2017年劳动保障局上半年工作总结范文
今年以来，市人力资本和社会保障局以改善和促进平易近生为主线，以强化就业和完美社会保障系统为重点，积极构建协调不变的劳动关系，全力实现劳动保障事业的新成长。
一、1—6月份工作
（一）培训就业工作
安设就业12500人，完成全年指标的55%。其中，失踪业人员就业6456人，完成全年指标的56.9%，
失踪业青年就业650人，其他失踪业人员就业5394人。失踪业人员不变就业5780人，完成全年指标的51%。失踪业人员创业式就业786人，完成全年指标的52.4%。全市实有挂号失踪业资本7180人，挂号失踪业率为2.84%。
培训各类人员6709人，完成全年指标的63.3%。其中，失踪业人员培训2540人，完成全年指标的53%；农村劳动力培训2950人，完成全年指标的51%；其他人员培训1219人。职业手艺剖断1800人，完成全年指标的51.4%。
1．统筹成长，强化责任。落实《就业促进法》，全力缔造公允就业、充实就业的精采情形。环绕全市经济成长、三园、四区培植和“两个财富集群、六年夜财富基地”成长壮年夜，抓住重年夜项目开发、招商投资和“轴承之都”培植的机缘，为打造新型工业城市和新的经济增添极，切实承担起劳动保障部门的责任。采纳有师法子，全力扩增就业岗位，净增就业岗位近2万个。
2．阐扬就业安设主渠道浸染，普遍介绍就业。强化人力资本市场培植，充实阐扬公共职业介绍机构就业安设主渠道浸染，为失踪业人员和农村劳动力等求职者供给求职挂号、职业指导、职业咨询、职业介绍等一条龙处事，开展一站式办公。加年夜企业用工信息收集力度，增添就业信息保有量，发布信息3380条，供给岗位29030个。坚持就业洽谈的长效工作机制，举办用工洽谈会23次，发布用工信息1988条，供给岗位21174个，有5960人次与企业告竣就业意向。拓宽劳务输出渠道，加年夜与开发区等经济发家地域联系，挖掘域外就业信息，向外输出就业1020人次。
针对就业结构性矛盾凸起，劳动密集型企业和机械加工型企业招工难的现实，立异行动，破解企业用工难题。一是与企业成立联系机制，实施空岗陈述轨制。成立企业资本挂号台账，为企业供给针对性、有用性的职业介绍处事，并与职业手艺培训和剖断机构联系，为企业开展委托培训。二是成立企业招聘信息按期发布轨制。对公共职业介绍机构收集到的用工信息，经由过程劳动保障平台收集进行宣传，扩年夜企业用工信息的笼盖面。三是自动为企业处事。与市外、省外就业处事机组成立横向联系，“走出去”到人力资本充沛的地域，如内蒙古、黑龙江、吉林等就业处事机构供给用工信息，吸纳外埠劳动力。与向阳北市成立帮扶就业联系点，为用工欠缺企业招聘适宜劳动者。3月份，到凌海市辅佐企业招工，在锦州人力资本市场举办了瓦房店市招聘企业专场洽谈会，收到精采下场。
3．以勾当为载体，开展就业援助。先后举办了以“就业援助进家入户，帮您解决就业坚苦”为主题的就业援助月勾当，援助就业134人；以“开展就业处事，传递就业关切”为主题的新春首场招聘洽谈会；以“处事进城务工，辅佐就近就业，扶持返乡创业”为主题的“春风步履”，有775名农人工与企业告竣就业意向；举办了“迎五一年夜型用工洽谈会”，有123户企业供给用工岗位3414个。
4．凸起政策扶持，营培育业情形。筹集和使用再就业资金2412万元，减免税费112万元。当真审核，规范轨范，周全落实“4050”、“4555”矫捷就业失踪业人员社保津贴政策，严把社保津贴资金支出关，为32158人次支出社保津贴3149万元。加年夜公益性岗位开发打点力度，实施上岗人员查核轨制，严把公益性岗位进口关，充实阐扬公益性岗位在安设年夜龄坚苦群体就业方面的积极浸染，支出2167名公益性岗位人员岗位工资和社保津贴2404万元。
5．奉行“普惠制”培训，晋升劳动者素质。以市场需求为起点，以晋升劳动者手艺水平为标的目的，环绕“轴承之都”培植和区域经济成长需要，重点奉行以晋升劳动者职业手艺水平为内容的出格免费培训打算，在确保培训质量的前提下，全力使培训内容切近市场、培训机构切近下层、培训手段切近群众。加年夜宣传力度，指导劳动者改变择业不美观念，树立培训意识，增强手艺水平，积极加入培训。增强对职业黉舍的打点、指导和处事，合理设置专业，增添培训行动措施，提高师资水平，夯实培训系统。同时，开展“阳光工程”，供给农村劳动力转移就业培训，共培训7个专业的农村劳动力2950人。