开展2017年度优秀员工评选活动通知

集团各部门、所辖各企业：

20**年，集团全体员工在集团公司的率领下，弘扬求知、求实、创优、立异精神，力精图志，艰辛工作，为集团的持续成长作出了自巳的进献，拥现出了一多量优异员工。为了弘扬企业文化，鼓舞激励、赞誉前进前辈，构建人人创先争优，争为集团成长作进献的精采空气，集团公司抉择开展20**年度优异员工评选勾当。现就有关事项通知如下，请遵循执行：

一.    评选勾当的组织率领：

1.     各单元（含集团本部）分袂成立由总司理为组长的优异员工评审小组，负责本单元优异员工评选勾当的组织率领工作。

2.     集团公司成立终审评委会，对各单元呈报的优异员工资格进行最后审查和评定。终审委员会成员如下：

A.       组长：XXX

B.       副组长：XXXX

C.       委员：XXXXX

二.    参选规模

集团公司及所辖企业于20**年12月31日在公司工作满8个月（含）以上的公司全体正式员工。

三.    评选前提

1.     爱岗敬业，勤恳工作，完成使命好；

2.     务实立异，不竭进取，营业手艺好；

3.     长于沟通，合作共事，团结协作好；

4.     遵章守纪；行为规范, 执行轨制好；

5.     老实守信，朴重清廉，道德品质好；

四.    评选时刻

1.     各公司评选举荐候选人：20**年1月14日；

2.     优异员工评委会评审：20**年1月15日；

3.     评审功效在各单元公示：20**年1月16日-1月20日；

4.     优异员工赞誉：20**年度年会。

五.    评选法子和轨范

1.     各单元分袂组织对本单元员工进行举荐、评选，各单元举荐、评选优异员工候选人的人数不得跨越总人数的7％，其中行管人员占2%，通俗员工占5%。

2.     各单元应在20**年1月14日前将候选人名单、候选人根基情形及年度工作前进前辈事迹陈述送交集团公司人力资本行政部；

3.     优异员工评委会召开评审会，审查经由过程者在全集团规模进行公示五天，并附小我根基情形及年度工作事迹陈述；

4.     公示无异议者即评为“20**年度优异员工”。

5.     在20**年年会上对获得“优异员工”称号的员工进行赞誉、奖励。

六.    奖励

1.     在公司20**年年会上给优异员工公布声誉证书或奖杯。

2.     获得年度优异员工的奖励为：额度为500元人平易近币或齐截金额其他奖励。

七.    优异员工评选勾当是一项新的主要工作，各企业率领要高度正视，精心组织，坚持公允、合理、公开原则，严酷把握前提，当真开展评选。经由过程评选勾当的开展，在集团及全辖各企业掀起一个学前进前辈，赶前进前辈，争当优异员工，争作进献的热潮。