巾帼文明岗创建工作总结
10-15 21:04:52
来源：http://www.qz26.com 工作总结 阅读：8458次
导读： www.qz26.com”的建树方针，确定了“自立自强展示巾帼风度，自立立异共建协调比克”的建树口号。她们在刚起头出产633770a年夜型号电芯的时辰，组装不良率达到5%，巨匠都很是焦心，在岗位负责人率领下，起头查找产物不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解决方案付诸实施，后经多次测试，均取得很好的下场，产物不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有员工47名，其中女员工43名，承担着天天2万只电池的出产使命，工作忙碌，责任重年夜。自创岗以来，全体成员谨记“树一流岗位形象，练一流岗位手艺，创一流岗位业绩”的方针和“永远做第一”的理念，外树形象，内抓营业，“展示巾帼英姿，弘扬比克精神”，经由全力，日均完成电芯产量2万只，跃居部门产量、质量排行榜前三名，其班组成员月获得车间“优异员工”称号者占全车间的10％。此刻企业普遍反映，建树“巾帼文明岗”，在提高员工素质，调带动工积极性，培育员工平安意识等方面都阐扬了很好的浸染。每个岗上成员都以“巾帼精神”严酷要求自己，提高文化涵养、堆集专业常识，比营业，比拿手，比处事，
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www.qz26.com”的建树方针，确定了“自立自强展示巾帼风度，自立立异共建协调比克”的建树口号。她们在刚起头出产633770a年夜型号电芯的时辰，组装不良率达到5%，巨匠都很是焦心，在岗位负责人率领下，起头查找产物不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解决方案付诸实施，后经多次测试，均取得很好的下场，产物不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有员工47名
，其中女员工43名，承担着天天2万只电池的出产使命，工作忙碌，责任重年夜。自创岗以来，全体成员谨记“树一流岗位形象，练一流岗位手艺，创一流岗位业绩”的方针和“永远做第一”的理念，外树形象，内抓营业，“展示巾帼英姿，弘扬比克精神”，经由全力，日均完成电芯产量2万只，跃居部门产量、质量排行榜前三名，其班组成员月获得车间“优异员工”称号者占全车间的10％。此刻企业普遍反映，建树“巾帼文明岗”，在提高员工素质，调带动工积极性，培育员工平安意识等方面都阐扬了很好的浸染。每个岗上成员都以“巾帼精神”严酷要求自己，提高文化涵养、堆集专业常识，比营业，比拿手，比处事，比进献，“比学赶帮超”在企业内部蔚然成风。如比克公司制造四部创岗员工吴兰光无论在出产常规型号还长短常规型号时，产量一向都在1700――1800只，其产量不仅在拉线居首位，而且在车间也名列前茅；出产余暇时，她耐心教育产量低的同事卷绕技巧，同时也将在卷绕工作中的易难点告诉巨匠，整条拉线产量不变上升。比克公司、斯比泰公司等首批建树岗位，均在创岗中以高质量的手艺尺度、高效率的工作功效，在企业内部引起强烈反映。
五、典型带动，统一规划，扩年夜创岗笼盖面
“巾帼文明岗”不仅是职业女性的一面旗号，更成了建树单元的形象品牌。一个文明岗就是一个宣传站，向社会展示着妇女的时代风度。经由过程创岗挂牌，“两新”组织中的女性群体在社会各方面留下了工作的萍踪。街道妇联充实阐扬自身优势，增强与各行业、各系统的联系与配合，安身成长，开拓思绪，把建树勾当与提高泛博女员工的思惟素质、营业素质、文化素质连系起来，与提高企业的市场竞争力、建树“协调企业”连系起来，与××*街道培植“具有21世纪后现代办署理念的现代化生态海滨新城”连系起来，确保了创岗勾当的质量与效益，也堆集了珍贵经验。街道妇联实时加年夜了创岗经验的宣传推广力度，经由过程召开现场会，组织创岗主干现场参不美观进修取经，在街道有线电视台及内部刊物斥地宣传专版等体例，扩年夜社会影响，敦促建树工作在街道26个规模以上“两新”组织周全铺开。
