医科大学党委书记党委工作报告

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（二）增强对工会、共青团和学生会、研究生会等群团组织的率领和指导。，召开五届三次教代会，并就黉舍的更始成长多次听取执委的定见和建议。召开了第十二次团代会第十四次学代会。校团委荣获“全省高校共青团工作前进前辈单元”称号和高校共青团特色工作奖。
（三）高度正视离退休老同志在黉舍成长中的非凡浸染。调整校“关工委”，开展了“年夜宣传、年夜走访、年夜搜检”勾当，进一步做好离退休干部工作，提高处事水平，落实离退休职工的政治和糊口待遇，关心他们的糊口和健康，使他们一如既往地关心和撑持黉舍成长。
七、贯彻16号文件，增强学风培植，年夜学生思惟政治教育取得新成效
（一）学风培植，下场较着。，黉舍紧紧环绕人才培育方针，鼎力增强学风培植，营造协调的进修空气。实施了晨读制，恢复升旗典礼和早操轨制。增强校风、学风督查，加年夜对考风考纪的宣传教育和打点力度。经由普遍教育、深切指导和专项治理，学生考风考纪较着好转，勤请求实、拼搏立异的精采进修空气获得进一步巩固。我校的学风培植受到社会各界的普遍关注。
（二）思惟教育，形式多样。经由过程开展向全国前进前辈班级、中国年夜学生自强之星、全国临危不惧前进前辈小我和前进前辈集体进修勾当，进一步提高了年夜学生的政治素质和思惟涵养。经由过程开设“医学与人文年夜课堂”，培育医学生的人文素养；经由过程开展“喜迎开国六十年，立志成才报国恩”等系列勾当，弘扬黉舍“爱国爱平易近，献身人类健康”信用传统；经由过程举办“东南书院”和“青年马克思主义者培育工程”主干培训班，教育指导学生树立正确的世界不美观、价值不美观、人生不美观以及成才不美观。经由过程举办第8期思政干部培训班，切实增强了思政工作队伍培植。高度正视年夜学生就业工作，黉舍持续第三次获得省“就业工作标兵单元”，并荣获“安徽省就业工作前进前辈集体”。
八、坚持以师生为本，鼎力推进协调校园、安然文明校园培植，平易近生工程取得新进展
（一）解决好群众关心的现实问题。新藏书楼投入使用，启动3号研究生公寓楼培植。完成幼儿园系统体例更始，完美和平苑3栋高层室第入住及后续配套等工作，完成教学和行政用房、学生宿舍、校园教职工室第的维改削造。根基完成年夜塘培植工程，使之成为校园新的风光线。
（二）落实“包保”责任制，构建安然校园。高度正视平安不变，调整校维护平安不变工作率领小组、国家平安率领小组和突发事务批示部。成立笼盖全校的“包保”责任系统体例，健全平安不变“包保”责任收集，签定《治安综合治理部门率领责任书》和《平安、防火部门率领责任书》，积极开展防震减灾和消防平安等方面的宣传教育，强化第一责任人的责任，把做好平安不变工作、保障泛博师生员工生命财富平安作为主要政治使命，党政齐抓共管，层层负责，确保安然校园培植取得实效。
九、更始立异，为黉舍事业成长谋篇结构
一年多来，校党委切确把握医学高档教育形势和黉舍成长现状，总揽全局，协调各方，抓年夜事、谋全局，妥帖措置更始、成长和不变的关系。
（一）以贯彻落实党代会精神为主线，着手做好顶层设计。新一届党委组成后，当即着手从计谋思惟、运行机制和轨制培植上，经营黉舍“十二五”成长规划，拟定、修订黉舍《学科培植与成长规划（-2015）》和《“十二五”师资队伍培植成长规划》。
（二）增强黉舍成长重年夜问题的前瞻性、系统性研究。黉舍为进一步拓展办学资本和办学渠道，积极与省政府、合肥市政府联系，自动跟踪皖江城市带承接转移示范区政策优势，追求与政府合作办学、增强隶属病院培植；在全省率先培植“卫闹事业打点专业应用型人才”和“医药复合型”等两个省级人才培育模式立异尝试区，开展年夜学生“村医工程”项目研究，积极促进处所医疗卫闹事业成长；积极进行人才计谋钻研；积极拓展办学空间，按“总体规划、凸起特色、正视平易近生、分步实施”的原则，进一步科学规划、周全整合、合理结构校本部教学、科研培植土地。
（三）坚持党管人才原则，积极推进人才计谋。出台《党管人才的若干定见》、《高条理人才引进工作暂行划定》等文件，拟定人才引进、培育和使用规划、法子。始终坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职工信得过的优异人才充实到了黉舍各级率领班子。

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