海关加强工作措施提高考核水平总结范文

　　***海关以科学成长不美观为指导，把年度查核作为增强本关队伍培植和营业培植、提防功令和廉政风险的一项主要内容，坚持“五抓五促”，出力提高查核工作水平，在20**年度查核工作中初现成效，查核功效获得了关员普遍认可。

　　一、查核工作部署抓提前规画、促工作落实

　　在20**岁首即成立了由首要关率领为主任
的关查核委员会，对全关查核工作统一打点、看管和评估；在年关查核时由1名党组成员专门负责查核工作，保证查核率领落实。总结剖析以往查核工作经验和不足的基本上，在2次充实搜聚群众定见的基本上，拟定了《**海关20**年度干部查核方案》，保证查核内容、时刻落实。三是为保证查核工作合理、有用实施，在查核前专门对抽调的查核小组人员进行了培训，统一规范了查核轨范、绩效评估和评分尺度，保证查核人员、尺度落实。

　　二、查核体例抓求实立异、促平易近主科学

　　一是关查核委员会设置了《***海关部门工作量化查核挂号表》和《部门党风廉政培植工作查核挂号表》，设定对应分值，对部门工作进行量化查核测评，所得分值按照各50％的比例计入查核总分。二是经由过程各部门季度工作剖析、半年工作总结和全年工作总结等，对部门工作增强日常查核看管，将年关查核功效与日常查核情形综合考评，提高查核的科学性。三是对本关“网上评议”系统的相关功能进一步完美，泛博关员经由过程该系统查看各部门负责人的年度述职陈述，进行平易近主评议，并提出相关定见建议。人事政工处设专人如实挂号网上评议定见，经汇总归类后上报关党组，作为部门负责人工作考评的参考依据。四是对干部小我查核注重工作实绩，做到客不美观合理。专门设计了《***海关公务员年度工作查核优异举荐表》，从德、能、勤、绩、廉五个方面设定了28项指标，并设定了响应的分值，对举荐查核优异人员的全年工作进行全方位、多角度的查核。五是在本关hb20**系统上自立开发了“网上投票系统”，将各部门举荐的查核优异和奖励人员上网公示，全体关员进行“网上投票”，充实听取平易近意，每名候选人的所得票数作为评先选优的主要参考前提之一。经由过程以上法子，进一步提高了年度查核的科学性、平易近主性和公信度。

　　三、查核过程中抓改良深化、促完美提高

　　对查核中呈现的问题和不足实时整改，边查核、边完美。针对个体部门在评先选优中呈现的“平均主义”等现象，关查核委员会坚持原则、严酷把关，实时予以更正，保证了查核工作的严厉性和合理性。同时，关党组为提高率领干部查核的平易近主化，专门召开全关年夜会，关党组成员在会上一一贯全体关员述职，并将所有关党组成员的述职陈述在政务办公系统中发布，开通了“关长信箱”，接管关员对关率领的看管评议。

　　四、查核看管抓严酷把关、促风清气正

　　一是在关内发布了查核投诉电话，设立了举报箱和网上“关长信箱”，通顺了群众看管查核、反映定见的渠道。二是严酷执行公示轨制，在全关规模内发布考评功效，接管关员看管。三是专职纪检监察干部全程介入查核工作，对每个环节的工作及功效进行周全看管。

　　五、应用查核功效抓典型树立、促下场转化

　　关党组明晰提出“要操作查核功效，起到导向浸染，让工作主干、工作全力的同志脱颖而出，让混日子的人感应压力”。依据20**年度干部考评功效，将2名营业素质强、群众公认度高、工作有凸起进献的关员树为营业标兵，号召全体关员进修，并对其中1名同志破格汲引。经由过程树立典型，在全关营造出“学前进前辈、赶前进前辈、比进献”的精采空气。