××*街道“两新”组织“巾帼文明岗”建树勾当已经有了一个精采的初步，此后，街道妇联将在上级党委政府的正确率领下，在区妇联的直接指导下，在有关部门、企业和社会各界的鼎力撑持下，指导各文明岗从本行业、本系统、本岗位的现实出发，当真总结经验功效，进一步完美“强素质提高效率、树新风再建新功”的具体法子和工作守则、工作纪律、文明用语；为创岗成员成立小我档案，记其实岗进修、工作、前进情形；引入激励机制，对创岗中默示凸起的集体和小我予以本色性的奖励和宣传。经由过程增强创岗勾当的规范化打点，进一步阐扬妇联组织的桥梁纽带浸染，以妇建促党建，将“两新”组织女性人才凝聚在党的四周，让“巾帼文明岗”成为××*巾帼文明、优质高效的金字品牌，成为协调企业、协调××*的一道亮丽风光。
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www.qz26.com”的建树方针，确定了“自立自强展示巾帼风度，自立立异共建协调比克”的建树口号。她们在刚起头出产633770a年夜型号电芯的时辰，组装不良率达到5%，巨匠都很是焦心，在岗位负责人率领下，起头查找产物不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解决方案付诸实施，后经多次测试，均取得很好的下场，产物不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有员工47名
，其中女员工43名，承担着天天2万只电池的出产使命，工作忙碌，责任重年夜。自创岗以来，全体成员谨记“树一流岗位形象，练一流岗位手艺，创一流岗位业绩”的方针和“永远做第一”的理念，外树形象，内抓营业，“展示巾帼英姿，弘扬比克精神”，经由全力，日均完成电芯产量2万只，跃居部门产量、质量排行榜前三名，其班组成员月获得车间“优异员工”称号者占全车间的10％。此刻企业普遍反映，建树“巾帼文明岗”，在提高员工素质，调带动工积极性，培育员工平安意识等方面都阐扬了很好的浸染。每个岗上成员都以“巾帼精神”严酷要求自己，提高文化涵养、堆集专业常识，比营业，比拿手，比处事，比进献，“比学赶帮超”在企业内部蔚然成风。如比克公司制造四部创岗员工吴兰光无论在出产常规型号还长短常规型号时，产量一向都在1700――1800只，其产量不仅在拉线居首位，而且在车间也名列前茅；出产余暇时，她耐心教育产量低的同事卷绕技巧，同时也将在卷绕工作中的易难点告诉巨匠，整条拉线产量不变上升。比克公司、斯比泰公司等首批建树岗位，均在创岗中以高质量的手艺尺度、高效率的工作功效，在企业内部引起强烈反映。
五、典型带动，统一规划，扩年夜创岗笼盖面
“巾帼文明岗”不仅是职业女性的一面旗号，更成了建树单元的形象品牌。一个文明岗就是一个宣传站，向社会展示着妇女的时代风度。经由过程创岗挂牌，“两新”组织中的女性群体在社会各方面留下了工作的萍踪。街道妇联充实阐扬自身优势，增强与各行业、各系统的联系与配合，安身成长，开拓思绪，把建树勾当与提高泛博女员工的思惟素质、营业素质、文化素质连系起来，与提高企业的市场竞争力、建树“协调企业”连系起来，与××*街道培植“具有21世纪后现代办署理念的现代化生态海滨新城”连系起来，确保了创岗勾当的质量与效益，也堆集了珍贵经验。街道妇联实时加年夜了创岗经验的宣传推广力度，经由过程召开现场会，组织创岗主干现场参不美观进修取经，在街道有线电视台及内部刊物斥地宣传专版等体例，扩年夜社会影响，敦促建树工作在街道26个规模以上“两新”组织周全铺开。
××*街道“两新”组织“巾帼文明岗”建树勾当已经有了一个精采的初步，此后，街道妇联将在上级党委政府的正确率领下，在区妇联的直接指导下，在有关部门、企业和社会各界的鼎力撑持下，指导各文明岗从本行业、本系统、本岗位的现实出发，当真总结经验功效，进一步完美“强素质提高效率、树新风再建新功”的具体法子和工作守则、工作纪律、文明用语；为创岗成员成立小我档案，记其实岗进修、工作、前进情形；引入激励机制，对创岗中默示凸起的集体和小我予以本色性的奖励和宣传。经由过程增强创岗勾当的规范化打点，进一步阐扬妇联组织的桥梁纽带浸染，以妇建促党建，将“两新”组织女性人才凝聚在党的四周，让“巾帼文明岗”成为××*巾帼文明、优质高效的金字品牌，成为协调企业、协调××*的一道亮丽风光。
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