公司组织科工作制度
1 引言
1．1 按照《中国共产党章程》、 《中国共产党全平易近所有制工业企业下层组织工作条例》、《中共中心关于增强党的培植的通知》、《公司党委工作轨制》和《科室通用工作尺度》制订尺度。
1．2本尺度划定了组织科本能机能、工作内容及要求、工作轨范、权益以及搜检与查核等事项。
1．3 本尺度合用于XXX公司党委组织科工作。
2 本能机能
组织科是党的一个本能机能部门，是党委的助手和参谋，在党委正副书记的直接率领下负责党的培植、科级以上干部和党群干部的打点，统战、侨务、平易近族等日常的具体事务工作的措置。
3 工作内容及要求
3．1 按照党的路线、方针、政策和党委的抉择，抉择指使，进行查询拜访研究，向党委提出实施法子定见，经核准后组织执行。
3．2 搜检督促下层党支部贯彻平易近主集中制、坚持集体率领和执行党委抉择，抉择及党的培植情形，总结推广前进前辈经捡，提出改良定见和法子，并向党委陈述。
3．3 按照党的组织培植轨制，负责党员思惟教育和党员打点工作，坚持“三会一课”轨制，当真开展平易近主评议党员，提高党员的政治素质。
3．4 按照党章划定，负责组织党支部的换届选举工作，提高党支部的战斗力。
3．5 配合纪委对党员、干部进行党风党纪教育，严酷执行厂纪委关于进一步划定礼貌党风、严厉党纪的八项划定。
3．6 负责对入党积极分子的教育、培育、查核工作，严酷按照《中国共产党成长党员工作细则》和公司内《党的组织培植轨制》中的成长党员轨制成长党员和打点预备党员转正手续，当真贯彻“坚持尺度，保证质量，改善结构，稳重成长”的方针。
3．7 负责对先锋楷模浸染阐扬欠好的党员进行思惟教育，经教育不改者，严酷按照“坚持尺度、安身教育，区别看待，综合治理”的方针进行措置》。
3．8 负责党内组织出产的放置，做到时刻、内容、人员、下场四落实。
3．9 负责接待党员的组织关系和党费的收交、打点工作，按规按时刻上报党员统计报表，做到切确、实时。
3·10 按照“党管干部”的原则，负责科以上干部和党群干部及后备干部的打点、考查、查核、培训工作。周全、切确地执行干部四化的方针，坚持德才兼备德原则，按照公司《干部打点及查核轨制》打点科级以上干部和党群干部的任免、调整、奖惩等手续。
3·1l 负责全公司干部的劳动组织工作和科级以上干部、党群干部的劳动查核工作。
3·1 2 负责科以上干部和党群干部的档案打点、借阅、清算转进工作，做到完整无缺。
3.13 受理党员和所管干部的申诉，打点来信来访接待工作。
3·1 按照上级政策负责侨务、统战、平易近族等工作的贯彻落实。
3·15 完成公司率领交办的其他使命。
3·1 6 执行公司《科室通用工作尺度》。
4 工作轨范
4·1 按照党委方针方针的要求，按月、季、年度对各支部有关工作进行查核、搜检。
4．2 每季末月的28日前向市委上交党费、年关向各支部陈述请示党费收支使用情形和历年结算情形。 ‘
4．3 成长党员工作轨范，具体按成长党员轨制打点。
轨范简图
4·4 科级以上干部任免轨范按照上级有关划定进行。党群系统一般干部的调整配备与有关部门协商提出名单，经由过程考查体味，上报党委抉择。
4·5 “创先争优”总结评选工作轨范。
每年进行一次评选总结工作，6—7月初评，1 2月－下年元月总评。
4．6运用党员名册和党员、党组织卡片，做好年关统计报裹工作。
4·7 按照《中心组织部关于成立平易近主评议党员轨拟定见》在每年年关进行一次平易近主评议党员工作，具体内容按公司《党的组织培植轨制》中的平易近主评议党员轨制组织实施。
5 权益
5·I 对上级党组织和党委的有关指示、抉择，有权下达各支部执行。
5·2 有权搜检、督促各党支部、党小组开展各类勾当的情形，井有权加入和进行指导。
5·3 有权召集有关人员研究、座谈、谈判、体味有关党的培植方面的问题，普遍听取各方面定见。
5‘4 有权向各党支部收集、索取有关党的培植方面的资料数据、前进前辈典型材料等。