2017年街道社区党委班子建设情况工作报告
按照区委、区平易近政局关于对社区两委班子培植情形进行调研的通知要求，社区党工委高度正视，精心组织，当即抽调专门人员深切各社区开展调研勾当，当真查找社区班子培植中存在的问题，研究制订整改法子，进一步增强和优化社区两委班子， 现将查询拜访情形陈述请示如下：
近年来，街道党委高度正视社区党组织培植，面临原本后进班子多，干部
整体素质弱的现实，增强率领，强化法子，加鼎力度，狠抓整顿培植，取得了必然的成效。
1、切实增强率领，当真履行管党职责。街道党委率领班子当真履行管党职责，坚持把增强社区党组织整顿培植作为首要使命来抓。按照各社区现实情形，实施了机关干部门工包社区轨制。经由过程落实责任、率领带头，调动了泛博党员干部的工作积极性。
2、狠抓组织整顿，精心选配党支部班子。街道党工委高度正视社区率领班子培植，并对各社区班子进行周全的考查，经由过程召开座谈会、问卷查询拜访、入户走访，周全把握社区组织培植的情形，找症结，定重点并确定了“促强、帮弱，配套联动，整体推进”的工作思绪。
3、增强教育培训，周全提高党员干部素质。针对社区党员干部思惟、工作、糊口等方面存在的凸起问题，有针对性地增强了党员干部的教育培训。对奉献意识差的党员干部，凸起增强了世界不美观、人生不美观、价值不美观的教育，指导他们正确措置“巨匠”与“小家”的关系，阐扬带头浸染;对思惟保守、畏难发愁的党员干部，凸起增强体味放思惟的教育，启发指导他们发扬敢闯敢试、坚定不移的精神。
一、社区两委班子根基情形
经由过程社区居委会换届选举，对xx街道处事处的13个社区进行了查询拜访。经由过程调研，一半以上的社区党委对两委班子培植斗劲正视，能够实时措置社区班子培植中的凸起问题，可以说，社区党委班子培植总的形势是好的，呈现出了积极、健康的成长态势，为促进社区的协调成长奠基了精采的组织基本。同时发现，社区党委班子培植中还存在一些问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着社区的成长和不变。
二、存在的首要问题
1、社区率领班子整体素质不高。首要默示在三个方面：一是文化水平偏低。社区党委干部的文化水平较以前对比，有了很年夜水平的提高，但高中以下文化水平的比例仍然很高。二是进修的积极性不高。部门社区干部只注重干一些具体的工作，轻忽了对政治理论的进修。三是平易近主、法令意识稀薄。个体社区干部工作体例简单，率领体例陈旧，导致工作中与群关系严重，矛盾增多。
2、社区干戎行伍后继乏人。一是社区班子春秋结构老化。这一点普遍获得泛博社区干部的正视，有些社区在换届选举中实时为班子输入新奇血液。但今朝率领班子老化现象还斗劲严重，年夜部门社区党委干部都在50岁以上。二是社区后备干部缺乏。现现在有脑子、有能力的年青人都把目光放在经济成长上，真正愿意处事社区、扎根底层的人越来越少。三是社区干部待遇低。社区工作情形艰辛，使命繁重，不少社区干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至爽性“撂担子”。
3、社区办公行动措施不够完美。虽然近年来，政府在社区成长方面的投资力度越来越年夜，但因为受到地域差异的限制，培植成长不服衡，如喷香里社区处在老城区，基本行动措施不够完美，除了完成政府安插的行政性工作外，只能为居平易近供给一些简单的社区处事。也有良多社区都成立起社区处事站、托儿所、行为场所、病院等基本行动措施,但与社区居平易近日趋增添的需求对比，这些基本行动措施还远远知足不了他们的需要。
三、增强社区班子培植的对策与建议
1、进一步增强对社区班子培植的正视和率领。增强队伍培植，全力实现社区工作专业化。成立和完美社区专职工作者的选任聘用、工资福利、查核评议、教育培训等轨制，慢慢推进社区工作者队伍的职业化、专业化历程。出格是连系此次换届选举，斗胆升引一批年富力强、有思绪、有能力、懂经济、会打点的人才，进入社区“两委”班子，优化班子结构，不竭提高处事居平易近、打点社区的能力和营业水平。
2、切实解决好干戎行伍和党员队伍老化问题。增强危机感，采纳过硬法子，抓好后备干部和入党积极分子的培育，同时注重成长优异青年入党，切实改善社区班子和党员队伍结构，提高下层党员干部的整体素质。在党员成长上，实施指导性和指令性打算相连系的法子，限制成长党员春秋、学历等结构比例，优化队伍结构;进一步充实后备干部人才库，各社区在换届前，必需充实一名35岁以下的年青干部，进行重点培育，前提成熟的，尽快领受进班子，推进班子新老交替, 不竭优化社区班子的春秋和常识结构。
3、增强下层党建工作查核力度。要按照“细化、量化、科学化”的要求，确定社区党委承担的党建责任方针。要成立奖惩机制，对完成责任方针好的，给以物质和精神奖励;对于不能完成的，实施末位裁减、黄牌警告、诫勉谈话等轨制，并与工资待遇挂钩。充实激发社区干部的工作潜能。要从法令上对社区工作站性质进行明晰定位，统一社区工作人员的养老、医疗保险采办尺度与体例，彻底消弭社区工作人员的后顾之忧，以精采的精神状况安心社区工作。