卫生院院长竞聘上岗实施方案

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按照《自治县卫生局关于印发〈自治县医疗卫生单元负责人竞聘上岗工作方案〉的通知》（双卫发〔〕20号）精神，为顺遂开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作，特拟定本实施方案。
一、指导思惟
以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，当真贯彻党的十七年夜和十七届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确的用人导向，营造
公允、合理、竞争、择优的选人情况，形成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下的干部聘用机制，选就一支高昂有为，干事创业的干戎行伍，有利于优异人才脱颖而出和布满朝气与活力的运行机制。
二、根基原则
（一）党管干部原则；
（二）德才兼备，任人唯贤原则；
（三）群众公认，注重实绩原则；
（四）公开、合理、择优原则；
（五）依法处事原则。
三、组织率领
为切实增强竞聘上岗工作的率领，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作率领小组，周全负责竞聘上岗工作的组织率领。成员如下：
组长：彭映春（县卫生局党组书记、局长）
副组长：包金伟（县卫生局党组成员、副局长）
方林忠（县卫生局副局长）
成员：杨国明（县卫生局办公室主任）
俸志刚（县卫生局医政股股长）
李国燕（县卫生局疾基妇股股长）
张昌华（县卫生局卫生看管所所长）
李芬（县卫生局合管中心主任）
率领小组下设办公室，办公室主任由包金伟兼任，人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。
四、竞聘上岗的规模和职位
（一）加入竞聘上岗的人员规模：本县卫生系统内在职在岗合适竞聘上岗前提和资格的人员。借用到县外及县内卫生系统以外的人员不能加入竞聘上岗。
（二）竞聘职位：镇卫生院院长。
五、竞聘上岗的前提和资格
（一）竞聘上岗人员应具备的根基前提
1、具有判定的政治立场和政治标的目的。有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思惟、邓小平理论水平，当真实践“三个代表”重(来历：qz26.com http://www.qz26.com）要思惟，能用辩证唯物主义的立场、不雅概念、体例剖析息争决现实问题，果断贯彻执行党的根基路线和各项方针政策。
2、具有强烈的事业心和政治责任感。对事业负责、对工作负责、对群众负责，忠于党和人平易近，爱岗敬业。
3、身体健康，具有精采的思惟品质。勇于奉献、艰辛朴质、清正清廉、勤政为平易近、慎密亲密联系群众；顾全年夜局、作风正派、合理朴重、长于团结泛博群众，自觉接管组织和群众的攻讦与看管。
4、具有履行职责所需要的营业能力和打点水平。有较为丰硕的专业常识和工作实践经验，有胜任组织打点工作的能力和文化水平。
（二）竞聘上岗人员应具备的资格
1、在近三年年度履职查核中，被评为及格及以上等次。
2、具有年夜专以上学历，取得执业医师资格。现任院长、副院长职务的可放宽到助理医师资格。
3、具有五年以上工龄，春秋在45周岁以下（少数平易近族、妇女、非党可恰当放宽），在编在职在岗人员。
4、要求医师以上职称。
5、具备竞聘职位划定的其他前提资格。
六、竞聘上岗的轨范和体例轨范
（一）拟定实施方案（4月5日前）。由率领小组办公室负责。
组长：包金伟
成员：杨国明、俸志刚、李国燕。
负责拟定搜罗竞聘职位、资格前提、竞聘规模、轨范体例和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。
（二）宣传带动（4月15日前）
1、开好一个宣传带动会：由各医疗卫生单元院长负责，召集院内全体干部职工开好一个竞争上岗宣传带动年夜会，宣读（双卫发〔〕20号）文件，积极带动院内职工介入镇卫生院院长竞聘上岗勾当。
2、发布信息通知布告：由县卫生局办公室何真权负责，将竞聘职位、前提资格、轨范体例等相关事宜在自治县公家信息网（http://www.shuangjiang.gov.cn/)通知布告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。
（三）报名工作（4月20日前）
组长：包金伟
成员：俸志刚、李国燕、宋云江。
负责接待由各医疗卫生单元平易近主举荐、组织举荐或小我报名工作。
（四）资格审查（4月22日前）
组长：包金伟
成员：俸志刚、李国燕、杨国明。
负责对报名的参聘者进行资格审查，由率领小组全体成员集体经由过程后方 www.qz26.com

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（五）组织竞聘（4月27日前）

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