某市组织系统创先争优活动实施方案

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某市组织系统创先争优勾当实施方案
是组织系统“讲党性、重品行、作表率”的巩固提高年。按照中组部统一部署，连系现实，现就在全市组织系统深切推进“讲党性、重品行、作表率”勾当，带头创先争优拟定
一、指导思惟
坚持以邓--理论和“三个代表”主要思惟为指导，深切贯彻落实科学成长不美观，环绕培植“人文、科技、绿色”的战
略使命，以开展党性教育为重点，以“万名组织部长下下层”勾当和带头开展创先争优勾当为载体，巩固提高“讲党性、重品行、作表率”勾当功效，进一轨范动各级组织部门和泛博组工干部的积极性、自动性和缔造性，进一步提高组织工作科学化水平，为敦促首都科学成长供给有力的组织保证。
二、工作原则和方针要求
工作原则：一要坚持凸起重点，将党性教育贯串始终。出力增强理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育，使组工干部成为政治判定、党和人平易近信得过、靠得住的主干力量。二要坚持凸起实践特色，出力解决现实问题。慎密连系组织工作重点使命开展勾当，解决一批影响组织部门公信度和对劲度的凸起问题，取得其实的工作下场，全力缔造一流的工作水平、工功课绩和工作经验。三要坚持工作立异，巩固勾当功效。指导泛博组工干部不竭深化对首都组织工作纪律的熟悉，扎实推进思惟不美观念、系统体例机制、工作载体、体例体例的立异，巩固和晋升勾当功效。四要坚持率领干部带头，阐扬表率浸染。率领干部要切实负起责任，做到带头增强党性、改良作风，带头增强进修、提高能力，带头深切下层、解决问题。
方针要求：经由过程行为开展使全市组织系统在环绕中心、处事年夜局上保障加倍有力；在提高选人用人公信度和组织工作对劲度上成效加倍较着；在增强党性涵养、树立组工干部新形象上下场加倍凸起。全力使组织部门成为党委工作的楷模部门，使组工干部成为讲党性的楷模、更始立异的先锋、求真务实的表率。
三、总体部署
（一）深切开展党性教育，进一步增强党性涵养
按照“组工干部必需做党性最强的干部”的要求，开展多种形式的党性教育勾当，使组工干部全力做到党性顽强、政治过硬、忠诚靠得住。
开展“讲党课”勾当。全市各级组织人事部门的率领同志“带头讲”，首要负责人至少做一次党性教育陈述；请老率领、老同志“回家讲”，宣讲组织工作优良传统，到革命传统教育基地开展主题教育勾当；请优异党员和优异干部“交流讲”，用身边事教育身边人，深切进修王彦生等前进前辈典型事迹，进一步提高党性教育的针对性和实效性。
开展年夜谈判勾当。开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”年夜谈判勾当，教育和指导泛博组工干部树立职责意识，爱护保重岗位声誉，自觉做到比进修、比工作、比奉献。
开展党性剖析勾当。在进修谈判的基本上，以党小组或支部为单元召开一次党性剖析评议会，每名组织人事干部要撰写一篇党性剖析陈述，查摆小我在思惟和工作中存在的问题，分解原因，并提出改良法子。
（二）开展进修型机关培植，进一步晋升能力素质
按照培植马克思主义进修型政党的要求，着眼培植眼界宽、思绪宽、胸襟宽的高素质组工干戎行伍，开展建树进修型机关勾当。
增强理论武装。用马克思主义中国化的最新理论功效武装脑子，阐扬理论进修中心组浸染，举办“组工论坛”，成立进修小组，开展“进修日”、“组工干部带头念书荐书”、“念书笔记展评”等勾当，深切进修党的根基理论、路线纲要、方针政策等，提高组工干部的理论素养，进一步增强理论联系现实的能力。
增强营业培训。有针对性地增强对全市组工干部的培训，举办组织培植、干部工作、人才工作等方面政策和营业培训班。开展岗位练兵、“组工干部上讲台”等勾当，不竭提高组工干部公函写作、说话表达、组织协调、敦促落实、开拓立异的能力，使组工干部真正成为组织工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”。
增强实践磨炼。缔造前提在工作岗位上、专项工作中和重年夜勾当中培育磨炼干部，有打算地遴派组工干部出格是年青干部到下层一线岗位和前提艰辛、情形复杂的情形中经受磨炼，出力培育机关干部在实践中发现问题、研究问题、解决问题的能力。
健全进修机制。完美机关理论进修中心组、考学评学、按期务虚钻研等轨制。试探成立区县组织部门横向交流机制，互相进修借鉴前进前辈工作经验。把进修型机关培植与增强党内平易近主培植连系起来，拓展支部勾当形式，健全日常建议征集机制，确保每名组工干部的讲话权、知情权、介入权、建议权，使进修功效实时运用于组织部门的工作抉择妄想。

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