2017年地税局反腐倡廉工作汇报

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总书记主席指出：“反腐倡廉工作必然要紧紧抓住教育、轨制和看管三个关头环节，做到标本兼治。”这一主要阐述，为地税系统周全成立完美反腐倡廉工作机制供给了新的强年夜思惟刀兵和科学的指导原则。
一、党风政风监管工作存在的问题及原因
地税部门作为本能机能部门，多年来在反腐倡廉、教育、轨制、看管方面进行了积极的试探，取得了凸起成效，但从
新形势、新要求来看，还存在一些问题。
（一）廉政看管不到位
今朝，地税部门的廉政看管根基以上级主管机关为主，客不美观上造成班子的权力使用在系统内部封锁运行。上级主管机关虽有看管权，但因为时空距离尤其是工作人员数目等身分的限制，事实上很难进行有用看管。
（二）预警机制不够完美
今朝，地税部门廉政预警的一般做法是在率领干部被选拔任用前对其进行廉政诫勉谈话，形式较为单一。而近年来呈现的后背典型，又恰恰剖清楚明了这样一种现实情形：对于一个单元的“一把手”，上级看管不到，群众看管不了，同级又不敢看管，从而导致失利现象的发生。其实，每个岗位都有其特点，都可能存在轻易导致职务犯罪的各类诱惑，完全的自律不成能是永远有用的，必需靠轨制进行约束。
（三）看管渠道不畅
一是干部职工反映真实情形的渠道不畅。今朝仍然贫窭一种能让群众畅所欲言的情形反映机制，信息失踪真、信息滞后、信息匮乏等问题分歧水平地存在。此外，有关部门对群众反映的情形正视不够，措置不实时，以及一些部门的彼此推诿、扯皮现象，冲击了干部群众反映真实情形的积极性。二是群众实施平易近主看管的渠道不畅。虽然当前在斥地平易近主看管渠道上作了年夜量工作，但平易近主看管渠道仍是显得不够充沛，即使已有的渠道，如实施平易近主评议率领干部轨制，也因为评议体例、评议机制不健全以及评议功效没有很好地与率领干部的任免奖惩挂钩，平易近主看管渠道的浸染得不到充实阐扬。在舆论看管上，同样缺乏专项法令保障，使得看管主体的本能机能和权力未能获得有力的保障。
（四）看管轨制不全
一是在轨制内容放置上，重外部看管，轻内部看管，对权力的内在有用制衡，合理分配上缺乏具体划定。二是有的轨制划定得斗劲原则，过于简单，轨制之间缺乏连贯性、系统性；有的轨制尽管面前，不管久远，缺乏预见性和前瞻性。三是在轨制执行落实上，有的轨制执行起来弹性斗劲年夜，刚性不够；有的轨制执行得不力，“喊在嘴上、写在纸上、贴在墙上”，抓落实、动真格不够。
二、完美地税部门党风廉政培植工作的对策和建议
（一）增强看管意识，形成看管的精采情形
首先需要增强小我的看管意识。要在营造看管空气、通顺看管渠道、保障看管权力上下功夫，不竭强化泛博党员的看管意识，调动党员开展看管的积极性。要营造自动看管、乐于接管看管、撑持呵护看管的浓密空气。其次，要拓宽党内平易近主，通顺看管渠道。成立和完美党内情形传递、情形反映和重年夜抉择妄想搜聚定见轨制，使党员充实体味党内事务，落实党员的知情权、介入权、选择权、攻讦权和建议权等，对党内事务进行谈判，提出定见和建议。要健全党内党员议事、倡议、攻讦、揭破、控诉的具体轨制。公开举报电话，设置举报信箱，实施来访接待日，对党员提出的重年夜定见和建议，要实施跟踪督办，进行反馈，或其他形式发布督办功效。要普遍成立对率领干部的平易近主评议、平易近主看管轨制，当真坚持党内糊口的“三会一课”轨制，奉行党务公开轨制，为党员实施看管搭建平台，缔造前提。
（二）凸起看管重点部位和规模，强化看管的综合下场
一是凸起重点对象。明晰党内看管的重点对象是党的各级率领机关和率领干部，切实树立“一把手”的看管意识，是实施党内看管的重点，也是落实党内各项看管轨制的关头。二是凸起重点部位和规模。虽然今朝失利现象已经渗入到经济、政治、社会糊口各个规模，要紧紧抓住易于滋长失利的重点环节和部位，凸起强化对把握人权、财权、物权的打点部门，实施无缝监管的运作模式。增强岗位内部的制约机制培植，拟定需要的权力运行轨范，形成互相制衡的权力名目。三是凸起重点事项。紧紧环绕党委政府关心、群众关注、轻易呈现问题的重点事项，如基建投资项目的立项和培植、年夜额度资金的打点使用等，设立专门看管机构，抓住关头环节，明晰看管内容，确保对重点事项的有用看管。

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