优秀员工评选方案
10-15 21:13:02
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导读：1 按照以下方面所供给的信息确定最终人选：查核功效、（副）总司理指示、公司相关各方反馈和人力资本部定见2 形成《优异员工名单及事迹简介》上报公司行政率领审核、总司理审批3 输出：《优异员工名单及事迹简介》（季度评选）十一、组织编写优异员工前进前辈事迹材料（年度评选）1 优异员工名单经审批后，人力资本部协同员工地址部门编撰《优异员工事迹简介》，报备人力资本部2 确定优异员工代表一名，形成《优异员工代表讲话稿》《优异员工前进前辈事迹材料》（适合与年度评选）3 输出：《优异员工前进前辈事迹材料》 （适合与年度评选）《优异员工代表讲话稿》 （适合与年度评选）www.qz26.com 上一页 [1] [2]
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1 按照以下方面所供给的信息确定最终人选：查核功效、（副）总司理指示、公司相关各方反馈和人力资本部定见
2 形成《优异员工名单及事迹简介》上报公司行政率领审核、总司理审批
3 输出：《优异员工名单及事迹简介》（季度评选）
十一、组织编写优异员工前进前辈事迹材料（年度评选）
1 优异员工名单经审批后，人力资本部协同员工地址部门编撰《优异员工事迹简介》，报备人力资本部
2 确定优异员工代表一名，形成《优异员工代表讲话稿》《优异员工前进前辈事迹材料》（适合与年度评选）
3 输出：
《优异员工前进前辈事迹材料》 （适合与年度评选）
《优异员工代表讲话稿》 （适合与年度评选）
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