公务员安全工作心得体会

近一段时刻，市局发生了两起近似的平安方面的工作，虽没有造成严重的后果，但工作的发生却值得我们深思，在此有几点体味，与巨匠沟通和切磋。

一、关于各级干部职工的正视水平问题

对于近似工作的发生，声名在平安工作中存在着重口头、轻搜检，重部署、轻落实，重形式、轻实践的现象。具体默示在8月份一插座失踪火之后，市局
在年夜会上不怕揭短亮丑，盘问题、找原因，并要求相关单元、部室增强平安排查，但一个多月后，用电设备却再次激发火情。这不能不从必然水平上声名市局放置的一些工作往往勾留在热情的口头安插上，而未真正的抓落实。

二、关于工作人员的责任心问题

在8月份发生火险往后，市局召开专题会议进行了放置部署，提出了具体要求。那么，打点层、执行层是否实时传达了市局会议精神，是否让每小我都知道火险的发生，是否将会议精神真正传达到了一线支局、班组长和员工，是否让巨匠触类旁通，找到问题发生的深条理原因，是否针对性地采纳解救提防法子？而部门人员对自己天天接触的电器设备是否熟视无睹，没有去深查深究一些层见迭出的小问题。

郝局长在多次会议上强调抓工作必然要当真，必然要从严，必然要狠抓落实，浮现到工作上就是工作能不能自动地做细、做实。事实证实，功夫不负有心人，各项工作只有做细、做深、做实，鼎力弘扬四种精神（团结、拼搏、立异、进取），积极阐扬“六个自动”（自动打点、自动陈述请示、自动思虑、自动协调、自动参谋、自动抉择妄想），工作才能取得新成就，成长才能实现新跨越，我们的干部职工队伍才能获得新磨炼。这些巨匠是有目共睹的。反之，“多一事不如少一事”，“事不关己，高高挂起”，“能推则推，能躲则躲”，各种不应时宜的思惟和由之而发生的现象就会影响到企业的打点和更始成长等方方面面。

三、关于根基规章轨制的落实到位问题

“千里之堤，溃于蚁穴”。若干好多事实一再证实，年夜问题的发生都是小问题的穷年累月而形成的，都与一些根基规章轨制的落实存在方方面面的关系。那么，对于近期近似工作的发生，是否与我们规章轨制执行不力有关，是否存在把轨制挂在网上，放在柜里的现象？关于规章轨制的落实，存在两个层面的问题。一是打点层是否当真履职，真正按规章轨制去打点。二是执行层是否明晰重点，不折不扣按规章轨制去执行。

四、关于工作能否避免的思虑

我认为，近似的工作是可以避免的。因为，若是执行层在自查中发现了问题实时排查并向上反映；若是打点层对问题触类旁通深究原因自动处事增强打点；若是各级工作人员能够养成一种以局为家，爱局如家的精采习惯，好比下班后自动搜检电器设备的运作状况并关失踪电源，形成一种常态，形成一种习惯，形成一种自觉行为；若是有人说电源因工作需要不能关，那么是否应有一套提防应急预案针对性地消弭隐患。若是以上工作都不折不扣地去做了，我想问题是可以避免的。