县委组织部长述职述效述廉报告
10-15 21:07:43
来源：http://www.qz26.com 述职报告 阅读：8114次
导读：一年来，在县委的正确率领和市委组织部精心指导下，在班子成员的撑持下，自己坚持在环绕中心、处事年夜局中经营工作，在当真履职、狠抓落实中敦促工作，在进修实践、查询拜访研究中立异工作，在清廉勤政、提高效能中创优工作，较好地完成了分管工作的各项方针使命。现就有关情形作以陈述请示，请评议，并提出珍贵定见。一、勤于进修，注重调研，全力提升处事科学成长的能力组织工作政治性、政策性强，工作面宽，要求组织部长具有较高的理论素养、较强的营业能力，要有很强的全局不美观念、年夜局意识。自己坚持把进修算作第一要务，切实增强进修的紧迫感和责任感，注重在实践中加速常识更新，优化常识结构，丰硕常识储蓄，不竭晋升处事科学成长的能力。一年来，自己积极加入县委中心组进修和各类专题理论陈述会，自觉操作报刊、收集等传媒，普遍涉猎各类常识，改善自身的常识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求，当真进修组织工作法令律例，谙练把握组织工作的方针、政策、原则、轨范，不竭提高营业工作能力，增强率领工作水平。重点进修了党的十七届四中全会精神、科学成长不美
县委组织部长述职述效述廉报告,标签：述职报告范文,述职报告怎么写,http://www.qz26.com
一年来，在县委的正确率领和市委组织部精心指导下，在班子成员的撑持下，自己坚持在环绕中心、处事年夜局中经营工作，在当真履职、狠抓落实中敦促工作，在进修实践、查询拜访研究中立异工作，在清廉勤政、提高效能中创优工作，较好地完成了分管工作的各项方针使命。现就有关情形作以陈述请示，请评议，并提出珍贵定见。
一、勤于进修，注重调研，全力提
升处事科学成长的能力
组织工作政治性、政策性强，工作面宽，要求组织部长具有较高的理论素养、较强的营业能力，要有很强的全局不美观念、年夜局意识。自己坚持把进修算作第一要务，切实增强进修的紧迫感和责任感，注重在实践中加速常识更新，优化常识结构，丰硕常识储蓄，不竭晋升处事科学成长的能力。一年来，自己积极加入县委中心组进修和各类专题理论陈述会，自觉操作报刊、收集等传媒，普遍涉猎各类常识，改善自身的常识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求，当真进修组织工作法令律例，谙练把握组织工作的方针、政策、原则、轨范，不竭提高营业工作能力，增强率领工作水平。重点进修了党的十七届四中全会精神、科学成长不美观及干部人事轨制更始、下层组织培植方面的新政策、新律例、新经验。坚持理论联系现实，注重学用连系，经常深切村子、部门开展查询拜访研究，听取工作定见和建议，开展谈心勾当，体味班子运转情形，把握干部工作默示，听取对组织工作的定见和建议。先后撰写调研文章10余篇，在《今世陕西》、《党建研究》等刊物揭晓调研7篇。
二、凸起重点，求实立异，不竭晋升组织工作水平
组织工作是党委工作的主要组成部门，事关党的形象，事关经济社会成长年夜计。一年来，自己始终环绕县委、县政府确定的“三年夜三创四加速”工作重点，坚持抓谋篇结构，理清思绪；抓重点环节，严酷把关；抓点带面，敦促全局；抓工作立异，晋升水平；抓查询拜访研究，促工作落实。率领班子培植、下层组织培植、党员队伍培植、自身培植等工作取得了较好成就。
一是精神组织实施进修实践科学成长不美观勾当。在深切查询拜访研究的基本上，提出了以“开展三年夜三创，实现五县方针、敦促科学成长、实现争前进前辈位”为实践载体，坚持把“进修提高、解决问题、敦促成长”贯串始终，把解决影响县域经济成长的“六年夜重症”作为开展第二、第三批进修实践勾当的主要方针，凸起“进修调研、深切谈判、召开平易近主糊口会、撰写剖析搜检陈述、拟定整改方案、解决凸起问题、完美系统体例机制、群众对劲度测评”等重点环节，以进修实践勾当促进工作落实，以工作落实磨练勾当下场。
