党员创岗建区活动方案
深化党员“创岗建区”勾当实施方案
在股份公司更始成长进入新一轮五年规划之际，为进一步增强党的培植，使党员的前进前辈性在岗位上浮现得更凸起，党组织的战斗碉堡浸染环绕中心工作阐扬得更充实，周全完成公司“十一五”规划各项使命，连系公司现实，特就深化“创岗建区”勾当提出如下指导定见：
一、正确体味开展“创岗建区”勾当的主要意义和指导思惟
“创党员先锋岗”是指党员要在本职工作岗位上，率先达到岗位尺度，楷模地履行岗位职责和党员义务；“建红旗责任区”是指党员要团结率领四周群众，配合完成两个文明培植的各项使命。它的根基内在就是要求共产党员既要做好本职工作，又要把身边的群众带动起来，真正成为一面旗号。
开展“创岗建区”勾当，并不是在平安、处事、经营工作之外另搞一套占用时刻和精神的其他勾当，其本色是对党员、党组织在公司平安、处事、经营等各项工作中应该阐扬的浸染提出要求并进行评价，促使泛博党员经常审阅和反思自己，以此来促进党员和党组织在公司的各项工作中阐扬先锋楷模浸染和战斗碉堡浸染。
二、“创岗建区”勾当的根基原则
（一）坚持环绕中心使命进行的原则。慎密环绕公司更始成长和出产经营工作，凸起平安、质量、效益、立异等重点，用工作的实效磨练党员的浸染。
（二）坚持从现实出发的原则。在岗区的设置、尺度细化量化、考评体例轨范等具体环节上，必需从各自的现实出发，做到合理、适用、精练，易于操作。
（三）坚持以酬报前导发轫根基则。针对分歧时代、分歧条理、分歧岗位的党员，采用分歧的体例和载体，分条理、分阶段地完成分歧的方针，把提高党员队伍整体素质贯串于整个勾当始终。
（四）坚持科技兴企原则。不竭增强党员进修新手艺、新常识、新手艺的自觉性，培育终身进修的理念，培植成一支进修型党员队伍。
（五）坚持学甚至用的原则。连系党员队伍现实状况，凸起岗位常识和操作手艺，做好新手艺、新常识、新手艺的应用和帮带工作。
（六）坚持同其他勾当有机连系的原则。要把“创岗建区”勾算作为党的培植系统工程的主要组成部门，同“创先争优”、平易近主评议党员、党员方针打点等勾当以及各项行政营业工作有机连系起来，在方针上、打点上、查核上融为一体。
三、党员先锋岗、红旗责任区尺度
（一）党员先锋岗尺度，就是要求党员在本职岗位上做到：
1、政治思惟好：理想信念判定,奉献精神凸起，道德品质尊贵，组织不美观念强。
2、完成使命好：敬业爱岗，尽职尽责，勇于立异，优质高效地完成平安质量效益工作使命。
3、遵章守纪好：严酷遵守党纪党法，楷模遵守公司各项规章轨制和纪律，带头执行平安出产、优质处事尺度化功课，无违章违纪，无事情苗头，无有用投诉。
4、手艺营业好：全力进修科学文化常识，吃苦钻研手艺营业，熟悉上下工序流程、谙练把握岗位手艺，工功课绩优良。
5、党风党纪好：清廉自律做表率，严守职业道德规范，文明出产经营，树立党员优质处事意识，无党风党纪不良反映。
（二）红旗责任区尺度，就是要求党员在责任区内做到：
1、完成使命协作浸染强：团结员工，联劳协作，攻坚克难，保质保量地完成出产工作使命。
2、遵章守纪联控浸染强：对违章、违纪、违反操作规程、违反《员工守则》的现象，敢于攻讦避免，责任区内无严重违章、违纪，无事情，无不良行业风气。
3、手艺营业帮带浸染强：各项工作中谨记党员意识、处事意识、前进前辈意识，带带动工进修新手艺、新常识、新手艺，营业手艺查核达标。
4、思惟工作疏浚沟通浸染强：熟悉把握员工的思惟工作状况，实时化解矛盾，辅佐后进转化，责任区内关系协调，无违法乱纪行为。
5、职工糊口合作浸染强：关心员工糊口，实时反映员工的现实坚苦，开展合作勾当，竭尽全力地为员工排忧解难。四、考评轨范与体例
（一）“党员先锋岗”的考评：考评内容为“党员先锋岗”的尺度，即：政治思惟好、完成使命好、遵章守纪好、手艺营业好、党风党纪好五个方面，按每方面20分进行百分制查核，评议功效分“好”（90分以上）、“较好”（80分-89分）、“差”（70分-79分）三种情形。考评功效达到“好”的情形，而且在责任区内阐扬浸染较好的，可评为“党员先锋岗”。