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2017年述职报告

05-13 15:23:21 来源:http://www.qz26.com 述职报告   阅读:8168
导读:在干部岗位(或曰管理岗位)上工作过一段时间的人,对“德、能、勤、绩”这四个字一定不会太陌生。它是干部综合素质的体现。后来有人建议在此基础上还要加个“廉”字,意在促进干部的廉洁自律意识。德能勤绩廉,读起来顺口,但真正要做好却不容易。干工作实际上也是为人处世的过程,积极地实践德能勤绩廉也是为人处世、自塑形象的过程。很多人一谈到述职报告,就会想到“德能勤绩廉”,但对于“德能勤绩廉”真正的含义却摸棱两可,我以为要写好述职报告就首先要真正理解“德能勤绩廉”的含义。在理解其含义后和自己一年的工作加以对照,就应该是一篇对今年工作的总结与反思的述职报告。一、先说德。简而言之,我所理解的“德”就是思想道德,个人品行。品行不端,无以言德。在单位要讲职业道德,要爱岗敬业,与人为善,办事要讲诚信,处事要大方得体,表达要不温不火;要关爱他人,不要老防范人家;事事要率先垂范,不要老落在人家后头;同事相处,一定要保持等距离,像毛主席他老人家说的,革命队伍的人要互相关心,互相爱护,搞五湖四海,不搞小团体,小圈圈。在社会上要讲社会公德,一言
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  在干部岗位(或曰管理岗位)上工作过一段时间的人,对“德、能、勤、绩”这四个字一定不会太陌生。它是干部综合素质的体现。后来有人建议在此基础上还要加个“廉”字,意在促进干部的廉洁自律意识。德能勤绩廉,读起来顺口,但真正要做好却不容易。干工作实际上也是为人处世的过程,积极地实践德能勤绩廉也是为人处世、自塑形象的过程。很多人一谈到述职报告,就会想到“德能勤绩廉”,但对于“德能勤绩廉”真正的含义却摸棱两可,我以为要写好述职报告就首先要真正理解“德能勤绩廉”的含义。在理解其含义后和自己一年的工作加以对照,就应该是一篇对今年工作的总结与反思的述职报告。

  一、先说德。简而言之,我所理解的“德”就是思想道德,个人品行。品行不端,无以言德。在单位要讲职业道德,要爱岗敬业,与人为善,办事要讲诚信,处事要大方得体,表达要不温不火;要关爱他人,不要老防范人家;事事要率先垂范,不要老落在人家后头;同事相处,一定要保持等距离,像毛主席他老人家说的,革命队伍的人要互相关心,互相爱护,搞五湖四海,不搞小团体,小圈圈。在社会上要讲社会公德,一言一行,一举一动,要对社会负责,对环境负责,对自己的服务对象负责,对自己的领导负责。在家里要讲家庭美德,对父母,对老人要孝顺,对配偶、兄弟姐妹要体贴,对晚辈既要疼爱又要严管。

  以上几德,浓而缩之,便是个人品德。德才兼备,德在其先。仍然是毛老人家说的:“做一个高尚的人,纯粹的人,脱离了低级趣味的人,做有益于人民的人。”理想、信念、道德、情操,尽在其中;人格魅力,尽在其中。近来一些人事领导在考察干部时的“唯德论”,也是在“德能勤绩廉”中将“德”排干部素质在之首,也就不难说明这个问题了。

  儒家学派代表人物孔子除了“智者乐山,仁者乐水”的比德名言而外,对于花木的比德,就曾说过:“岁寒,然后知松柏之后凋也。”(《论语·子罕》)“芷兰生于深林,非以无人而不芳。”(《荀子·有坐》)这同样是从人的伦理道德观点去看自然现象,把自然现象看作是人的某种精神品质的对应物。一些花木具有和人相似的清高绝俗的品格个性,松竹梅被称为“岁寒三友”(《月令广义》)。正因为松柏岁寒而不凋,后人就把它们比德于君子、丈夫、英雄,寓以正直长青之意,祟高景仰之情。梅、兰、菊、竹又有“四君子”之说,与梅同疏、与兰同芳、与竹同谦、与菊同野、与莲同洁,点出了不同的花具有不同的德行情性。

  对比一年来我本人的表现,虽然离上文中所具备的真正的“德”还有一定的差距,但在德能勤绩廉中,最令自己满意的恐怕就是“德”了。

  不论是在工作上和生活中,本人一贯秉承“有容乃大,无欲则刚”这条古训;讲求职业道德;严于律己,宽于待人;力求一碗水端平;一言一行,不谋求半点个人私利;爱岗敬业,为人友善,办事讲求诚信;对同事关心、关爱;对老人孝顺,对家庭成员体贴;与副职和下属关系融洽,情同兄弟姐妹。不足之处在于,柔韧有余,刚性略显不足。在工作的开展上怕得罪人,尤其是和兄弟科室的沟通力度上还做的不够。导致工作上出现了一些被动的局面。

  二、再说能。总地讲,能就是处理问题解决问题的能力。一个人的能力有大小;但必须具备一定的能力。不具备基本的能力,就什么问题都不能处理好,必然是于事无补。具备一般的能力,便只能应对一般的事物。能力特强的人,就能解决和处理纷繁复杂的问题。能力就是才智。能力是经验的积累,知识的积淀。

  有德在先,加上自己的情商、智商、再加上其他因素(如领导支持,同事帮助),成绩一定会十分突出。之所以说我们的个人能力有望方方面面的支持、帮助,是因为个人的力量,能力是有限的。再能干的人,孤军作战毕竟势单力薄。所以在谈能力的时候,不能忘记了“团结协作”、“团队精神”。如果你是一个真正的球迷,就应该知道,一场足球比赛、乒乓球比赛的胜利的关键,在于大家都淋漓尽致地发挥了自己的聪明才智以及技巧。

  众所周知,信息科做为一个综合性的科室,所从事的是全局的信息化各方面的建设、运行维护,可以毫不夸张的讲,上至视频会议,下至日常工作的签到签退,还没有一样离得开信息化的支撑;虽然在我局信息化还没有市局王纪平局长提出的用信息化统领、覆盖、服务、支撑和创新北京地税的各项工作的高度,但覆盖、服务、支撑却也是目前我局信息化的基本特点。正是由于信息化在我局的特点,决定了日常工作中,我们必须面对非常复杂的形式,这些形式包括:涉及信息化的各个系统、模块的推广、运行;数据的全面使用;自行开发模块的开发、维护;系统的正常运行;网络学院建设;信息化技术的普及与业务培训;系统的安全监控、病毒防治;日常设备的配备、维护维修;信息化发展的方向把握等等。如果不具备一定的能力,是无论如何也不能协调处理好的。目前,我局系统自运行以来一直处于安全运行及可控状态,没有出现过一次重大事故和大事故,这本身就是处理复杂事物的一种能力。当然,在工作中,我自己认为还有很多能力需要进一步增强,包括:随机的应变能力;与上下级和同级的沟通能力;在团队的凝聚能力;自主的学习、不断进取的能力上还需要在20**年进一步增强。

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