二是坚持立异机制、激发活力，切实增强率领班子和干戎行伍培植。设立“古莘年夜课堂”，邀请省委党校教授钟卫国、郑志飙对全县科级干部进行了科学成长不美观、十七届四中全会专题培训，并将培训情形纳入考评规模，实施“红、黄、绿”三卡考查打点，保证了培训下场。阐扬“流动党校”浸染，整合农牧、科技、教育等培训资本，在16个乡镇开展轮回教育培训43场次，参训党员干部7300余人次。规范轨范选干部，试探出扩年夜干部初始提名平易近主“八条路子”和干部看管七项法子，这些做法被《陕西日报》、《今世陕西》刊载宣传。我县采纳的公开定向举荐、差额提名的做法被渭南市借鉴运用到市管干部任用层面，今年9月，成功进行了县档案局局长、物价局局长、抽黄打点处主任、团县委书记等四个岗位的公开选拔，公允、公开、合理的选人轨范，在全县营造了风清气正的用人情况，取得精采的社会下场。成立了干部看管联席会议轨制，较好地解决了干部“带病汲引”、用人失踪察的问题。对人才提出了创业、立异、创优“三创”要求，经由过程给政策、给使命、给情形、给经费，积极开展“献计出力”勾当，按期召开人才座谈会，广纳贤言，阐扬人才在县域经济成长中的主干浸染。成立了“三位一体”和经济社会成长综合查核的工作名目。重点查核各级率领班子和率领干部对重点工作的推进力度以及干部在工作中的现实默示，将发现、培育和使用干部的关口前移，做到在一线磨炼干部、在一线考查使用干部、周全浮现“有为有位”的用人导向，力促干部作风改变。
三是紧扣进级晋档、科学成长方针，不竭增强抓党建促成长的效能。在培植“双强型”班子上下功夫。成立了农村下层干部培育任用、激励保障、看管打点工作机制。坚持在创业实践中锤炼干部，阐扬农村党员干部在创业致富中的示范带动浸染，积极指导农村党组织和党员干部抓基地培植、成立创业处事示范基地，培育示范点，鼓舞激励党员干部争创示范户。今年，全县各级党组织成立各类示范基地300余个，涌现出创业党员干部560名。深化村级规范化培植，周全奉行党务、村务公开工作，不竭扩年夜党员群众的知情权、表达权、看管权和选举权。周全实施村财村用乡监管轨制和农村财政支书、村主任“双审双签”轨制。扎实开展千名干部“实践科学成长不美观，包联农户促增收”勾当，实施部门包村、率领干部包户帮扶工作轨制。遴派370名乡镇营业主干驻村，遴派183名乡 www.qz26.com
一年来，在县委的正确率领和市委组织部精心指导下，在班子成员的撑持下，自己坚持在环绕中心、处事年夜局中经营工作，在当真履职、狠抓落实中敦促工作，在进修实践、查询拜访研究中立异工作，在清廉勤政、提高效能中创优工作，较好地完成了分管工作的各项方针使命。现就有关情形作以陈述请示，请评议，并提出珍贵定见。
一、勤于进修，注重调研，全力提
升处事科学成长的能力
组织工作政治性、政策性强，工作面宽，要求组织部长具有较高的理论素养、较强的营业能力，要有很强的全局不美观念、年夜局意识。自己坚持把进修算作第一要务，切实增强进修的紧迫感和责任感，注重在实践中加速常识更新，优化常识结构，丰硕常识储蓄，不竭晋升处事科学成长的能力。一年来，自己积极加入县委中心组进修和各类专题理论陈述会，自觉操作报刊、收集等传媒，普遍涉猎各类常识，改善自身的常识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求，当真进修组织工作法令律例，谙练把握组织工作的方针、政策、原则、轨范，不竭提高营业工作能力，增强率领工作水平。重点进修了党的十七届四中全会精神、科学成长不美观及干部人事轨制更始、下层组织培植方面的新政策、新律例、新经验。坚持理论联系现实，注重学用连系，经常深切村子、部门开展查询拜访研究，听取工作定见和建议，开展谈心勾当，体味班子运转情形，把握干部工作默示，听取对组织工作的定见和建议。先后撰写调研文章10余篇，在《今世陕西》、《党建研究》等刊物揭晓调研7篇。
