人民检察院2017年工作总结
2、加强业务建设，提高岗位技能。一是拓宽学历教育渠道。积极输送干警参加各种岗位培训，多渠道安排干警参加学历教育，按时完成学历教育目标。二是加强对教育培训的跟踪考核。建立干警学历教育与干警提拔、费用报销相结合的考核制度，推行学分制管理办法，要求干警每年必须完成规定的学分，对达不到的干警不报销费用，并把是否取得规定学分作为干警年度评先的主要依据。三是推行尖子授课、骨干带徒和办案经验点评等岗位练兵制度。选拔院里本科毕业的业务尖子和外聘教师成立授课小组，进行专题辅导和业务测试，促进干警加强业务学习，提高业务素质。四是鼓励和支持干警参加高学历在职培训，加大专家型、专门型、复合型和“三优一能”人才的培养力度，促进执法水平的整体提高。
3、文明执法，严把案件质量关。一是做到公正执法、文明执法。对干警严格教育管理，不断增强干警“执法为民”和“公平正义”观念。要求办案部门严格按照《刑诉法》的规定获取证据，切实保障犯罪嫌疑人的合法权益，绝对禁止刑讯逼供等侵犯人权现象发生。倡导智慧办案，严禁方法简单，态度粗暴，确保执法公开、公正、文明。二是我院针对过去少数案件质量不高问题，实行了主办、主诉检察官把关、分管领导审核的关口制度，进一步推行主办、主诉检察官办案责任制和错案责任追究制，避免冤假错案的发生。对自侦案件由侦查监督、公诉部门提前介入，引导侦查，缩短办案周期，确保案件“立得住，诉得出，判得了”。
4、以开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动为主线，大力加强检察院的规范化建设。在专项整改活动中，我院采取有效措施深入查摆，查出存在的问题20个，并认真落实整改措施，整章建制。对20**年制定的《爱辉区人民检察院制度汇编》进行了一次全面清理，认真修改、健全完善，从程序上进一步增强干警的程序意识，规范干警的执法行为。侦查监督部门为保证案件质量，加强监督案件的规范化管理，建立了《疑难案件集体阅读制度》、《侦查监督备案登记制度》、《侦查活动监督登记制度》。公诉部门为提高公诉水平，规范公诉工作的管理，加强对个案分析研究，查找问题所在，制定了《无罪、撤回起诉分析制度》、《案件上报审批把关制度》；为加强干警的责任心，确保办案质量，制定了《案件质量考评机制》；为加强对违法犯罪的少年进行教育、感化、挽救，保护未成年人的合法权益，促进社会各界关心未成年人健康成长，预防未成年人犯罪，制定了《青少年维权工作规范》。自侦部门为保证办案安全，建立了办案工作区；为规范执法行为，维护司法公正，实行了“一案三卡制度”；为保障犯罪嫌疑人和证人的合法权利，实施了犯罪嫌疑人权利义务和证人权利义务告知制度。检察长与主管检察长、主管检察长与部门负责人层层签订党风廉政建设责任书，认真落实“一岗双责”制度，有效地避免了干警违法违纪现象发生。
5、切实加强检察监督，维护司法公正。一是自觉接受人大监督。向人大代表发放征求意见函100多份，先后2次邀请人大领导视察，对重大案件审理进行监督，及时妥善处理了人大交办的1件信访案件。二是公开接受群众监督。设立意见投诉箱，公布投诉电话号码；完善“检察长接访日”制度，认真做好群众来信来访的接待、登记、处理，检察长共接待群众来访7次；定期召开检风检纪监督员和人民监督员座谈会，实行社会走访制度和重点场所暗访制度，促使干警做到警钟常鸣。三是加强内部监督。做好检察日常工作的督查和“三不一撤”案件的监督，对确定为错案的案件，进行登记造册，并对承办人员是否有违规情况进行核查。
20**年，我院检察工作发展势头较好，取得了一定的成绩和进步，但也存在一些问题和不足，主要是：个别干警的素质不高，不能完全适应新形势的要求；查办和预防职务犯罪工作有待进一步加强；诉讼监督的力度不够，经费保障存在不少困难，人员紧缺，装备比较落后，在一定程度上制约检察工作的开展。
三、20**年工作思路
1、继续严厉打击各类刑事犯罪，全力维护社会稳定。坚持“严打”方针，依法快捕快诉，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。重点打击严重暴力犯罪、黑恶势力及有组织犯罪，尤其要把“两抢一盗”等侵财性犯罪作为打击的重中之重，增强群众的安全感；重点打击金融诈骗、非法集资、制假售假等严重经济犯罪，为创建“诚信爱辉”做贡献；积极参加社会治安防控体系建设和“平安爱辉”建设工作，落实好检察环节的综合治理措施，为维护社会稳定发挥积极的作用。