切实做好农村信用社党建工作汇报材料
第三，拟定“一把手”行为守则。在坚持“权力、义务和责任相统一”的原则基本上，明晰哪些可以做、那些工作不能做，以规范用权行为。如环绕权力运作，自觉连结“三个距离”：与贷户连结距离，与接触过密的部署连结距离，与基建、采购、装修等年夜型项目连结距离。把党内平易近主延长到阳光抉择妄想和经营打点之中，实施信贷平易近主、财政平易近主、经营平易近主等。明晰增强浸染增强培植的责任，在工作作风上，要抓实干，讲究可持续成长，禁止弄虚作假。在率领作风上，即要严于律己，发扬平易近主，又要 www.qz26.com
www.qz26.com管好妃耦、后世和身边工作人员;关心职工正当合理要求，严禁损害职工正当权益。在糊口作风上，要艰辛奋斗、厉行节约、乐趣健康、糊口正派。真正做到：政治上跟党走，工作上有一手，经济上不伸手，糊口上不出丑。
第四、从严治党。经由过程成立和完美岗位责任制、方针查核奖励制、责任究查制等，加年夜干戎行伍的打点力度，从严教育，从严要求
，从严打点、从严看管。使之“多干好事、少干错事、不干坏事”，不敢懈怠、不敢失利、不敢擅权，不敢失踪责、确保干戎行伍纯正而富有朝气。
二、健全组织
从上而下，要成立专门机构，配足配好专职人员，以便集中人力精神更好地阐扬参谋部、政治部、作战部、后勤部的本能机能浸染。环绕中心工作，一般每月下发一次工作、进修重点，每季召开一次专门会议，每半年召开一次全省共产党前进前辈事迹视频会议，每年度（七一前夜）总结赞誉。
成立党建巡视制，实施动态查核。巡视搜检内容一般可分为六项:1班子培植、队伍培植、经营现状及行为情形;2党委近期工作放置落实情形，如“十个禁绝”、“十条禁令”、“五题”勾当执行情形;3、介入下级党委平易近主糊口会，并建好档案；4、听取下级对上级班子成员的定见；5、分袂抽查必然比例的贷款户、欠息户、储蓄户、结算户、理财户，并搜聚定见和建议；6搜聚处所政府、人行、银监及行风评议部门的定见。
实施定点职系轨制，年夜兴查询拜访研究之风。沉下去，与一线干部职工同吃、同住、同营销，齐心、德、同工作，真正体验社情平易近意，辅佐剖析解决经营打点过程中的具体问题；浮上来，为党委抉择妄想供给真实靠得住的第一手资料。
以党建工作为“龙头”，开展工会工作、团员青年工作、妇女工作，形成党建工作全笼盖的新名目。
三、强化教育
成立红色教育基地。以西柏坡为基地成立全省党员教育中心，使以“两个务必”为焦点的西柏坡精神扎根于农村信用社经营打点之中，引领信合企业文化培植。实施集中培训，每年通俗党员5天（划定24学时）、党员干部7天以上（划定40学时）。培训可采纳请老红军（寻烈属）、老党员、老干部作陈述，专家讲座，系统内优异党员现身说法，全省党员、预备党员集体宣誓、警示教育等体例，进行心灵浸礼，接治理想、崇奉教育，以解决振信、真学、真懂、真用、真干的问题和“蒙昧者无畏”的“本事焦炙”问题。同时，要增强全辖全员心理常识普及缓息争压力，缔造积极心态，有用沟通等与心理常识相关的培训，全力提高心理健康水平，有用沟通等与心理常识相关的培训，全力提高心理健康水平，尤其党员干部要当好自己和属下的心理年夜夫。从泉源上根治案件屡查屡出、边查边犯的顽症，使我省信合事业永葆青春和活力。
各级党委环绕三年成长方针都要拟定并实施进修教育培训规划，环绕培育“四种精神”（艰辛奋斗的创业精神，和衷共济的团队精神，爱岗敬业的奉献精神，与时俱进的立异精神），树立“六种意识（宗旨意识、道德意识、年夜局意识、起身意识、处事意识、价值意识）”开展工作。
四、搞好竞赛
鼎力开展主题光鲜丰硕多彩，健康向上，有利于培育信合文化和树立党的形象的九项群众性角逐勾当，即“十个一工程”。以知足员工求只求美、求乐的精神文化要求，提高员工的归属感、孤高感，营造精采的“比、学、赶、帮、超”的工作空气。
1、在系统内开展以“七爱”为首要内容的竞赛勾当。即爱党（看政德）,爱国（社会责任——如人年夜代表、政协委员、社会奖励、捐献扶助等）、爱社（即爱信用社，首要查核经营业绩）、爱岗（履职尽责情形）、爱农（处事三农情形，有客户和社员代表评议）、爱兵（在群众中形象，有群众评议）、爱家（尊老爱幼、夫妻协调、不孝顺白叟者“一票否决”）。每年度开展一次评选勾当——优异党组织，优异共产党员（党务工作者）并进行轰轰烈烈地宣传、赞誉和奖励（可奖励一名合适前提的后世就业等）旨在弘扬正气、典型引路、整体推进、打造各牌（名人效应）、冲出系统、走向全国。