二、凸起重点，求实立异，不竭晋升组织工作水平
组织工作是党委工作的主要组成部门，事关党的形象，事关经济社会成长年夜计。一年来，自己始终环绕县委、县政府确定的“三年夜三创四加速”工作重点，坚持抓谋篇结构，理清思绪；抓重点环节，严酷把关；抓点带面，敦促全局；抓工作立异，晋升水平；抓查询拜访研究，促工作落实。率领班子培植、下层组织培植、党员队伍培植、自身培植等工作取得了较好成就。
一是精神组织实施进修实践科学成长不美观勾当。在深切查询拜访研究的基本上，提出了以“开展三年夜三创，实现五县方针、敦促科学成长、实现争前进前辈位”为实践载体，坚持把“进修提高、解决问题、敦促成长”贯串始终，把解决影响县域经济成长的“六年夜重症”作为开展第二、第三批进修实践勾当的主要方针，凸起“进修调研、深切谈判、召开平易近主糊口会、撰写剖析搜检陈述、拟定整改方案、解决凸起问题、完美系统体例机制、群众对劲度测评”等重点环节，以进修实践勾当促进工作落实，以工作落实磨练勾当下场。
二是坚持立异机制、激发活力，切实增强率领班子和干戎行伍培植。设立“古莘年夜课堂”，邀请省委党校教授钟卫国、郑志飙对全县科级干部进行了科学成长不美观、十七届四中全会专题培训，并将培训情形纳入考评规模，实施“红、黄、绿”三卡考查打点，保证了培训下场。阐扬“流动党校”浸染，整合农牧、科技、教育等培训资本，在16个乡镇开展轮回教育培训43场次，参训党员干部7300余人次。规范轨范选干部，试探出扩年夜干部初始提名平易近主“八条路子”和干部看管七项法子，这些做法被《陕西日报》、《今世陕西》刊载宣传。我县采纳的公开定向举荐、差额提名的做法被渭南市借鉴运用到市管干部任用层面，今年9月，成功进行了县档案局局长、物价局局长、抽黄打点处主任、团县委书记等四个岗位的公开选拔，公允、公开、合理的选人轨范，在全县营造了风清气正的用人情况，取得精采的社会下场。成立了干部看管联席会议轨制，较好地解决了干部“带病汲引”、用人失踪察的问题。对人才提出了创业、立异、创优“三创”要求，经由过程给政策、给使命、给情形、给经费，积极开展“献计出力”勾当，按期召开人才座谈会，广纳贤言，阐扬人才在县域经济成长中的主干浸染。成立了“三位一体”和经济社会成长综合查核的工作名目。重点查核各级率领班子和率领干部对重点工作的推进力度以及干部在工作中的现实默示，将发现、培育和使用干部的关口前移，做到在一线磨炼干部、在一线考查使用干部、周全浮现“有为有位”的用人导向，力促干部作风改变。
三是紧扣进级晋档、科学成长方针，不竭增强抓党建促成长的效能。在培植“双强型”班子上下功夫。成立了农村下层干部培育任用、激励保障、看管打点工作机制。坚持在创业实践中锤炼干部，阐扬农村党员干部在创业致富中的示范带动浸染，积极指导农村党组织和党员干部抓基地培植、成立创业处事示范基地，培育示范点，鼓舞激励党员干部争创示范户。今年，全县各级党组织成立各类示范基地300余个，涌现出创业党员干部560名。深化村级规范化培植，周全奉行党务、村务公开工作，不竭扩年夜党员群众的知情权、表达权、看管权和选举权。周全实施村财村用乡监管轨制和农村财政支书、村主任“双审双签”轨制。扎实开展千名干部“实践科学成长不美观，包联农户促增收”勾当，实施部门包村、率领干部包户帮扶工作轨制。遴派370名乡镇营业主干驻村，遴派183名乡 www.qz26.com
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