岗位练兵

如何做好岗位练兵中的思想政治工作

    在公安部消防局号令下，全国消防部队开展了执勤岗位大练兵活动，如何为练兵提供坚实的思想保障是思想政治工作的首要任务，就怎样做好此项工作，我有几点不成熟悉的看法：
    一、坚持经常性思想政治工作。
    作为我军的“生命线”，思想政治工作贵在经常，解决思想上的问题不能做应景文章，上头通知一下，这边行动迅速如疾风骤雨，雨过天晴后似春水无痕，忘得一干二净。经常性思想工作，要像春雨一样“随风潜入夜，润物细无声”。不是看战士到底上了几节课，写了多少笔记，而是要潜移默化的转变战士思想，逐步显现出效果。
    二、采取针对性思想政治工作。
    随着《兵役法》的修改与士官制度的改革，基层中队的士兵在年龄上差别日渐明显。作为基层干部，不正视年龄的差距，做思想政治工作时搞“大帮哄”，当然不切实际。但过分注重年龄差距，对年龄大的过分迁就，也容易使他们摆不正自己的位置，正如“对症下药”、“量体裁衣”一样，做思想政治工作也应“因人而异”，并准确把握尺度。
    三、做好主动性思想政治工作。
    战训干部不讲政治，政工干部不懂军事，都是军队工作的误区，军政不应分家。若政工干部一味呆在屋里，等战士来“诉苦”，是远远不行的。我们不能单单要求战士向我们身边靠拢，更重要的是走过去，走到他们中间，与他们打成一片。有的战士曾说：“领导靠近我是关心部属之情，我靠近领导有趋炎赴势之嫌”，其实这种思想在相当一部分人心中存在。这时，放下架子走过去，才能真正做战士的贴心人。
    四、思想开导与实际解决困难相结合。
    执勤岗位大练兵的开展，使日程安排更加紧张，训练任务更加繁重。有些战士遇到实际困难，得不到及时解决，往往会滋生出厌倦情绪，影响到练兵活动。这时做思想政治工作，光靠说不行，说得天花乱坠，也许一时管事，但不见实际行动，久而久之，战士会有被愚弄的感觉，干部形象也会因而受到影响。不做不说，先做后说，多做少说，莫轻许诺，是基层政工干部应有的修养。
    只有知三军之事，才能同三军之政；只有把握战士的思想脉搏，才能予以正确的教育引导；也只有把思想政治工作实实在在做好，才能保障岗位练兵活动顺顺利利开展。