目前本站已有 十几万 份求职资料啦!


开展干部进状态工作的实施意见

12-19 12:44:03 来源:http://www.qz26.com 管理制度   阅读:8816
导读:各党支部,机关各科室、局属各事业单元:为当真贯彻落实市委三届六次全委(扩年夜)会议精神,巩固扩年夜“连结共产党员前进前辈性教育”勾当功效,不竭增强全局干部的工作责任感和紧迫感,周全完成我市“十一五”规划提出的各项奋斗方针,现就开展“干部进状况”工作提出如下定见:一、指导思惟以邓小平理论、“三个代表”主要思惟和党的十六届三中、四中全会精神为指导,当真贯彻落实市委三届六次全委(扩年夜)会议精神,巩固扩年夜“连结共产党员前进前辈性教育”勾当功效,落实科学成长不美观,以周全完成“十一五”规划提出的各项使命为方针,以党委对劲、群众对劲为尺度,以市委、市政府的主要抉择妄想、放置部署为重点,以整顿机关作风为打破口,以强化督促搜检和查核打点为手段,以成立奖罚分明的激励约束机制为保证,进一步增强干戎行伍培植,全力培植一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人平易近群众信得过、能够担任全市经济社会成长重任的干戎行伍,增强机关处事意识,强化内部打点,提高政府效能和干部工作效率,形成有用的竞争激励机制,调动各党支部,机关各科
开展干部进状态工作的实施意见,标签:公司管理制度,财务管理制度,http://www.qz26.com

各党支部,机关各科室、局属各事业单元:
为当真贯彻落实市委三届六次全委(扩年夜)会议精神,巩固扩年夜“连结共产党员前进前辈性教育”勾当功效,不竭增强全局干部的工作责任感和紧迫感,周全完成我市“十一五”规划提出的各项奋斗方针,现就开展“干部进状况”工作提出如下定见:
一、指导思惟
以邓小平理论、“三个代表”主要思惟和党的十六届三中、四中全会精神为指导,当真贯彻落实市委三届六次全委(扩年夜)会议精神,巩固扩年夜“连结共产党员前进前辈性教育”勾当功效,落实科学成长不美观,以周全完成“十一五”规划提出的各项使命为方针,以党委对劲、群众对劲为尺度,以市委、市政府的主要抉择妄想、放置部署为重点,以整顿机关作风为打破口,以强化督促搜检和查核打点为手段,以成立奖罚分明的激励约束机制为保证,进一步增强干戎行伍培植,全力培植一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人平易近群众信得过、能够担任全市经济社会成长重任的干戎行伍,增强机关处事意识,强化内部打点,提高政府效能和干部工作效率,形成有用的竞争激励机制,调动各党支部,机关各科室、局属各事业单元和泛博干部的积极性、自动性和缔造性,进一步优化投资与成长情形,为全市经济社会更快更好地成长供给顽强的思惟和组织保证,更好地阐扬党员干部的先锋楷模浸染。
二、工作方针   
经由过程此项勾当的深切开展,切实解决干部“不在状况”的问题,使我局率领班子的战斗力、凝聚力较着增强,各科室、局属各事业单元干部工作作风较着改良,宗旨意识较着增强;做到襟怀胸襟全局,统筹成长,年夜局意识较着增强;精神丰满,高昂有为,工作积极性较着提高;解放思惟,勇于立异,思惟不美观念较着改变;工作效率较着提高,始终连结精采的思惟状况、精神状况、工作状况,全身心投入本职工作,全力在全局形成求真务实、真抓实干、雷厉风行、在立异中落实、在落实中立异、抓实、落实、靠实、倒计时的精采工作空气,保证各项工作使命的周全完成。
三、合用规模
全局党政机关、机关各科室、局属各事业单元的全体干部职工
四、工作要求
“干部进状况”就是要求各级干部始终连结精采的心理状况、精
神状况、行为状况和工作状况,在其位、谋其政、尽其责,为落实其它“五进”缔造前提,按照科学成长不美观和正确政绩不美观的要求,完成新时代的各项工作使命。
1、连结健康精采的心理状况。精采的心理素质是泛博干部自我调节、自我约束的主要身分,也是战胜坚苦、措置矛盾、协调关系、做好工作的主要保证。我局干部必然要增强党性和道德涵养,连结精采的心理状况,并连系自身现实,统筹经营,明晰全局年度首要工作使命,尽职尽责按照岗位职责的要求抓好分管规模内首要使命的落实工作,当真做好各阶段、各环节的具体工作,上下统力协作,保证整体工作有序推进;要能够遏制各类欲望,摆正小我与集体的关系,正确看待小我得失踪,不要过于计较,以积极乐不美观立排场临糊口和工作,连结健康的心理;要能够容人容言,两耳兼听,求同存异,长于听取分歧定见,尤其是后背的定见;要能够自我调节,做到“宠辱不惊,矢志不渝”,经得起各类考验,妥帖措置各类矛盾;要协调好关系,信赖同志,彼此撑持,做到年夜事不糊涂,坚持原则,小事不计较,讲气概,配合营造协调的工作情形,形成精采的集体团队。
2、连结积极向上的精神状况。精采的精神状况,能极年夜地激发人的聪明和潜能,是完成各类使命的前提前提。我局率领干部必然要连结知难而上、一往无前的拼搏精神,完成组织交给的各项工作使命。一要有自强不息的拼搏精神;二要有低廉甜头自律的精采品质;三要有勤勉敬业的责肆意识;四要有开拓进取的立异不美观念。全局干部必然要有敢想敢说敢干、敢为人先的精神,积极进行缔造性思维,缔造性地开展工作,为党和人平易近多做进献。
3、连结文明尊贵的行为状况。有没有尊贵的道德情操,是磨练共产党员前进前辈性强弱的主要标识表记标帜,也是权衡干部是否进状况的主要依据。我局干部要从细微处入手,注重小我涵养,增强政治涵养,判定不移的贯彻执行党的各项路线、方针、政策,对自己高尺度、严要求,坚持党性原则,具有强烈的组织不美观念;要增强理论涵养,依据阜康市《率领干部自学打算及考查法子》划定的进修内容,全力养成自觉念书、终身进修的习惯,连系工作学,连系具体问题学,连系岗位学,把学到的常识在实践中进一步深化,不竭提高用理论解决现实问题的能力;要增强作风涵养,按照《阜康市增强和改良思惟作风培植实施细则》的要求,进一步明晰岗位职责、工作规模和工作责任,坚持做到 “快、准、严、细、实”, 彻底更正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题,积极负责高效地完成工作使命;要增强能力涵养,勤于常识堆集、注重不雅察看事物、强化实践磨炼、长于归纳综合思维,提炼出做好本职工作的体例和技巧,做营业上的里手里手,不竭提高工作能力;要增强道德涵养,用科学的立场来看待社会上的一些现象,按照《平正易近道德实施纲要》的要求自律自己的行为,养成一种分明的长短不美观念;要增强纪律涵养,自觉遵守法令、律例和党章的各项划定,永葆共产党人的政治本色。

[1] [2] [3]  下一页


Tag:管理制度公司管理制度,财务管理制度后勤公文 - 管理制度
【字号: 】 【打印】 【关闭
《开展干部进状态工作的实施意见》相关文章
最新更新
推荐热门
联系我们 | 网站地图 | 财务资料 | 范文大全 | 求职简历 | 财会考试 | 成功励志
Copyright 二六求职资料网 All Right Reserved.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10