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潜规则的游戏规则

10-15 23:36:40 来源:http://www.qz26.com 如何面试   阅读:8708
导读: 潜规则二:老板需要的人不一定最有能力。每个老板需要的人,包括两类,一类是能干活的,一类是忠诚于他的。老板最欣赏的是最听话的员工。 潜规则三:闲聊天也要避开上司的软肋。显规则告诉我们“言及莫论人非”,潜规则将其深化成“言及莫论人”。 潜规则四:不要得罪平庸的同事。显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习,潜规则却认为懒散闲在的同事也不能得罪。 潜规则五:给上司预留指导的空间。显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得,潜规则却说做事要多请示上司,功劳要想着分给上司一半,莫要埋没领导的支持和指导。 潜规则六:用脑子听话。显规则告诉我们要用耳朵听话,用嘴巴沟通,潜规则却说要用脑子听话,用眼神沟通。上一页 [1] [2] [3] [4]
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    潜规则二:老板需要的人不一定最有能力。每个老板需要的人,包括两类,一类是能干活的,一类是忠诚于他的。老板最欣赏的是最听话的员工。

    潜规则三:闲聊天也要避开上司的软肋。显规则告诉我们“言及莫论人非”,潜规则将其深化成“言及莫论人”。

    潜规则四:不要得罪平庸的同事。显规则告诉我们努力敬业的同事值得尊重和学习,潜规则却认为懒散闲在的同事也不能得罪。

    潜规则五:给上司预留指导的空间。显规则告诉我们升职加薪需要自己努力工作靠真实才干获得,潜规则却说做事要多请示上司,功劳要想着分给上司一半,莫要埋没领导的支持和指导。

    潜规则六:用脑子听话。显规则告诉我们要用耳朵听话,用嘴巴沟通,潜规则却说要用脑子听话,用眼神沟通。

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