在保持共产党员先进性教育活动试点工作学习培训阶段总结讲话
10-15 20:54:38
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导读：在学习方法上，我们坚持运用灵活多样的方式，全局共组织集体学习近20次，其中领学原文8次，组织座谈讨论4次，外出参观1次，上党课1次，看录像4次，考试1次，增强了学习教育效果。三、突出“四性”要求，党员先进性标准和不合格的主要表现定得准制定党员先进性标准和不合格党员的主要表现是这一阶段的一项重点任务。工作中，我们突出全面性、针对性、真实性、权威性的要求，广泛开展了大讨论，确保标准和表现定得准。一是区分类型，交叉征求，突出全面性。专门制作了《意见表》，分党员领导干部、一般党员和离退休干部党员三种类型，每种类型都要填写5—10条意见。每名党员不只填写自己所属类型的党员 “先进性标准”和“不合格的主要表现”，对其他2种类型的党员也要提出自己的见解，达到集思广益的目的。二是以人找事，以事找人，突出针对性。开展讨论过程中，我们引导每名党员根据工作性质和岗位不同，可就某一名党员的具体日常行为定标准、摆表现，真正使问题触及要害和痛处，既起到“一次大讨论，警人又警事”的作用，又真正使标准和表现成为“方向标”，为评议不合格党员
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在学习方法上，我们坚持运用灵活多样的方式，全局共组织集体学习近20次，其中领学原文8次，组织座谈讨论4次，外出参观1次，上党课1次，看录像4次，考试1次，增强了学习教育效果。
三、突出“四性”要求，党员先进性标准和不合格的主要表现定得准
制定党员先进性标准和不合格党员的主要表现是这一阶段的一项重点任务。工作中，我们突出全面性、针对性、真实性、权威性的要求，广泛开展了大讨论，确保标准和表现定得准。一是区分类型，交叉征求，突出全面性。专门制作了《意见表》，分党员领导干部、一般党员和离退休干部党员三种类型，每种类型都要填写5—10条意见。每名党员不只填写自己所属类型的党员 “先进性标准”和“不合格的主要表现”，对其他2种类型的党员也要提出自己的见解，达到集思广益的目的。二是以人找事，以事找人，突出针对性。开展讨论过程中，我们引导每名党员根据工作性质和岗位不同，可就某一名党员的具体日常行为定标准、摆表现，真正使问题触及要害和痛处，既起到“一次大讨论，警人又警事”的作用，又真正使标准和表现成为“方向标”，为评议不合格党员搞好了指引。三是不带框子，独立思考，突出真实性。要求每位党员的意见，不讲上纲上线，而以自己的认识和最朴实的语言，反映出畜牧局党员先进性标准和不合格党(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站www.qz26.com)员的主要表现，防止了大话、套话、空话。经过这样引导，基层提出了很多生活化、形象化的语言，为制订标准提供了鲜活的原文。四是不厌其烦，反复征求，突出权威性。对这次大讨论活动，先自下而上广“撒网”，确保掌握起基层党员干部的真实反映，形成第一手资料；再自上而下，将征求上来的意见归纳汇总筛选，形成初步意见，再下发给各党支部，组织党员进行再讨论、再完善、再改进。最后，根据各支部上报的修改意见，确定出切合行业特点和个人实际的党员先进性标准和不合格的主要表现，真正做到党员满意、群众信服。
大讨论活动中，共收到各类意见2500多条，其中先进性标准1050条，不合格主要表现1400多条。在此基础上，党委制定了《畜牧局党员先进性标准和不合格党员的主要表现》，其中先进性标准中党员领导干部、一般党员、离退休干部党员分别有6—8个方面的要求；不合格党员主要表现中，党员领导干部9大类近30种表现，一般党员6大类近30种表现，离退休干部党员4大类10余种表现，为下一步民主评议奠定了基础。
四、坚持边学边改，整改措施跟得紧
先进性教育活动，最终要体现到工作中去。要想取得实效，必须与实际工作结合，坚持边学边改，以整改措施的落实体现活动的成效。局党委认真贯彻这一思想，在全局开展了以“你在‘保先’教育活动期间做一件什么好事？你为事业、单位、生产发展和工作提一条什么好建议？你为养殖户解决一个什么难题？”为内容的“三个一”活动。局党委印制了活动登记表，发放到每名党员手中，由党员本人认真思考，作出承诺，提出好的建议，局领导小组统一调度活动的实施，并定期进行公布。每一名党员都结合自身实际提出了意见建议和办实事、办好事的打算。连日来，党员纷纷走出机关，针对目前养殖户养殖畜禽缺乏医疗知识和技术的问题，每人包靠一个养殖小区，深入基层搞好技术指导和疫病防治。截止目前，各党支部已组织深入养殖小区39个，为50多个养殖大户解决技术难题80多个党员，并先后到九山敬老院慰问五保老人、为五井希望小学捐送学习用品，捐助款物达3000余元。老党员也不甘示弱，积极发挥余热，利用自身特长力所能及地为养殖户服务。部分离退休党员到杨善镇傅家李召村养殖小区、红光村养鸭厂义务进行了技术指导。退休干部朱锡宗，在晨练时，听说窦家洼村一养牛户的奶牛难产，立即放弃晨练，主动上门，帮助奶牛顺利生产，令养牛户十分感激。
