煤矿一季度政工工作总结
10-15 20:52:39
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导读：煤矿一季度政工工作总结一季度煤矿按照分子公司党委指示精神，致力于培植进修型企业、处事型班子、碉堡型支部、开拓型队伍、温馨型班组。全力实现党建科学化、打点轨制化、文化个性化，充实阐扬思惟政治工作优势，助推企业平安成长，为打造复杂地质前提下的一流矿井供给靠得住保障。一、平安出产创出好水平一季度在全矿上下的配合全力下，实现无重伤以上事情，轻伤事故，较上年同期年夜幅度下降。全矿在断层多、安装多、搬场频仍的情形下，不竭加年夜出产组织力度，超前筹备出产，狠抓正规轮回，积极引进前进前辈工艺，在坚苦前提下不变了出产规模，实现超产、超掘。一季度出产原煤264986吨，超打算34986吨，总进尺完成14645米，超打算4396米，开拓进尺2337米超打算570米，补喷巷道12347米，缔造历史同期最好水平。一季度煤矿按照“重平安、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，加年夜接续调整工作力度，用奖励轨制激发一线员工工作热情，对于全岩跨越100米，半煤岩打破200米的对组给以3000-5000元奖励，其中达到上限尺度每超一米的奖励2
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煤矿一季度政工工作总结
一季度煤矿按照分子公司党委指示精神，致力于培植进修型企业、处事型班子、碉堡型支部、开拓型队伍、温馨型班组。全力实现党建科学化、打点轨制化、文化个性化，充实阐扬思惟政治工作优势，助推企业平安成长，为打造复杂地质前提下的一流矿井供给靠得住保障。
一、平安出产创出好水平
一季度在全矿上下的
配合全力下，实现无重伤以上事情，轻伤事
故，较上年同期年夜幅度下降。
全矿在断层多、安装多、搬场频仍的情形下，不竭加年夜出产组织力度，超前筹备出产，狠抓正规轮回，积极引进前进前辈工艺，在坚苦前提下不变了出产规模，实现超产、超掘。一季度出产原煤264986吨，超打算34986吨，总进尺完成14645米，超打算4396米，开拓进尺2337米超打算570米，补喷巷道12347米，缔造历史同期最好水平。
一季度煤矿按照“重平安、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，加年夜接续调整工作力度，用奖励轨制激发一线员工工作热情，对于全岩跨越100米，半煤岩打破200米的对组给以3000-5000元奖励，其中达到上限尺度每超一米的奖励200元，1至3月份全矿发放奖励资金11.23万元，其中70001队全岩下山持续两个月破百米获得3.4万元的奖励。此外，应用科技立异提高单历水平是我矿的又一主要行动，开拓一区70001队23°主井下山、开拓三区70012队25°下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001队缔造了月进124米的好成就，并成功承办了公司现场会。
二、党建工作立异成长
为了进一步提高党建科学化水平，矿党委当真开展党委课题项目立异工作，并于2月21日下发《关于开展党委课题立异项目研究工作的通知》，全矿成立了“党建”、“思惟政治”、“廉政培植”、“平安出产”、“企业文化”五个立异课题项目组。五个项目组实施项目组长负责制，按期完成项目立异内容，对于完成下场好、取得实效的矿党委给以～5000元的奖励，否则给以响应的赏罚。五个项目组组长分袂为党委副书记、纪委书记、工会主席、平安矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目立异供给了组织保证。
矿组织部按照上级主管部门的要求，当真开展干部查核工作，成立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部培植，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋楷模浸染、支部战斗碉堡浸染获得了充实阐扬。与此同时加年夜了班段长的打点工作，完美调动申报轨范，成立了小我信息档案，实现规范化打点，并按期进行业绩查核，实现了科学化打点。
三、立异队伍培植工作，培植温馨型班组
矿党委以温馨型班组培植为引领，周全推进班组培植工作，1月22日我矿召开班组培植带动年夜会，成立了10个温馨型班组试点单元，矿里投资培植温馨型班组勾当室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部介入组成了班组培植搜检指导队。以平安好、出产好、质量好、进修好等10好尺度进行搜检指导，每月评出两个前进前辈单元。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单元在评选中取得了好成就，获得了电脑、活鱼等奖励，在季度总结年夜会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，而且组织全矿各单元到这两个单元参不美观进修，其它8个试点单元的班组培植工作也获得了长足成长，首要标识表记标帜是“平安好、出产超、员工素质有提高”，这10个温馨型班组试点单元为全矿班组培植起到了精采的示范和领跑浸染(来历：qz26.com http://www.qz26.com），为全矿队伍培植工作良性成长奠基了基本。煤矿班组培植工作获得了公司党委及兄弟单元的普遍认可和一致好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组培植给以充实必定。春风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单元率领在参不美观后也对我矿班组培植工作也给以好评。
