组织系统争先创优心得体会

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组织系统争先创优心得体味
迩来，组织系统紧紧环绕党的十七年夜和十七届四中全会精神，连系深切开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”勾当，普遍深切开展“争先创优”勾当，充实调动组织部门和组工干部的积极性、自动性和缔造性，全力争当敦促科学成长、促进社会协调的先锋，这是组织系统力促自身队伍顺应新形势成长需要的有用之举
。要使这项勾当取得实其实在的下场，我认为必需做好“五字”文章。
一是“严”字。组织部门要坚持严字当头，看待干部要严酷教育、严酷打点和严酷看管，看待工作要严酷要求，看待轨制、纪律要严酷执行，这是守信于平易近的主要基本。组织部门要严酷按照十七届四中全会精神和《组工干部“十严禁”纪律要求》的要求，坚持“十禁绝”；要进修好、体味好，不折不扣地执行好四项看管轨制；要成立健全党性涵养、作风养成、严正纪律的长效性系统体例机制，激励组工干部始终连结积极进取、高昂有为的精神状况，切实打造党性最强、作风最正、纪律最严的队伍。
二是“调”字。组织部门要年夜兴查询拜访研究之风，要采纳专题调研、走访座谈、入户访谈等形式与下层干部群众零距离接触，心贴心交流，体味下层的疾苦，体味下层干部群众所需、所想、所急、所盼，才能察平易近情、知平易近意，汇平易近智，才能查找出队伍自身存在的在党性不美观念、道德品行、能力素质、工作作风、纪律作风和糊口作风等方面存在的凸起问题，切磋出解决法子，进行整改解决，慎密亲密干群关系，拉近与群众的距离，塑造组工干部的时代风貌。
三是“学”字。组织部门要年夜兴进修之风，要加年夜对组工干部教育培训力度，缔造前提让组工干部到实践中增添才干，充实激发泛博组工干部高昂有为的内在动力，不竭提高组工干部的整体素质。要连系形势成长，明晰进修重点，拟定具体具体的进修打算和考查法子，提高组工干部的进修积极性，争当进修型党组织和组工干部。要经由过程进修不竭晋升组工干部的理论功底和对事物的认知水平，晋升组工干部发现问题、剖析问题息争决问题的能力，不竭增强工作的灵敏性、缔造性和科学性，使党的政策与现实工作有用连系。
四是“敢”字。组织部门要时刻连结永不懈怠、高昂有为、敢为人先的精神，组工干部必需时刻连结不甘平平、勇于争先、敢创一流的勇气。在工作中要敢想、敢创、敢干，注重科学性和实效性，敢于打破经验，敢于打破旧的条条框框，对已有的立异经验敢于打破，进一步完美提高，全力试探新路子，总结新经验，强化新法子，提高立异能力，实现工作的新进展、新打破，缔造出一流的业绩。
五是“清”字。组织部门要始终连结清正清廉之气。组工干部要堂堂正正，实其实在做人，要踏结壮实，清清白白干事，不时刻刻连结一身正气，两袖清风。在日常平常工作进修中正视政治素质提高，增强道德涵养培植，进一步判定理想信念、强化党性不美观念和执政为平易近意识，平稳树立科学成长不美观，坚持正确的世界不美观、人生不美观、价值不美观，增强拒腐防变能力。做到清廉从政，忠诚履职，合理正派，求真务实，乐于奉献，严于律己，自觉抵制和战胜用人上的不正之风，时刻连结清正廉正本色。