我进宝洁公司的前前后后
回想从提交简历至今的一个月时间里，我过五关斩六将地通过了一轮又一轮的笔试面试，那种紧张兴奋的心情现在还能真切的感受到。这一个月"高强度"的求职之旅无疑对我来说是一笔巨大的财富。今天我与大家共享我在应聘宝洁过程中的心得，并愿以此文章开我院同学应聘知名外企风气之先河，希望对以后有志于去宝洁发展的师弟师妹们有所帮助。
一 网上申请，柳暗花明
应聘宝洁，基本上是如下顺序：网上申请---性格测试---难题测试---英文托业考试（TOEIC）---首轮面试----最终面试。而我的经历却有些特别。
3月29日，我从哈工大参加完考研复试回到长春，在网上看到了宝洁公司的招聘说明。由于我当时已经被哈工大录取为公费研究生，在要不要参加的问题上心理还斗争了一番，最后决定抱着锻炼锻炼长见识的态度去参加一下。网上申请要向宝洁美国总部服务器提交，校园网上不去。30日我专门跑到网吧，按规定一步步填写各种申请表格。申请到一半突然发现还要递交英文简历。大四上学期一直忙着准备考研没有写简历的经验，于是只有中途退出，然后整个下午都猫在寝室里写英文简历。31日我又去重新申请，发现网上申请的通道已经关闭。按宝洁规定在网上申请后24小时内，美国总部才会把性格测试题发到你的电子邮箱中，我没申请上就没有了性格测试的机会，更不用想再继续应聘下去了，可是宝洁的招聘说明上明明写着4月2日是申请截止日期，怎么现在就关闭了。遇到这样的事情，我心理真的很懊恼，恨自己怎么不动作快一点昨天就申请了。再一转念：也许这是命里注定，天意就是让我读研究生，而不该"不安分"地还去应聘什么宝洁。想到了这一点，我就不那么难受了。觉得已经考上了研，毕业前的日子里开开心心地玩也挺好。但是现在回头看这件事情，真的是"性格决定命运"。本性里包含的那种"不安分"追求挑战的因素就是不能让我对这件事情善罢甘休，在寝室呆了一下午，我怎么想怎么觉得如果自己不再争取一下就这么过去了太可惜。于是，我最终还是鼓起勇气给宝洁公司的招聘人员打了电话，跟他们说明了我的情况。宝洁的丛小姐很礼貌的答应我会去CHECK一下，要我等消息。接下来的两天杳无音讯，我也以为此事就此没有希望了。不过，事实证明，机会总是会降临契而不舍的人的。
4月2日下午，我正在寝室里独自上网。突然接到了宝洁丛小姐打来的电话。她说由于特殊原因网上的申请通道提前关闭了，宝洁公司是负责任的公司，不想有任何申请者出现special case，所以决定先电话面试我，以决定我是否有资格参加笔试，然后劈头盖脸上来就要求我用英文自我介绍。当时我就坐在电脑前，想起自己刚写过的英文简历还存着没删呢，于是连忙说"对不起，稍给我点时间整理一下思路"，接着从电脑里调出简历一口气读了下去，结果得到了"excellent"的评价。我自己心理暗笑：要是我读还读不出来个 excellent，那岂不是太没有面子了。接下来就是问了我好多个人问题，比如平时学习如何，英语是否过了六级，在学校担任什么职务，组织过哪些活动，还问了一些性格上的问题。大概接近半个小时吧，然后丛小姐说，我的个人情况还不错，可以让我参加4月5日的笔试。这一突如其来的机会真的让我兴奋不已，应聘宝洁的前途一下子被点燃照亮。
二 笔试，感受压力
宝洁的笔试分为难题测试和英文托业考试两部分。前一种采用宝洁全球通用试题中文版，主要是考察数学计算和语文阅读，当时我刚考完研对自己数学狂有信心，就不打算准备了。至于那个神秘的托业TOEIC则不同了，它可是与托福，GRE，GMAT同出于大名鼎鼎的ETS门下的全球性考试。与后三种用于北美高校入学考试不一样，TOEIC是为各大跨国公司招聘，提升人才提供英语测试之用。TOEIC不重视对考生学术能力的考察而重视对考生在商务环境下使用英语实际能力的测试，因此号称"商业托福"。全球顶尖的跨国公司如：微软,IBM，BMW，通用电气等等公司都采用TOEIC，宝洁自然不例外。TOEIC已有二十多年历史，全球每年600万考生，登陆中国却是刚刚两年前的事情，所以要对付它基本查不到什么有价值的资料。我只在书店买到一本模拟题，草草做了一套算是心理上有了个准备。 4月5日上午8点，南区三教六阶。宝洁的工作人员在布置考场，我借机观察了一下形式，大概53个人参加笔试。此次宝洁东北招聘，考场设在吉大，但由于哈工大方面报名人数众多，又不得不临时在哈尔滨另开一分考场。以此估算，总共的竞争对手该在一百以上。而且从人员上看，硕士博士一大堆，还有看起来明显不象是学生的社会人士，后来他们自己也干脆承认是已经工作的，甚至还有几个说是从上海专门飞过来的。宝洁招聘很开放，虽说是来吉大招人，可是却只查身份证不查学生证。由此看来竞争相当激烈。我便赶紧深呼吸，心里给自己加油鼓劲。首先开始的是难题测试，题一到手的感觉就是：简单。确实非常简单，小学毕业足够应付，内容全部是关于销售额，成本，增长率等等的计算，而且信息基本上都以图表和表格形式给出，你要自己找出对你有用的数字，另外还有一些关于公司文化和经营理念的阅读理解。困难的地方在于题量和计算量大的惊人。一共50道题要求55分钟内答完，除去添卡时间，基本要求一分种做一道，压力是非常大的。宝洁之前提醒应聘者带计算器在这里正派上用场。我于是和所有人一样不加思索的开始埋头苦按计算器。但算过几道题之后，我觉得即使靠计算器也未必能把所有题目按时答完，此时又发现其实很多答案给的都不精确而是约数。这一点突然让我猛的想到了什么，记得以前看过一篇关于MBA的文章，里面说"估算"对与领导者和决策者是一种极其重要的能力，因为在现实工作环境下，时间紧迫又不一定有计算工具，决策者往往不能得到精确的答案，能不能在信息模糊的条件下进行"估算"以做出决策，往往是决定成败的关键。再一深想，宝洁把题目出的这样简单，目的就绝不仅仅是为了考察我们的计算能力。于是，我便尝试对下面的题目不进行细算，而是从大体上估算一个范围，结果发现果然有好几道题可以用此方法直接得到答案，这一下便为我节省出充裕的时间。最后我从容答完所有题目，交卷的时候周围人则是一片哀叹声。