五、推行“两簿、三牌、四栏”，学习氛围造得浓
“两簿”，即在各党支部建立“好人好事登记簿”，局党委建立每人一册的“党员先锋档案簿”，及时将每名党员所做的好人好事、所提的好建议以及学习出勤情况、读书笔记、心得体会、考试成绩等立案存档，一季度一检查，年底汇总，统一考评和奖惩，激发党员争先进、做模范的热情。
在学习方法上，我们坚持运用灵活多样的方式，全局共组织集体学习近20次，其中领学原文8次，组织座谈讨论4次，外出参观1次，上党课1次，看录像4次，考试1次，增强了学习教育效果。
三、突出“四性”要求，党员先进性标准和不合格的主要表现定得准
制定党员先进性标准和不合格党员的主要表现是这一阶段的一项重点任务。工作中，我们突出全面性、针对性、真实性、权威性的要求，广泛开展了大讨论，确保标准和表现定得准。一是区分类型，交叉征求，突出全面性。专门制作了《意见表》，分党员领导干部、一般党员和离退休干部党员三种类型，每种类型都要填写5—10条意见。每名党员不只填写自己所属类型的党员 “先进性标准”和“不合格的主要表现”，对其他2种类型的党员也要提出自己的见解，达到集思广益的目的。二是以人找事，以事找人，突出针对性。开展讨论过程中，我们引导每名党员根据工作性质和岗位不同，可就某一名党员的具体日常行为定标准、摆表现，真正使问题触及要害和痛处，既起到“一次大讨论，警人又警事”的作用，又真正使标准和表现成为“方向标”，为评议不合格党员搞好了指引。三是不带框子，独立思考，突出真实性。要求每位党员的意见，不讲上纲上线，而以自己的认识和最朴实的语言，反映出畜牧局党员先进性标准和不合格党(本资料权属文秘俱乐部，查看更多精彩文章请登录原创网站www.qz26.com)员的主要表现，防止了大话、套话、空话。经过这样引导，基层提出了很多生活化、形象化的语言，为制订标准提供了鲜活的原文。四是不厌其烦，反复征求，突出权威性。对这次大讨论活动，先自下而上广“撒网”，确保掌握起基层党员干部的真实反映，形成第一手资料；再自上而下，将征求上来的意见归纳汇总筛选，形成初步意见，再下发给各党支部，组织党员进行再讨论、再完善、再改进。最后，根据各支部上报的修改意见，确定出切合行业特点和个人实际的党员先进性标准和不合格的主要表现，真正做到党员满意、群众信服。
大讨论活动中，共收到各类意见2500多条，其中先进性标准1050条，不合格主要表现1400多条。在此基础上，党委制定了《畜牧局党员先进性标准和不合格党员的主要表现》，其中先进性标准中党员领导干部、一般党员、离退休干部党员分别有6—8个方面的要求；不合格党员主要表现中，党员领导干部9大类近30种表现，一般党员6大类近30种表现，离退休干部党员4大类10余种表现，为下一步民主评议奠定了基础。
四、坚持边学边改，整改措施跟得紧
先进性教育活动，最终要体现到工作中去。要想取得实效，必须与实际工作结合，坚持边学边改，以整改措施的落实体现活动的成效。局党委认真贯彻这一思想，在全局开展了以“你在‘保先’教育活动期间做一件什么好事？你为事业、单位、生产发展和工作提一条什么好建议？你为养殖户解决一个什么难题？”为内容的“三个一”活动。局党委印制了活动登记表，发放到每名党员手中，由党员本人认真思考，作出承诺，提出好的建议，局领导小组统一调度活动的实施，并定期进行公布。每一名党员都结合自身实际提出了意见建议和办实事、办好事的打算。连日来，党员纷纷走出机关，针对目前养殖户养殖畜禽缺乏医疗知识和技术的问题，每人包靠一个养殖小区，深入基层搞好技术指导和疫病防治。截止目前，各党支部已组织深入养殖小区39个，为50多个养殖大户解决技术难题80多个党员，并先后到九山敬老院慰问五保老人、为五井希望小学捐送学习用品，捐助款物达3000余元。老党员也不甘示弱，积极发挥余热，利用自身特长力所能及地为养殖户服务。部分离退休党员到杨善镇傅家李召村养殖小区、红光村养鸭厂义务进行了技术指导。退休干部朱锡宗，在晨练时，听说窦家洼村一养牛户的奶牛难产，立即放弃晨练，主动上门，帮助奶牛顺利生产，令养牛户十分感激。
五、推行“两簿、三牌、四栏”，学习氛围造得浓
“两簿”，即在各党支部建立“好人好事登记簿”，局党委建立每人一册的“党员先锋档案簿”，及时将每名党员所做的好人好事、所提的好建议以及学习出勤情况、读书笔记、心得体会、考试成绩等立案存档，一季度一检查，年底汇总，统一考评和奖惩，激发党员争先进、做模范的热情。
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