物价局2017年工作总结和2017年工作安排
（二）强化措施，在完善长效机制上下功夫
机制是约束行为的前提，决定着办事效率，办事质量。为此，我局把重点强化监督约束机制作为开展工作的必要保障进行了落实。首先，在###电视台向全县人民做出了承诺。其次，先后建立和完善了局长接待日制度、首问责任制、目标管理责任制、责任追究制、重大问题集体研究决定制、重要价格信息报送制、奖惩责任制、廉政建设制度、考勤制度、承诺制度、学习制度等三十几项制度，通过健全和完善各种机制措施，人人肩上有指标，工作有目标、有动力，同时约束了干部行为，工作中做到了依法治价、依法护价，激发了干部积极性和主动性，办事效率、办事质量都得到了提高，出现了人人优劣人人争优，事无巨细事事做细的良好局面。第三，加强了学习。每周抽出一定时间进行学习，把它作为一个铁的纪律加以执行。既学习专业知识又学习政治理论、时事。同时开展了“工作回头看”、“向各单位发放征示意见函”、“干部向灾区献爱心活动”等，强化了党建工作和精神文明建设。现在我局全体干部在思想上克服了一个“混”字，树立了一个“干”字；在作风上克服了一个“浮”字，树立了一个“沉”字；在工作上克服了一个“怕”字，树立了一个“敢”字；在纪律上克服了一个“松”字，做到了一个“紧”字；在执行政策上克服了一个“偏”字，做到了一个“公”字。在工作和管理上真正走上了规范化、制度化、法制化的轨道。同时，结合“两风”评比活动，我局制定了实施方案，聘请了监督员，且在实践工作中收到了较好的效果。
（三）加大力度，在严格执法水平上下功夫
今年，为加大检查执法力度，成立了以局长为首6人检查小组，对县内行政事业性收费的部门和个体业户进行认认真真的检查。一是对群众关注的价格热点进行检查。今年我局结合上级部门的要求，把教育收费、涉农价格收费、医疗机构的检查作为重中之重工作来抓，通过检查，收缴罚没资金16.05万元。二是根据举报中心线索进行检查。如我县美食小吃部向我们举报县疾病防控中心收费高的问题，接到举报后，局长亲自带领副主任科员调查处理，经调查核实，反映的收费问题存在，但符合黑卫财[1992]61号文件收费标准，没有违价和乱收费现象，我们及时将调查结果当面告之业主，业主非常感动，一再说我只是咨询一下，就引起局长这么重视，我非常感谢，以后有事我就找局长了。在检查过程中不但注重办案质量，而且非常注重办案程序，始终坚持20字方针即：“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备。”未出现行政不作为、乱作为、刁难、勒、卡、要、暗箱操作、弄虚作假的现象。
（四）开展活动，在取得实效上下功夫
我局党支部在开展保持共产党员先进性教育活动中，主要在解决党员干部存在的问题和提高素质上下功夫。集中学习在40课时以上，记学习笔记局长2.5万字以上，一般干部也都达到了1.5万字。我们发放征求意见表110份，共征求意见212条，梳理出意见47条。其中，征求对支部班子的意见24条，梳理出3条，征求对第一责任人的意见28条，梳理出4条，征求对其他党员领导干部的意见37条，梳理出7条，征求对普通党员的意见123条，梳理出33条。每位党员对照先进性的具体要求，认真写好个人总结材料，重点查找出自己存在的突出问题，剖析思想根源，明确自己今后的努力方向，并在全体党员组织生活会上，认真开展批评和自我批评。召开党员干部组织生活会等5个座谈会，建立健全支部各项规章制度三十余项，认真落实支部和个人整改措施，抓好各项整改工作的落实。通过开展保持共产党员先进性教育，我局支部党员思想素质有提高，党性修养有进步；明确了保持共产党员先进性的标准和具体要求，形成了批评与自我批评风气和各自今后努力提高的方向，现场咨询发放宣传单3000余份。
总之，在这不平凡的一年里，工作虽然取得了点滴成绩，但仍存在不足，一是检查有死角（常年检查2人），个别单位的违价问题仍有发生；二是由于征缴价调人员少，征缴面又很广，全年征缴面达不到三分之一，故价调基金征收额度不够理想。三是宣传力度不够。造成群众不理解，特别是煤炭价格不属于政府定价、政府指导价范畴，是靠市场自行调节价，绝大多数百姓仍认为是物价局管理范畴。对以上不足，我们将在今后的工作中加以克服解决。
二、20**年主要工作安排