石油公司党支部工作总结
20**年**石油公司党支部以“三个代表”主要思惟为指导，当真贯彻落实科学成长不美观，按照公司的工作要求，在公司党工委和党组的率领下，不竭增强组织培植和思惟培植，环绕公司的中心工作和重点使命，充实阐扬党支部的政治焦点和战斗碉堡的浸染和全体党员先锋楷模带头浸染，当真履行“代表、处事、打点”的本能机能，坚持为公司搞妥事、做实事、解难
事，为**石油公司事业的成长做出了应有的进献。
一、增强进修，党员素质获得提高。
**石油公司全体党员经由过程去年开展的连结共产党员前进前辈性教育勾当，当真进修政治理论和党的路线、方针、政策，公司党员的党性熟悉、理想信念和思惟素质都有了分歧水平的提高。今年，公司党支部慎密连系本单元工作特点和党员现实，采纳党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式，当真进修有关政治理论和公司主要文件和率领精神。同时公党支部成员进一步加深对四中全会精神的熟悉和理解，深刻体味增强和改良新形势下党的培植的重年夜意义。把进修贯彻四中全会精神作为当前和此后一个时代的一项主要政治使命，坚韧不拔地把党的培植各项工作引向深切。把增强党的培植作为企业更始成长的主要内容和主要保证，充实阐扬党组织的政治焦点浸染，周全履行经济责任、政治责任和社会责任，更好地承担起保障国家能源平安重年夜使命，为持续推进综合性国际能源公司培植供给有力保障。
二、增强组织培植，做好换届工作，增强党支部的凝聚力、战斗力。
1、增强支部班子和党员队伍培植。公司今朝有正式职工**名，退休职工**名。今朝党支部有党员**名（含1名退休党员），占总人数的***%。今年下半年，公司党支部按照党章的有关划定，公司党支部进行了换届，对党支部委员进行了调整，明晰了各自的分工，对主要工作做到有组织、有率领、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、清廉高效、富有朝气的战斗集体。
2、增强了轨制培植。一年来，我们按照要求完美了党支部的进修轨制、支部工作轨制、成长党员和缴纳党费轨制和《党支部“三会一课”轨制》等各项规章轨制，党员率领干部每年进行一次平易近主糊口会，党小组每季度和按期不按期进行组织糊口会，自动开展攻讦与自我攻讦，使党内糊口轨制化、规范化。在重年夜事项抉择妄想时坚持平易近主集中制原则，经集体谈判研究抉择。全体党员同志党性意识强，按时缴纳党费，党费收缴有专人打点，实时入库。按照区委、区机关党工委的要求，我们把《中国共产党员勾当证》分发到每名党员手中，要求每个党员加入党小组会、支委会、党员年夜会后要实时当真填写各项勾当内容。
3、做好新党员的组织成长工作。按照党组织“坚持尺度，保证质量，改良结构，稳重成长”的原则，始终抓住培育质量这一关，当真做好对入党积极分子的培育教育和考查、指导工作。党支部阐扬青年人多、党员多的优势，针对青年特点，开展以传帮带为主的工作体例，对合适前提的优异青年实时列入入党积极分子加以培育和教育，并为他们成才缔造精采地的成漫空间，在政治上高要求、工作上严要求。
4、增强轨制约束行为的规范。跟着现代企业轨制在**石油公司慢慢成立，原本的下层党建轨制已不能与现代企业轨制相顺应，若是不实时改良、完美和立异，党建工作就难以与出产经营打点相融相济，为促进和确保企业持续有用较快协调成利益事的党建根柢使命就难以完成。是以，下层党建轨制必需全力顺应现代企业轨制的内在要求。今年，公司党委按照奉行现代企业打点制渡过程中呈现的新情形，先后对群众评议党员轨制、科级干部查核轨制和党建联系点轨制等党建轨制进行了改良、完美和立异，使之与公司新的打点模式相顺应，收到了好的下场。公司实施“扁平式”打点之初，一线井站的党员教育打点呈现沟通未便、信息反馈不实时、看管制约力度削弱等现象。为了增强对井站党员的教育打点，公司党委把每年一次评议党员轨制改为每季度评议一次，由面临面评议改为信箱投票评议。对信赖率高的鼎力宣传赞誉，对信赖率低的进行谈话诫勉教育或组织措置，使远离组织的井站党员干部感应身边群众的眼睛不时处处在看着自己，自我约束意识较着增强，很好地解决了“扁平式”打点后呈现的对井站党员教育打点力度削弱的问题，促进了党员队伍培植。在干部查核轨制方面，为了与现代企业用人轨制相顺应，厂党委将市场经济下优胜劣汰竞争理念引入科级干部查核轨制，由厂率领班子、下层职工代表和机关各部门组成查核小组，对科级干部的“德、能、勤、绩”实施周全、系统的“三定”查核，奖优罚劣，裁减不及格科级干部，强化了科级干戎行伍的责肆意识、危机意识，***公司打点水平有了显著提高。事实证实，下层党建轨制只有与时俱进、与更始俱进，才能确保下层党建工作与出产经营打点同频共振、彼此促进，从而不竭敦促石油企业持续有用较快协调成长。