“进组织部为了什么，进了组织部干了什么，到了组织部与人家比什么”的心得体会

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“进组织部为了什么，进了组织部干了什么，到了组织部与人家比什么”的心得体味

在深切推进“讲党性、重品行、做表率”勾当过程中，前段时刻，县委组织部召开了“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”专题年夜谈判，经由过程深切的谈判剖析，我认为，要慎密联系工作现实和岗位职责，深切进行小我党性剖析，做党性做强干部。


进组织部为了什么，问一问自己的念头。当初调进组织部工作是什么念头？是为了享受“组织手下来要美意款待，宣传手下来要热情接待，纪委下来要当真看待”的虚荣？仍是为了“跟着组织部，天天有前进”的升迁？抑或是为了“组织部是最磨炼人的部门”的能力晋升？我认为，念头问题是一个根柢问题，抉择着自己的工作立场和工功课绩。念头不纯，则不能解决好为谁处事、为谁成长、为谁缔造政绩的问题，终日唯上不惟下，务虚不务实；念头纯净，则对党忠诚、心中有平易近、甘为人梯，以高度的政治责任感为平易近办实事，谋福利。

到组织部干了什么，看一看自己的作为。要紧紧环绕“勤、实、公、廉”四个方面，对自己到组织部以来开展的工作情形进行一次“回头看”。看一看自己是否勤勤恳恳，安身本职岗位干一行、爱一行、精一行、成一行；看一看自己是否求真务实，能够做到内外如一、执行如一、说做如一、持之以恒；看一看自己是否合理正派，一杆尺子到底、一个尺度行事、一身正气做人；看一看自己是否清正清廉，不为权所惑、不为利所动、不为名所累，清清白白干事、干清洁净做人。要从思惟作风、素质能力、工作体例体例、轨制培植等方面当真开展自查自省、互查互议，对于没有达到组织工作的要求的，深刻查找原因，拟定整改法子。

在组织部和人家比什么，找一找自己的差距。以“远学王彦生、近学尹中强”勾当为契机，在部机关内部开展以“比政治，看党性憬悟；比道德，看合理正派；比进修，看理论水平；比奉献，看敬业精神；比立异，看工作亮点；比业绩，看工作成效；比作风，看求真务实；比团结，看思惟境界；比自律，看廉政纪律；比形象，看群众认可水平”为首要内容的“十比十看”勾当。将十个方面的内容细化为50个小项，我们要一一对照，当真查找自身的问题和不足，按期对组工干部十个方面的默示进行搜检、评选，作为评先树优的主要依据。