印刷厂劳动合同（国营企业）
编号：
国营企业职工劳动合同书
职工姓名：
单元：延边新华印刷厂
按照吉林省《国营企业全员劳动合同打点试点工作方案》和我厂全员劳动合同打点实施法子的有关划定，经延边新华印刷厂法人代表与配合协商，双方赞成签定本劳动合同书，其内容如下：
一、合同刻日：自年月日起至年月日止
，共年个月。
二、试用刻日：自年月日起至年月日止，年个月。
一、工作内容、劳动呵护及劳动前提
．本厂实施八小时工作制和一周一休制。
．铅印、商标车间出产岗位实施常年两班制出产，华泰造纸厂实施三班连转制，其他工种实施一班制出产，但碰着紧迫使命时，本厂可以组织加班加点，并支出合理加班费。
．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、摄影制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护法子，并享受响应劳动呵护。
．除排版、装订外根基上都是机械化、半自动化操作。
．本厂按照出产、工作需要，按国家有关法令划定，为职工供给必需的平安、卫生的劳动前提和工作情形。
二、企业的权力和义务
权力：
有权按照国务院常务会议经由过程的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行划定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关划定，对职工进行打点和奖惩。
义务：
．对职工要进行国家法令、律例、职业道德、社会治安、企业各项规章轨制等教育。
．对职工要进行手艺营业培训，不竭提高职工素质。
．增强劳动平安与呵护，不竭改善劳动前提，保证职工的身体健康。
．尊敬职工的正当权益，维护职工的主人翁地位，充实调动职工的积极性、缔造性。
三、职工的权力和义务
权力：
签定劳动合同的职工享有齐截的工作、进修，加入平易近主打点，获得劳动酬报、政治声誉、物质鼓舞激励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：
．全力进修政治文化手艺，不竭提高思惟政治憬悟和手艺水平。
．热爱本职工作，从命分配，全力完成出产工作使命。
．遵守国家的法令、法令和有关政策及厂内各项规章轨制。
．爱护公共财富、机械设备、出产工具，节约原材料、能源。
四、劳动酬报及保险福利待遇
．试用期工资：级月元。
．学徒工资：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
．转正后工资：元。
．定级后工资：元。
．调资晋级：
．保险福利待遇。
依据《中华人平易近共和国劳动保险条例》并连系我厂现实情形执行。
五、劳动纪律
．遵守国家有关法令、律例。
．遵守我厂制订的各项规章轨制和劳动纪律。
六、劳动合同的续订、变换、解除、终止及违约责任
．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
．劳动合同刻日内，企业与职工协商一致，可以变换劳动合同。
．劳动合同刻日内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
．下列情形企业可以解除劳动合同：
①在试用期内发现不合适上岗前提的。
②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不更正的。
③职工被除名、解雇、辞退、以及被劳动教化、判刑的。
④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动剖断委员会剖断，具有劳动能力，企业分配恰当工作，本人不从命的。
⑤经有关部门核准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿时代的。
．下列情形企业不得提出解除劳动合同：
①劳动合同刻日未满，又不合适解除劳动合同有关划定的。
②患有职业病或因工负伤，并经劳动剖断委员会剖断合适评残品级的。
③女职工在孕期、产期和哺乳期的。
．下列情形职工可以提出与企业解除劳动合同：
①经国家有关部门确认企业劳动平安卫生前提恶劣，严重风险职工人身平安和身体健康的。
②企业不能按照劳动合同划定，保证支出劳动酬报和其他福利待遇跨越三个月以上的。
③企业不履行劳动合同，或者违反国家法令和有关政谋划定，加害职工正当权益的。
④经核准出国或赴港、澳、台假寓的。
⑤经企业赞成自费考入年夜中专院校进修的。
．下列情形职工不得提出解除劳动合同：
①由企业公费培训没有达到协商划定处事刻日的。
②在企业中担任主要出产经营、科研使命，使命未完成的。