办公室人员岗位工作百分考核细则

为了明晰职责，规范工作打点，提高办公室全体人员工作积极性和自动性，增强责任感和使命感，圆满完成办公室20**年各项工作使命，特拟定如下查核细则。
一、查核规模
办公室主任，人事党务档案员、内勤员、司机及按照工作需要配备的其他工作人员。
二、查核内容
对办公室人员工作按职责使命分化到小我，实施百分制查核，按照逐项打分，计出小我得分，评分功效作为奖惩依据。各岗位工作职责和量分扣分尺度分袂是：
1、办公室主任岗
考 核 内 容 及 分 值 扣分尺度及分值 自 查
得 分 考 核
评 分 实 际
得 分
组织起草局党组授意的主要文件、工作材料和会议讲话。（20分） 失踪误一次扣2分  
负责督办县局组抉择的重年夜事项。（20分） 失踪误一次扣2分  
协助分管率领协调好各部室之间工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
协助局率领抓好中心工作，搞好查询拜访研究，实时反馈信息。（10分） 失踪误一次扣1分  
协助搞好物业打点创收工作。
（10分） 失踪误一次扣1分  
协助分管率领做好对外联系工作，做好来局处事人员接待工作。
（10分） 失踪误一次扣1分  
负责对办公室考查打点和小车调剂工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
组织好办公室人员进修，做好协协调思惟工作、保密工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
2、人事劳资档案岗
考 核 内 容 及 分 值 扣分尺度及分值 自 查
得 分 考 核
评 分 实 际
得 分
做大好人事劳资日常工作，确保无工作差错。（20分） 失踪误一次扣2分  
协助做大好人员培训、竞岗聘用、全员岗位人事打点等工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
做好党务各项工作（含日常工作、阶段性工作等）。（20分） 失踪误一次扣2分  
实时做好文件资料挂号归案和装订清算工作，慢慢实现档案打点的规范化和尺度化。（10分） 失踪误一次扣1分  
当真实时做好各类报表填写和报送工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
实时做好县局公有物品挂号打点工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
做好县局接待处事和会议处事工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
完成率领交办的其他姑且性工作。（10分） 失踪误一次扣1分  

3、内勤岗
考 核 内 容 及 分 值 扣分尺度及分值 自 查
得 分 考 核
评 分 实 际
得 分
做好全局上传下达、文件收发传阅和打点落实工作。（20分） 失踪误一次扣2分  
协助督办县局阶段性工作，直至按要求完成。（20分） 失踪误一次扣2分  
负责县局社会治安综合治理各项工作，做好全局水电供给工作和卫生保洁督查打点工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
做好物业经营日常工作和局综艺演播厅的使用打点工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
负责局长办公室接待室卫生保洁工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
负责一部门文秘材料写作、印发工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
做好县局报刊征订收发工作。
（10分） 失踪误一次扣1分  
完成率领交办的其他姑且性工作。（10分） 失踪误一次扣1分  
4、司机岗
考 核 内 容 及 分 值 扣分尺度及分值 自 查
得 分 考 核
评 分 实 际
得 分
死守工作岗位，随时做好出车筹备，当真完成出车使命。（15分） 失踪误一次扣2分  
随率领外出处事，应随时在车内待命。保守神秘，做到不应说的不说，不应知道的不探询。（10分） 失踪误一次扣1分  
严酷遵守交通轨则，注重行车平安。（25分） 失踪误一次扣2分  
实时打点审验手续，实时进行调养、维修和年检。（10分） 失踪误一次扣1分  
班前、班中禁绝喝酒。（10分） 失踪误一次扣1分  
妥帖保管车辆证件，当令搜检证件时效性。（10分） 失踪误一次扣1分  
每日出车前、收车后，要实时清洗车内外卫生，例行调养，确保车辆正常行驶。（10分） 失踪误一次扣1分  
完成率领交办的其他姑且性工作。（10分） 失踪误一次扣1分  

三、考查法子
1、成立查核小组，由分管率领、办公室主任、职工代表组成查核组，职工代表由职工轮流介入。
2、按月进行查核，次月的1至5号为上月查核时刻，小我按照查核内容前进前辈行自评得分，然后交查核组给以评分，综合评分功效经查核组审查并搜聚定见后，确定小我现实得分。
3、每月查核得分作为奖惩依据，查核得分为满分者发足额岗位工资（含全年奖金），查核得分每扣一个百分点按10元/点，从下月岗位工资中扣除。
四、本查核细则经全体人员谈判经由过程并报局分管率领核准后实施。