采矿场开展以争做“四高”党员为主要内容的创先争优活动实施方案

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采矿场开展以争做“四高”党员为首要内容的创先争优勾当实施方案

为深切贯彻落实党的十七年夜精神，深切进修实践科学成长不美观，进一步提高下层党员队伍素质，充实阐扬党员在出产培植中的先锋楷模浸染，激励泛博党员当先锋、作表率、创佳绩，增强下层党组织的战斗碉堡浸染，按照柿党发04号文件精神党务工作查核量化表关于“培育一支好的党员队伍
”的要求，经场党政联席会经由议定定，在全场党员中继续开展以争做“四好”党员为首要内容的创先争优勾当，为切实把此次勾当开展好，场部特拟定勾当方案如下：

一、指导思惟和根基要求

以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，高举中国特色社会主义伟年夜旗号，贯彻落实科学成长不美观，紧紧环绕“确保公司在严重的金融危机中稳步成长”这个中心，解放思惟，真抓实干，继续开展连结共产党员前进前辈性教育勾当，以争做“高憬悟、高常识、高手艺、高业绩”的四高党员勾当为载体，从思惟上、政治上、作风上周全增强党员队伍培植，充实阐扬“一个党员一面旗号”的先锋楷模浸染，使全场党员政治憬悟、思惟境界有新的升华，营业能力、手艺操作水平有新的提高，工作作风有新的改变，使场部的党建工作和出产培植取得新的成就。

二、组织率领：

场部成立争做“四好”党员创先争优勾当率领小组

组长：

副组长：

成员：

三、具体内容

以场党总支牵头，各支部党小组为单元，在全场规模内开展争做“四高”党员勾当。

1、高憬悟（30分）：

（1）、思惟政治素质好，能按党内组织原则处事，楷模浸染阐扬好。没有介入起哄和闹事行为，无群众定见，责任区无不及格党员。（5分）

（2）、能自觉遵守组织纪律和公司、场部的各项规章轨制，不捏造和传布谣言，不泄露党内神秘。没有是以造成不良影响。（5分）

（3）、能遵守劳动纪律、会议纪律、进修纪律，按时加入场部组织进修勾当，按时足额缴纳党费。（5分）

（4）、能遵守党纪功令国法公法，没有违反党纪政纪行为。（5分）

（5）、发现不不变身分能实时陈述和避免，没有组织和介入群体性事务的行为。（5分）

（6）、干部党员岗位要连结清正清廉，作风形象好，无以权略私、损公肥私和介入乱采烂挖现象。（5分）

2、高常识（20分）：

（1）、当真进修时事政治，积极加入场部党内“三会一课”勾当。做好上级文件精神的上传下达和宣传工作，年度内每个党员要有一到两篇宣传稿或政研论文，年关上交一篇进修工作总结，无故缺席三会一课的每次扣2分，无宣传稿或总结的每篇扣1分。（5分）

（2）、积极加入班队组织的班前会进修和平扎营业进修。无故不加入班前会和平扎营业培训进修的，每次扣1分。（5分）

（3）、积极加入公司和场部组织开展的各类培训进修。若是培训进修查核不及格的，扣完本小项分值。（5分）

（4）、积极加入公司和本单元组织开展的劳动竞赛、手艺交锋和手艺立异勾当，能提合理化建议。在年度内无手艺交锋和立异勾当以及无合理化建议的，扣2分。（5分）

3、高手艺（20分）：

（1）、能胜任本职工作岗位，并在本职工作岗位有立异业绩。若是查核不能胜任本职工作岗位的，扣5分。手艺交锋和手艺角逐以及立异业绩凸起的，奖励2-5分。（5分）

（2）、能解决本职工作岗位一般性的打点、手艺和操作问题。在工作中呈现一次操作失踪误的扣2分（5分）

（3）、出产工作中无重年夜责任事情和平安事情。呈现重年夜平安事情的扣完5分（5分）

（4）、熟悉岗位职责，当真履行岗位职责，有必然的手艺操作水安然安祥营业打点水平。（5分）

4、高业绩（30分）：

（1）、能从命工作放置，积极自动协助和介入打点工作，工作中无推委现象和不积极措置现象。（5分）

（2）、能完成当月、季度和全年出产打算使命。没完成打算使命的扣2-5分。超额完成打算使命115%以上的可酌情加2-5分。（10分）

（3）、地址班组无违章违纪现象和发生设备工伤事情现象。（5分）

（4）、团结同志，名正言顺，对工资分配和奖金分配浮现公允合理，能经由过程合理的分配调动巨匠的工作积极性，缔造更好的工功课绩。（5分）

（5）、有年夜局意识和处事意识，除在本职工作岗位上有必然的业绩外，在场部放置的其他工作中能保质保量完成工作使命。（5分）。

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