检察机关岗位练兵活动实施方案
按照省院《20**年实施《20**年——20**年全省审查干部教育培训规划》工作打算要点》的要乞降省、市两级审查长会议精神，为深切开展岗位练兵勾当，加速人才培育工作，提高干警营业素质，改善文化结构条理，培育一支政治判定、营业精晓、作风优良、功令合理、善打硬仗的审查队伍，在全市审查机关营造自觉进修、终身进修的空气。按照省院机关开展岗位练兵勾当实施定见，连系我院工作现实，拟定如下勾当实施方案： [公函易爱心文秘网文章-http://www.qz26.com 找范文,到公函易爱心文秘网]
一、指导思惟
以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，深切贯彻十六年夜精神，以实施人才强检计谋为主线，以增强功令能力培植为焦点，以建树进修型审查院勾当为载体，以提高队伍素质和功令水平为方针，鼎力开展人才培育、岗位培训、营业竞赛、全员进修等各项工作，在全市审查机关营造互相进修、自觉进修、终身进修的空气，增强干警的立异力、竞争力和成长力，促进干警人人成才、周全成才，为审查事业的成长阐扬主要浸染。
二、岗位练兵的首要内容
开展岗位练兵勾当，要坚持理论进修与工作现实慎密连系，组织干警当真进修新理论、新常识、新手艺，平稳树立功令新理念，深切研究解决新问题。
1、坚持理论进修为主题。理论进修的重点是进修法学新理论、新常识，进修法学前沿科研功效，使泛博干警不竭接管最新法学理论的陶冶，解放思惟，更新不美观念，提高理性思维能力，晋升理论素养，促进常识更新，成立合适现代法制精神的司法理念和思维体例，为做好各项工作供给思惟基本和理论撑持。
2、以使用为岗位练兵的重点。凸起理论进修与工作现实的慎密连系。成立进修工作化、工作进修化，以进修促工作、以工作促进修的良性机制，用什么，学什么；干什么，练什么，把学到的常识用到工作中去。在干中学，在学中干。周全提高审查队伍的整体工作能力，使每位干警能够谙练把握干好本职工作的根基手艺。
3、把解决现实问题作为岗位练兵的关头。全力培育干警发现问题、研究问题、解决问题的能力，在全院形成研究、解决问题的精采风气。经由过程研究解决工作中的现实问题和疑点、难点问题，敦促岗位练兵深切成长，并把研究与解决工作中的现实问题作为磨练岗位练兵功效的标识表记标帜。
三、岗位练兵的形式
开展岗位练兵勾当要坚持形式多样，力争与工作现实慎密连系，提高审查干警的进修积极性，增强进修下场。
1、采纳“请进来，走出去”的形式，进修新常识、新经验。一方面邀请知名专家教授就前沿理论进行专题讲座；另一方面请各营业处室的营业主干连系工作中碰着的典型案件及相关问题进行专门剖析、讲解；三是由“封锁式培训”向“外出进修取经”改变，自动到营业工作开展好的前进前辈楷模单元参不美观进修。
2、采纳经验交流的形式，互帮互学，以帮促学。在岗位练兵勾当中，积极为泛博干警供给彼此交流、互帮互学的机缘，以老带新，以新促老，充实阐扬优异营业主干的“传帮带”浸染，使泛博干警彼此进修、取长补短，配合提高，周全提高审查队伍的营业能力和功令水平。
3、采纳举办各项营业角逐的形式，以练促学。连系岗位职责需要，针对工作中的亏弱环节，积极开展专项营业培训、组织营业竞赛，经由过程多种形式促进岗位练兵，经由过程岗位练兵提高营业水平。下半年市院统一举办公诉、职务犯罪侦查、侦查看管、平易近行审查、书记员实务营业竞赛，市院对口营业部门要自动与上级营业部门联系，确定角逐内容和规模，组织选拔有关人员当真做好筹备，各县市区院和市院营业处都要派出选手加入角逐，选拔出优胜者组队加入全省审查机关营业竞赛。
4、操作局域网等现代进修手段，开展网上进修。操作局域网创法子令常识讲座，对干警进行系统的法令营业培训。筹备加入司法考试的人员，操作市院专门采办的司考教育光盘，在局域网上随时点播自己需要进修的内容，并开展进修心得交流，提高进修下场。
5、充实操功课余时刻，鼓舞激励干警自学。连系工作的现实，积极调动干警的进修积极性，强化干警终身进修、接管教育的紧迫意识，变“要我学”为“我要学”，全力实现由补课式、应急式培训向系统化、正规化培训的改变，由常识型教育向素质型教育改变，由普及型教育向高条理人才培训改变。经由过程学法令、学文件、听讲座、讲体味、钻研案例、交流经验等形式，增强岗位自学，全力提高自身理论素养和营业手艺。