医科大学党委书记党委工作报告

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四、鼎力增强率领班子和干戎行伍培植
高素质的干戎行伍是黉舍成长的中坚力量。我们要坚持德才兼备、以德为先的用人尺度，树立正确用人导向，不竭完美干部选拔任用机制。要顺应黉舍打点系统体例更始的需要，凸起岗位特点，注重能力实绩，完美公开选拔、竞争上岗等多渠道选拔干部体例，拓宽视野选拔干部，选好干部，配强班子。要以推进中层率领班子“任期方针制、岗位责任制和失踪职问责制”为重点，完美有利于实现科学成长的干部打点查核机制。
今年，黉舍即将出台《处级后备干戎行伍培植实施法子》和《处级干部选拔任用及打点法子》等干部选拔任用轨制，推进干部选拔任用工作科学化、轨制化、规范化。黉舍还将稳步推进干部人事轨制更始，形成布满活力的选人用人机制，促进优异人才脱颖而出。今年还将筹备召开第一附院党代会和第四附院党员年夜会，要确保换届工作有序进行。还要加年夜校本部与直属病院、机关与院系干部的轮岗交流力度，周全推进校、院（部）两级率领班子培植，使各级率领班子成为长于敦促科学成长、促进黉舍协调的顽强焦点。
要落实黉舍《党管人才实施定见》，积极推进人才计谋，按照事业成长的整体需要，立异工作系统体例机制，以高条理人才为重点，成立吸引、培育和使用高条理人才的打点模式和评价、激励机制，坚持干部工作和人才工作有机统一，统筹抓好各类人才队伍培植。科学拟定“十二五”人才工作规划和干部培植规划，做好全方位处事。
要进一步从严打点干部，不竭形成促进干部全力干事业的有用机制，让吃苦的人吃喷香，实干的人实惠，有为的人有位。进一步完美干部述职述廉、中层干部年度查核、任期查核等工作，慢慢成立直属病院、院（部）年度方针使命责任制，形成更为科学的查核和评价系统，正视查核功效的使用。
五、积极推进下层党组织和党员队伍培植
下层党组织是党全数工作和战斗力的基本，是落实党的路线方针政策和各项工作使命的战斗碉堡。今年要连系黉舍现实，切实做好党支部工作查核，并以此为契机，进一步夯实下层组织党建工作基本。科学拟定党员成长规划，修订年夜学生党建工作实施定见，规范研究生党建工作，稳步提高学生党员成长比例。
六、扎实开展党风廉政培植和反失利工作
深切开展向沈浩同志进修勾当，切实增强率领干部的党性涵养和作风养成，树立和弘扬精采作风。深切开展反腐倡廉教育，增强廉政文化培植，营造风清气正的校园空气。进一步健全惩处和预防失利的轨制系统，加年夜规章轨制执行力度，严酷打点和看管。当真执行党风廉政培植责任制，深切贯彻落实《中国共产党党员率领干部清廉从政若干准则》，落实处级以上党员干部陈述小我有关事项和处级以上干部收入申报轨制。慢慢奉行党务公开，周全实施校务公开。继续增强行风培植，进一步规范办学行为。从严治校，加年夜查办案件工作力度，为培植高水平教学研究型医科年夜学供给有力保证。
七、周全推进年夜学生和研究生思惟政治教育工作
紧紧环绕人才培育方针，以社会主义焦点价值系统教育为主线，以提高学生综合素质为方针，以晋升学生焦点竞争力为重点，以学风培植为抓手，坚持以酬报本、开拓立异、规范打点、强化处事，不竭增强思惟政治理论课的实效性，完美教育员队伍培育、打点、使用和查核机制，推进构建具有我校特色的年夜学生、研究生思惟政治教育和学生打点新系统，不竭提高学生工作科学化水平。深切开展“青年马克思主义者培育工程”。增强年夜学生、研究生立异精神、创业意识的教育和培育。强化学生平安教育、心理健康教育，进一步完美助学解困系统，做好家庭经济坚苦学生的扶助和帮扶工作。全力做好结业生教育、指导和处事工作，提高结业生就业竞争力。召开全校思惟政治工作钻研会，推进全员育人工作新名目。
八、增强统战、群团和离退休干部工作
加年夜统战工作力度，鼎力撑持平易近主党派和无党派人士更好地阐扬建言献策、平易近主看管的浸染，继续加年夜党外干部培育、选拔和举荐力度。充实阐扬教代会在推进黉舍科学抉择妄想、平易近主治校、依法办学中的主要浸染，切实保障泛博教人员工权益。撑持共青团工作，积极推进分类指导青年工作和团建基本工程，增强学生会、研究生会以及各类学生集体培植与打点。当真落实离退休教职工的政治待遇、糊口待遇，阐扬老同志在关心下一代等方面的主要浸染。关心撑持校友的成长和成长，切实做好国内外校友的联络沟通工作，充实阐扬校友在黉舍成长中的主要浸染。

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