团市委青年人才工作交流材料
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4、深切开展青年干部立功立业步履。1998年，团市委和市委组织部连系开展青年干部立功立业勾当，全市1000多名青年干部踊跃加入，安身岗位，扎实工作，奉献自我，开拓立异，充实揭示了我市青年干部不怕坚苦，敢打硬战，勇于接管考验和挑战的无畏风彩。周厚军等十位同志被评为“青年干部立功立业标兵”，三十名同志被评为“青年干部立功立业前进前辈小我”，一多量优异团干部脱颖而出，部门优异青年干部走上了各级党政率领岗位。
5、普遍开展“一助一”勾当。我们在市直团组织和青年企业家中普遍开展“一帮一”、“一带一”、“一助一”勾当，加年夜政策处事、项目带动、资金撑持等方面的力度，扶持青年兴企领头人开办微型企业，指导下岗失踪业青年走自立创业之路，增强对下岗失踪业青年的就业培训和处事，为他们实现再就业缔造前提。今年，团市委又依托青年文明号，周全启动了“创岗助业”步履。号召青年文明号集体为企业下岗青工的再就业和创业供给资金、信息、岗位撑持。
6、扎实推进素质拓展打算。黉舍团组织以素质拓展为焦点，经由过程形式多样的主题勾当，促进了青年学生素质周全成长。市文昌中学团委积极指导学生吃苦进修现代科技常识，进行发现缔造，增强了学生科技意识，开展“读名著、品名画、学名人、赏名曲”的勾当，提高了学生艺术素养，尝试中学团委以团校为阵地开展多种形式的教育勾当，提高了学生综合素质，潜江中学团委积极组织学生加入社会实践，让学生在处事社会中增添实践能力。浩口中学团总支成立了念书俱乐部，在学生中普遍开展评选念书明星、举办念书征文等勾当，提高了学生科学文化素质，卫校、技校等单元以职业教育为重点，磨炼学生职业手艺。在团组织开展的各项勾当中，学生的综合素质获得了周全提高。几年来，全市有多名学生被评为省市级“三勤学生”、“优异学生干部”。
7、切实抓好下层团干戎行伍培植。一是严把选拔关，配齐配强各级团干部。严酷按照“干部四化”原则和德才兼备的前提,经由过程公开招考、组织遴派等体例，将一多量春秋轻、素质高、工作能力强、工作热情自动的优异青年选拔到团的工作岗位上来。今朝，我市各区、镇、处、场，市直各口团干部中，平均春秋26.5岁，全数具备年夜专以上文化。二是加年夜培训力度，切实提高团干部综合素质。充实操作党校的阵地依托浸染，将团干部的培训列入全市干部培训打算之中，有组织地对团干部进行培训。市委组织部每年都和团市委连系举办一期团干培训班，几年来，共培训下层团干部800人次，同时，积极选送团干部加入上级团委培训。年夜年夜拓宽了团干部的视野，促进了工作能力的提高。此外，立异培训形式。经由过程以会代训、现场不美观摩、举办座谈会等形式对下层团干部进行培训。市委组织部每年都与团市委连系举办一次团干部座谈会，按照分歧时代的形势与要求，选择分歧的主题，组织团干部交流进修、工作的体味，对他们提出更高要求。三是严酷打点。在培育和磨炼中促进团干部不竭成长。鼎力开展作风培植，培育团干部求真务实的工作作风。20**年，出台了《关于进一步增强共青团作风培植的定见》，并增强轨制培植，奉行团干部驻点联系责任制、过失踪究查制、年关量化查核责任制等，形成了务实高效的工作作风。
三、抓平台，不竭拓宽培育、聚积、举荐青年人才的渠道
为党不竭输送新奇血液，向各个行业举荐青年人才，是共青团神圣而信用的使命。近年来，我们充实阐扬共青团组织的优势，全力搭建工作平台，不竭推进优异青年人才的举荐和凝聚工作。
1、不竭完美青年社团培植，把青年人才凝聚在团组织四周。20**年，我们经多方调研，积极争夺率领撑持，成立了潜江市青年连系会，收集了全市各行各业的优异青年人才。一年来，市青联充实阐扬联系面广的优势，发现、培育了一多量优异青年人才，将其建成了市委、市政府“引才”的主要基地。
2、成立青年人才库，促进优异青年人才的交流。为了加年夜青年人才交流力度，团市委成立了青年人才库，由各地各行业层层举荐及团市委储蓄的200多名青年人才入库其中。团市委将其举荐至市政务网进行交流，并在潜江共青网年夜将其根基情形予以发布交流，实现人才资本共享。
www.qz26.com3、普遍搭建舞台，为青年人才展示才能供给机缘。各级团组织经由过程举办科技立异年夜赛、演讲赛、歌咏赛、辩说会、青工手艺角逐、“五小”功效展示等多种形式为优异青年人才搭建了一多量揭示风度的舞台，使各级党政率领和用人单元更为直接、便利地发现人才、引进人才。