区劳动局2017年社会保障工作总结范文
3、强化基金监管。当真开展“三项基金”清理自查工作，拟定13项基金监管轨制，进一步增强经办机构内控轨制培植，规范经办机构营业流程，按期开展内部节制评价，设立社会保险基金违法行为举报箱，发布投诉电话，扩年夜看管笼盖面，社 www.qz26.com
www.qz26.com会保险基金无挤占、挪用现象发生。
（三）出力构建协调不变的劳动关系，维护劳动者权益
1、进一步落实劳动合同轨制。今年重点开展《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》宣传和贯彻落实，提高劳动合同签定率，截止11月底，共责令用人单元与职工依法签定劳动合同2700余份，企业劳动合同签定率达94%，审核核准《
企业工资集体和谈》47份。
2、增强劳动保障监察功令。经由过程开展自动监察和投诉举报专查，监察用工单元387户，涉及职工3000余人，措置举报投诉28件，督促加入社会保险68人，补缴社会保险费22万元，为467名劳动者催讨工资368万元，组织开展了清理整顿人力资本市场秩序专项搜检，对辖区10家平易近办职业介绍机构进行搜检，依法取缔1家，向2家职介机构下达期限整改指令书，冲击了违法职介行为。开展了整治犯警用工冲击违法犯罪专项步履，对辖区67户“四小场所”、12户建筑和餐饮等用工单元进行突击搜检，下达整改通知42份，补签劳动合同230份。
3、增强劳动争议调整仲裁工作。开展下层劳动争议调整组织恢复重建工作，在全区18个乡镇（街道）成立了劳动争议调整组织，形成阶梯式调整组织模式，落实三方办案轨制，依法受理和加速措置各类劳动争议案件。其中南河、上西劳动争议调整委员会规范化培植，受到今年9月18日全省劳动争议调整仲裁工作钻研会与会率领的充实必定。今朝共措置劳动争议205件，受理仲裁申请61件，立案措置48件，其他体例措置13件，了案45件，指导各类用工主体调整144件，受理率和按期了案率均达100%；劳动争议调整使劳动纠缠获得实时调整，阐扬了“第一道防线”的浸染。
4、切实增强信访维稳工作。率领班子实施“一岗双责”，并对所联系的乡镇（街道）涉劳维稳工作包干负责，各直属事业单元及机关股室按期对营业规模内不不变身分进行拉网式年夜排查，实时解决涉劳信访凸起问题。共接待群众来信来访及政策咨询4213人次，打点市、区率领批转信访件74件，组织专项矛盾纠缠清理排查5项。实时办结市、区两级人年夜、政协提案、议案。今年涉及劳动保障的市、区两级提案拟订合同案共11件，我局按照打点轨范，自动与相关人年夜代表和政协委员取得联系，实时反馈打点情形，在划定的时刻内办结。
（四）统筹推进各项工作，促进劳动保障工作科学成长
1、深切开展进修实践科学成长不美观，出力整改根究“良方”。按照区委的统一部署，在区联系率领和区委搜检指导组的指导下，我局立异工作思绪，精心组织，周全启动了进修实践勾当，当真完成了进修调研、剖析搜检、整改落实3个阶段14个环节的各项工作使命，取得了“思惟熟悉有新提高、解决难题有新打破、工作作风有新改变、工作能力有新提高”的精采成效，达到了“党员干部受教育、科学成长上水平、人平易近群众得实惠、灾后重建见实效”的总要求。
2、鼎力推进就业和社会保障公共处事系统培植。抓住灾后加速下层公共处事平台培植的机缘，今年18个乡镇下层劳动保障所连系乡镇政权培植已全数完成；下层劳动保障所行动措施设备采购已全数完成；区级就业和社会保障综合处事中心，由区政府委托国投公司统一在万源新区开工培植。
3、增强政务公开及政策宣传。将劳动保障处事项目全数建造陋习范的营业流程，在处事年夜厅印制处事指南、政策宣传手册和资料，并在工作质量、立场、时效等方面作出承诺，让群众对劲。针对今年灾后恢复重建和配合全区重点项目培植，组织干部职工深切到雪峰、盘龙、东坝等地向失踪地农人开展征地农转非社会保险政策宣传，发布就业信息，积极指导征地转非人员加入社会保险和指导实现再就业。
4、增强劳动保障干戎行伍培植。坚持抓班子带队伍，在全系统扎实开展深切进修实践科学成长勾当和作风整顿培植勾当，进一步落实党风廉政培植责任制，增强行风培植和政治思惟教育，不竭提高劳动保障系统干部职工政治及营业素质，自动进行换位思虑，深切一线工作，出力提高处事效率和改善处事质量。