关于重点推动实施女职工素质工程的建议
关于着重敦促实施女职工素质晋升工程的几点定见
集团各成员单元工会：
为周全晋升集团公司女职工的整体素质，充实阐扬女职工在敦促工程总公司实现三年夜奋斗方针和两年夜历史性改变中的生力军浸染，集团公司工会女职工委员会抉择，在全公司女职工中进一步敦促实施素质晋升工程。为敦促该项勾当的周全开展和深化，现提出如下定见：
一、女职工素质晋升工程的指导思惟和总体方针
女职工素质晋升工程的指导思惟是：以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，全力推进《中国**工程总公司女职工工作“十五”成长规划》和铁总女职工委员会关于《实施女职工素质晋升工程的指导定见》的落实，坚持从本单元现实出发，鼎力培育和弘扬“自尊、自傲、自立、自强”精神，指导泛博女职工树立自立意识和成长意识，辅佐女职工增强进修、应对、竞争、抉择妄想和缔造的能力，经由过程自定方针、自我承诺、自我加压，在思惟情操、科学文化、手艺营业、打点水平、立异能力等方面获得周全晋升，在积极投身总公司跨越式成长的伟年夜事业中，全力实现自身素质的不竭完美和成长。
开展女职工素质晋升工程的总体方针是：成立开发女职工人才资本的保障机制，优化女职工成长成才的社会情形，为女职工的成长和前进追求政策和法令上的撑持，为各类女性人才不竭涌现和充实阐扬浸染奠基坚实基本；倡导终身进修理念，形成全员进修、全程进修、团队进修和工作进修化、进修工作化的空气，知足女职工多条理的进修需求，鼓舞激励中、高级女技工一门精、多门通，鼓舞激励女职工接管多学历、多证书、多手艺的继续教育，具备较强的进修能力，竞争能力，立异能力。力争在三年内使女职工思惟道德素质有较年夜提高，文化、手艺结构发生质的转变，身体和糊口质量有较着改善；在率领干部、专业手艺主干、工人技师中女性比例有所增添。
二、女职工素质晋升工程的首要对象和素质要求
按照工程总公司跨越式成长的现实，按照女职工从业规模，春秋结构及分歧条理、分歧行业、分歧岗位素质的要求，本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，分公司打点人员和下层项目部打点人员，着重进修企业打点常识，晋升参政议政能力；科技人员和从事勘测、设计、施工的工程手艺人员，着重进修科学手艺及营业常识，晋升手艺立异能力；从事电焊、钢筋、车、钳、刨、铣、机修等出产一线的女职工，重点进修本职岗位专业常识，晋升岗位竞争能力；从事后勤处事岗位的女职工，重点是超卓完成本职工作，不竭提高岗位手艺，提高文化条理和处事水平。
三、开展素质晋升工程的首要体例和路子
1、建树群众性进修勾当载体，修建女职工进修平台。针对分歧行业、分歧类型、分歧层面女职工群体的特点，找准提高女职工素质工作的切入点和出力点。充实操作各类职业黉舍、职工黉舍、培训机构、职工之家等阵地，设计丰硕多彩的勾当载体，寓进修于工作中，寓教育于勾当中，为女职工进修缔造前提，吸引女职工群众普遍加入，经由过程黉舍教育培育、企业岗位培训、小我自学提高档体例，加速高手艺人才培育。要按照市场经济的要乞降企业单元的成长需要，借助各类形式和载体，科学规划，做好职业教育和岗位培训工作。要面向下层，安身班组，鼎力开展手艺立异、岗位练兵、手艺交锋、手艺竞赛勾当，敦促企业正视和增强女职工手艺练习，激发、调动泛博女职工获取常识、更新常识、提高手艺的积极性、自动性和缔造性。
2、深切开展女职工念书自学勾当。念书自学是女职工获取常识、提高手艺、增添才干的首要路子。要在新形势下不竭丰硕念书自学勾当的内容，立异念书自学勾当的载体，拓宽念书自学勾当的规模，将念书自学勾当与女职工素质教育慎密连系起来，鼓舞激励和指导女职工进修、把握现代科学手艺常识，在实践中提高劳脱手艺、岗位手艺。要缔造工作进修化、一进修工作化的精采情形和空气，激励更多的女职工岗位成才、自学成才。指导女职工在实践中不竭完美自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。
３、充实操作社会教育资本。要进一步整合搜罗工会教育培训资本在内的社会各类教育资本，采纳连系办学、远程教学、业余黉舍、短期培训、岗位练兵等体例，加年夜对女职工的职业教育培训和职业手艺开发的力度，知足女职工日益增添的进修热情和成长需求。下层女职工组织也要在普遍指导女职工加入各类进修培训的同时，力所能及、拾遗补缺地组织开办各类顺应型、适用型短期培训，为泛博女职工更新常识、增添才干阐扬浸染。