卫生院院长竞聘上岗实施方案

卫生院院长竞聘上岗实施方案,标签：活动策划方案,营销策划方案,http://www.qz26.com
1、竞聘时刻：另行通知。
2、竞聘地址：镇卫生院。
3、会场安插：由镇卫生院负责，在看管组和率领小组的看管和指导下进行安插。镇卫生院会议室为演讲答辩室，室内设演讲台、评委席、计分席、看管席和不美观众席，选相对分隔的行政办公室2间分袂为候考室和歇息室，有专人守护
。
4、人员放置：
看管席：县人年夜、政协、纪委监察、组织和人事局共5人。
评委席：在评委库中抽取5人，县卫生局指定2人。
计分席：现场指定4人。
不美观众席：率领小组成员及医疗卫生单元人员就座。
5、竞聘轨范。看管员、评委库成员、工作人员及应聘者必需于上午7：30准时达到会场。工作人员清点人数并对应聘者进行身份验证。清点无误后，在会议室集中开会。会议内容如下：
（1）抽签确定评委：看管组在评委库中抽取人，县卫生局在局机关人员中指定2人共7人组成评委，现场确定一名评委为组长，主持评委评分工作。
（）确定计时员、计分员、报分记实员：看管组在本院职工中姑且指定计时员1名、报分记实员1名、计分员2名。
（）确定竞聘挨次：看管组负责，由竞聘者现场抽签确定。
（）看管组、评委、计分报分组依次对号入座。竞聘之前，考官、工作人员、看管员封锁通信工具，统一交给看管员保管，待竞聘竣事后返还。
（5）工作人员向年夜会宣读评分尺度和纪律要求。宣读完毕，由指导员将应聘者率领到候考室歇息。
（6）演媾和答辩：竞聘起头，由指导员将第一位竞聘者率领到会场，并将打印好的演讲材料分发评委各成员。评委组长公布揭晓起头，竞聘者起头演讲，评委对其进行评分。演讲评分完毕，竞聘者向看管组抽取3个答辩问题问题或者由看管组抽取3个问题问题为答辩题。交与评委，由评委进行提问，同时进行评分。
（7）退场：答辩竣事，评委示意退场，由指导者将竞聘者率领到歇息室歇息。
（8）评分：评委按照评分尺度对竞聘者竞聘演媾和答辩情形进行评分。
（9）计分。收取评分表由计分员对7位评委评出的分数进行计分，去失踪一个最高分、去失踪一个最低分，将其余5位评委的评分相加取平均分，得出竞聘者的最后得分（小数点后面保留两位数字）。
（10）发布成就：第二位竞聘者答辩竣事，由报分员将前一位成就向年夜会发布。指导者将第一位竞聘者率领到会场听取成就。听取成就竣事，再由指导者将二位竞聘者同时率领到歇息室歇息。其余依此类推。
（六）组织考查（4月30日前）。由率领小组按照（双卫发〔〕20号）文件精神对前2名进行考查。
（七）聘用公示（月7日前）。经由过程组织考查，确定拟聘用人选进行为期7—10天的公示。
（八）抉择聘用（5月10日前）。公示时代，公示功效不影响聘用的，公示期满，打点聘用手续。
七、任职与任期
（一）任职实施聘用制。任职人员应签定聘用合同，合同签定按《临沧市事业单元聘用制暂行法子》划定打点。
（二）实施试用期制，试用期为1年，试用期满进行查核评议测评，如查核不及格，解除聘用合同。
（三）实施任期制，任期为3年，试用期计较在任期内，任期满后从头进行竞聘上岗。
（四）县卫生局将进一步成立健全和完美竞争医疗卫生单元负责人任期方针责任制，增强任期打点和查核，并当真应用好查核功效。
八、竞争上岗纪律要求
（一）严厉干部人事纪律，果断防止和更正选人用人上的不正之风，严禁各类犯警组织勾当，对违反纪律划定的，按照有关法令和划定严厉措置。
（二）高度正视镇卫生院院长竞聘上岗工作，充实依靠下层党组织和泛博党员干部，竞聘上岗工作的各个环节必需置于干部群众的看管之下，提高竞聘上岗工作的透明度，落实干部群众的知情权、介入权、选举权和看管权。



www.qz26.com

上一页  [1] [2]