大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明

×××大学学生会干部选拔、考核、任命情况说明

尊敬的各位领导、同学们:

今天,我们佳木斯大学第七届学生会正式宣布成立.我受大学团委的委托,对×××大学学生会干部的选拔原则,程序做如下说明:

一、             干部选拔原则

本次学生会成员的选拔本着“平等、公开、择优”的原则进行。

所谓“平等”就是对佳大所属22所院校的学生一律一视同仁不论学历、不分学院，公平对待，都可以推荐。

所谓“公开”，就是在选拔前将对学生会成员的要求、条件公之于众，在选拔之后将学生会成员名单返回到各学院、系，广泛征求各方面意见。

所谓“择优”，就是坚持品学兼优，优中择优。对各学院申报、推荐上来的学生的学习成绩、思想品德、工作业绩都进行了严格的考核，同时保留了第六届学生会的部分优秀学生会干部。

二、             成员产生的程序

1、  学生采取自荐与学院推荐相结合的方式，初步确定了学生会名单。

2、  采取个别谈话与集体谈话的方式，进行两次考核。大学团委组织有关人员分别同全体学生干部进行了个别的谈话，对他们的个人情况进行了深入的了解，掌握了第一手材料。在集体谈话中对各位成员的整体素质进行了集体的测定。

3、  采取了自上而下的方式。认真听取了各分院、各系的反馈意见。

三、        成员选拔的结果

经过广泛的选拔、严格的考核，现有自荐与推荐的众多候选人当中选拔了131名同学组成了佳木斯大学第七届学生会。

从学历上看，本科-------人，大专-------人。

从工作经历上看，有------以上的同学都有班、系或学院学生干部的工作经历。

可以说，这届学生会的干部队伍是一支精干、高效、思想过硬、工作过硬、纪律过硬的队伍。相信你们在以后的工作中，一定能够不负大学、学院及广大师生的厚望，团结一心，群策群力，开创佳木斯大学学生会工作的新局面。