四、培植进修型企业，立异企业文化。
一季度，我矿按照公司党委的要求，扎实推进进修型企业建树工作，接踵以党委文件的形式下发了“增强两级中心进修”和“干部政治进修的通知”，进一步完美了进修轨制，确立了政工人员理论进修轨制、手艺人员例会进修轨制，一线员工培训进修轨制，实现进修工作化、工作进修化，全矿掀起了干部学打点、工人学手艺的热潮。出格是对《新主人翁精神》、《新主人翁打点》两本书进行了系统进修，并为全矿副科级上干部采办了《责任胜于能力》、《落实重于一切》，各井区采办了《班组长必读》、《若何当好班组长》等书籍。
煤矿一季度政工工作总结
一季度煤矿按照分子公司党委指示精神，致力于培植进修型企业、处事型班子、碉堡型支部、开拓型队伍、温馨型班组。全力实现党建科学化、打点轨制化、文化个性化，充实阐扬思惟政治工作优势，助推企业平安成长，为打造复杂地质前提下的一流矿井供给靠得住保障。
一、平安出产创出好水平
一季度在全矿上下的
配合全力下，实现无重伤以上事情，轻伤事
故，较上年同期年夜幅度下降。
全矿在断层多、安装多、搬场频仍的情形下，不竭加年夜出产组织力度，超前筹备出产，狠抓正规轮回，积极引进前进前辈工艺，在坚苦前提下不变了出产规模，实现超产、超掘。一季度出产原煤264986吨，超打算34986吨，总进尺完成14645米，超打算4396米，开拓进尺2337米超打算570米，补喷巷道12347米，缔造历史同期最好水平。
一季度煤矿按照“重平安、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，加年夜接续调整工作力度，用奖励轨制激发一线员工工作热情，对于全岩跨越100米，半煤岩打破200米的对组给以3000-5000元奖励，其中达到上限尺度每超一米的奖励200元，1至3月份全矿发放奖励资金11.23万元，其中70001队全岩下山持续两个月破百米获得3.4万元的奖励。此外，应用科技立异提高单历水平是我矿的又一主要行动，开拓一区70001队23°主井下山、开拓三区70012队25°下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001队缔造了月进124米的好成就，并成功承办了公司现场会。
二、党建工作立异成长
为了进一步提高党建科学化水平，矿党委当真开展党委课题项目立异工作，并于2月21日下发《关于开展党委课题立异项目研究工作的通知》，全矿成立了“党建”、“思惟政治”、“廉政培植”、“平安出产”、“企业文化”五个立异课题项目组。五个项目组实施项目组长负责制，按期完成项目立异内容，对于完成下场好、取得实效的矿党委给以～5000元的奖励，否则给以响应的赏罚。五个项目组组长分袂为党委副书记、纪委书记、工会主席、平安矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目立异供给了组织保证。
矿组织部按照上级主管部门的要求，当真开展干部查核工作，成立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部培植，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋楷模浸染、支部战斗碉堡浸染获得了充实阐扬。与此同时加年夜了班段长的打点工作，完美调动申报轨范，成立了小我信息档案，实现规范化打点，并按期进行业绩查核，实现了科学化打点。
三、立异队伍培植工作，培植温馨型班组
矿党委以温馨型班组培植为引领，周全推进班组培植工作，1月22日我矿召开班组培植带动年夜会，成立了10个温馨型班组试点单元，矿里投资培植温馨型班组勾当室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部介入组成了班组培植搜检指导队。以平安好、出产好、质量好、进修好等10好尺度进行搜检指导，每月评出两个前进前辈单元。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单元在评选中取得了好成就，获得了电脑、活鱼等奖励，在季度总结年夜会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，而且组织全矿各单元到这两个单元参不美观进修，其它8个试点单元的班组培植工作也获得了长足成长，首要标识表记标帜是“平安好、出产超、员工素质有提高”，这10个温馨型班组试点单元为全矿班组培植起到了精采的示范和领跑浸染(来历：qz26.com http://www.qz26.com），为全矿队伍培植工作良性成长奠基了基本。煤矿班组培植工作获得了公司党委及兄弟单元的普遍认可和一致好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组培植给以充实必定。春风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单元率领在参不美观后也对我矿班组培植工作也给以好评。
四、培植进修型企业，立异企业文化。
一季度，我矿按照公司党委的要求，扎实推进进修型企业建树工作，接踵以党委文件的形式下发了“增强两级中心进修”和“干部政治进修的通知”，进一步完美了进修轨制，确立了政工人员理论进修轨制、手艺人员例会进修轨制，一线员工培训进修轨制，实现进修工作化、工作进修化，全矿掀起了干部学打点、工人学手艺的热潮。出格是对《新主人翁精神》、《新主人翁打点》两本书进行了系统进修，并为全矿副科级上干部采办了《责任胜于能力》、《落实重于一切》，各井区采办了《班组长必读》、《若何当好班组长》等书籍。
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