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2017经济师中级人力资源全真模拟题二

05-13 15:19:01 来源:http://www.qz26.com 人力资源专业知识与实务   阅读:8672
导读:23.下列属于工作特征模型包含的核心维度的是()。A.技能的多样性B.自主性C.反馈性D.任务的完整性E.任务的复杂性24.在工作特征模型包含的五个核心维度中,()使员工了解工作的意义。A.任务的重要性B.任务的完整性C.反馈性D.自主性E.技能的多样性25.激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。A.工作丰富化B.工作扩大化C.技能培训D.自主性工作团队E.工作生活质量26.工作丰富化的优点有()。A.认识到员工在社会需要方面的重要性B.可以提高员工的满意度和生产率C.可以提高员工的工作动力D.成本和事故率较低E.降低缺勤率和离职率27.工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。A.不将生存和安全作为首要需求的人员B.能从事高水平工作的人员C.有工作导向型文化背景的人员D.富于自我表现和开拓精神的人员E.中年员工www.qz26.com参考答案:一、单项选择题1[答案] B2[答案] D3[答案] A4[答案] B5[答案] C6[答案] D7[答案] D8[答案] A9[答案] B10
2017经济师中级人力资源全真模拟题二,标签:试题,历年真题,http://www.qz26.com
23.下列属于工作特征模型包含的核心维度的是()。
A.技能的多样性
B.自主性
C.反馈性
D.任务的完整性
E.任务的复杂性
24.在工作特征模型包含的五个核心维度中,()使员工了解工作的意义。
A.任务的重要性
B.任务的完整性
C.反馈性
D.自主性
E.技能的多样性
25.激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。
A.工作丰富化
B.工作扩大化
C.技能培训
D.自主性工作团队
E.工作生活质量
26.工作丰富化的优点有()。
A.认识到员工在社会需要方面的重要性
B.可以提高员工的满意度和生产率
C.可以提高员工的工作动力
D.成本和事故率较低
E.降低缺勤率和离职率
27.工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。
A.不将生存和安全作为首要需求的人员
B.能从事高水平工作的人员
C.有工作导向型文化背景的人员
D.富于自我表现和开拓精神的人员
E.中年员工


www.qz26.com 参考答案:
一、单项选择题

1
[答案] B
2
[答案] D
3
[答案] A
4
[答案] B
5
[答案] C
6
[答案] D
7
[答案] D
8
[答案] A
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[答案] B
10
[答案] C
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[答案] C
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[答案] D
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[答案] A
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[答案] B
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[答案] D
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[答案] C
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[答案] C
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[答案] B
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[答案] A
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[答案] A
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[答案] D
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[答案] B
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[答案] A
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[答案] C
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[答案] A
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[答案] B
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[答案] D
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[答案] C
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[答案] D
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[答案] B
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[答案] A
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[答案] B
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[答案] C
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[答案] A
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[答案] D
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[答案] C
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[答案] B
40
[答案] A
41
[答案] D
42
[答案] A


www.qz26.com 二、多项选择题
1
[答案] BDE
2
[答案] ABC
3
[答案] CE
4
[答案] ABDE
5
[答案] BCD
6
[答案] ACE
7
[答案] ACDE
8
[答案] BCE
9
[答案] ACD
10
[答案] BCD
11
[答案] ABC
12
[答案] ADE
13
[答案] BCE
14
[答案] ABCE
15
[答案] CDE
16
[答案] ABC
17
[答案] BDE
18
[答案] ADE
19
[答案] ABDE
20
[答案] BCDE
21
[答案] ACDE
22
[答案] BCE
23
[答案] ABCD
24
[答案] ABE
25
[答案] ABDE
26
[答案] ABCE
27
[答案] ABCD

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