公司干部参加集体劳动规章制度

l  总则
1．1按照《中共中心关于增强党同人平易近群众联系的抉择》和公司党委贯彻中共中心关于增强党同人平易近群众联系的抉择的具体法子，特拟定本制

度。
1·2本轨制划定了干部加入集体劳动(下称劳动)打点部门的本能机能分工与职责，劳动的根基形式及内容、劳动时刻、具体要求、搜检与查核等。
1·3本轨制合用于XXX公司所有科室干部。
2  本能机能分工与职责
2·l  党委组织科是干部加入集体劳动的归口打点部门，负责干部加入劳动轨制的拟定、
修订、贯彻落实与查核。    ’
2·2劳动人事科是干部加入劳动的协管部门，按照组织科的放置。负责一般干部加入
集体劳动的组织查核工作。
2·3各科室科长主任负责本单元于部加入劳动的放置、搜检、统计、查核工作。
2·4分场党支部书记、主任按照天职场现实、放置分场干部加入劳动或深切班组、检修现场、并负责搜检、统计、查核工作。
3  劳功形式
3·l  组织干部劳动，本着从现实出发．因人制宜．因地制宜．矫捷多样，讲究实效的原则。
3·2积极加入公司统一组织的到分场、班组等与出产有关的突击性，姑且性的劳动以
及社会公益劳动。
3·3机关干部一律加入公司统一组织的到出产一线的劳动。
4  劳动天数
4·1  各科室赴分场劳动采纳不定点劳动．每季度由组织科负责放置调整．通知各科室。
在劳动时刻的放置上，如无突击性劳动，一般为每月两天，由各部门自行放置时刻，有
突击性劳动由公司统一组织。
4·2厂级干部一年内劳动不少于24天．其它干部一年劳动不少于30天。
5  具体要求
5·l  全公司干部出格是各级率领干部必然要身先士卒。带头加入劳动，在思惟上平稳
地树立慎密联系群众，向群众进修的不雅概念。
5·2要深切下层班组、深切现场、深切群众、当真查询拜访研究、既要加入劳动，又要注重协助下层做好思惟政治工作，辅佐下层排忧解难。
s·3从全局出发。各部门要树立一盘棋的思惟，既要尽职尽责地搞好本职工作，又要
从命整体，加入统一放置的劳动，保证干部加入劳动轨制的正常执行。
5·4严酷遵守劳动纪律。干部加入劳动，必需放下架子，要果断从命地址单元负责人
的批示·自觉地接管分配的劳动使命。严酷执行地址部门的规章轨制，注重平安，做到
有事乞假，不串岗位，不干扰他人的正常工作。
5‘5放置加入劳动的干部的春秋，原则划定为男58岁，女53岁以下．年迈体弱者可不放置，并按干部打点权限，分袂报组织科和劳人科。
6  搜检与查核
6·l干部加入劳动的天数。到分场劳动由分场或班组签字，填写劳脱手册。公司统一组
织劳动由各部门负责入填写劳脱手册。    ．
6·2组织科和劳人科连系方针方针打点搜检，每半年对所管干部加入劳动的情形查核
一次，年尾周全搜检。
6。3  各部门要把干部加入劳动的默示情形连系半年和年关工作进行评选查核，并作为干部评选前进前辈的查核前提之一。
6。4组织科和劳人科将干部加入劳动的默示情形作为考查干部的内容之一。
附加声名：
    本尺度由公司尺度化委员会提出
    本尺度由组织科起草
    本尺度委托组织科科长负责诠释