及“五一劳动节”、“两岸经贸论坛”、“开国六十周年”等特护期的综治维稳方案及值班轨制。全年共接待来访事务2260人次和20多人次的群体性上访事务5次，同时在分歧时代、分歧季节分袂环绕退休职工、涉甲士员工资待遇问题开展矛盾纠缠排查工作，并成立稳控台帐，找出可能发生不不变的身分，按照“分级负责，归口打点”、“谁主管，谁负责”的原则，对排查出的每个问题，成立应急工作小组，进行专门攻关，出格是对要求合理但尚无政谋划定的问题，扎实做好解惑释疑工作，对要求不合理或过高的上访人员，有针对性的做好思惟转化工作，防止了矛盾激化，极利巴矛盾解决在下层，确保了全系统的安然不变。

四、明年的工作思绪

1．抓好理论武装、思惟教育和党建工作。

2．坚持干戎行伍“四化”方针和德才兼备的原则，抓好机关干戎行伍的培植。

3．当真履行科室本能机能，做大好人员的安设和保障，使机关干职工的工资正常晋升。

4．采纳得力法子，确保商务系统的综治不变，而且扎实做好企业涉甲士员的维稳工作。

5．实时措置群众的来信来访工作，全力完成上级下达的各项查核指标。

6．继续做好常规性工作，并完成局工委和上级组织交办的其他工作。

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