经济发展局先进性教育活动分析评议阶段工作情况总结
10-15 20:54:38
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导读：我局先进性教育活动分析评议阶段，继续保持了标准一点不减、环节一个不少、节奏一点不慢、劲头一点不松的良好态势，紧紧把握领导高度重视、组织严密部署、上下联动互动的学习教育体系，认真抓好“一点一面”的运转枢纽系统，使分析评议阶段的工作开展的更广、更深、更细、更实、更有成效。一、 基本做法分析评议阶段我局以“四要”为总抓手，以“一点一面”的运转枢纽系统为组织保障，以“两严”为主线，环环紧扣，稳步推进。（一）以“四要”为总抓手，确保实现分析评议阶段的预期目标一要找准问题，二要找透原因，三要明确方向，四要改见实效。这是局党委在分析评议阶段确定的预期目标。整个分析评议阶段各支部都紧紧以“四要”为总抓手，较好地保证了各个环节工作的落实。（二） 以“一点一面”的运转枢纽系统为组织保障，确保分析评议阶段有序推进我局始终把抓好支部书记这个点和活跃基层党支部这个面作为分析评议阶段正常运转的枢纽系统。每周召开一次支部书记培训会，逐个环节的教方法、做示范、明任务、指路子，抓落实，同时以每个支部作为开展活动的基层面，明确各个党支部在每个
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我局先进性教育活动分析评议阶段，继续保持了标准一点不减、环节一个不少、节奏一点不慢、劲头一点不松的良好态势，紧紧把握领导高度重视、组织严密部署、上下联动互动的学习教育体系，认真抓好“一点一面”的运转枢纽系统，使分析评议阶段的工作开展的更广、更深、更细、更实、更有成效。
一、 基本做法
分析评议阶段我局以“四要”为总抓手，以“一点一面”的运转枢纽系统为组织保障，以“两严”为主线，环环紧扣，稳步推进。
（一）以“四要”为总抓手，确保实现分析评议阶段的预期目标
一要找准问题，二要找透原因，三要明确方向，四要改见实效。这是局党委在分析评议阶段确定的预期目标。整个分析评议阶段各支部都紧紧以“四要”为总抓手，较好地保证了各个环节工作的落实。
（二） 以“一点一面”的运转枢纽系统为组织保障，确保分析评议阶段有序推进
我局始终把抓好支部书记这个点和活跃基层党支部这个面作为分析评议阶段正常运转的枢纽系统。每周召开一次支部书记培训会，逐个环节的教方法、做示范、明任务、指路子，抓落实，同时以每个支部作为开展活动的基层面，明确各个党支部在每个阶段、每个环节的工作职责和目标要求，坚持每周一评议，一通报，从组织体系上确保了活动的顺利开展。
（三）以“两严”为主线，确保了各个环节环环紧扣不走样
针对分析评议阶段环节多、任务重、要求高、时间紧的特点，我局突出以“严格步骤环节不减、严格要求标准不降”为主线，提前部署，组织严密，紧抓不放，环环动真，步步为实，确保了每个环节的高起点高质量。
一是坚持“四个正确对待”的原则，进一步统一思想。要求广大党员按有关要求，正确对待党员群众意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议结果，正确对待自己的缺点不足，增强广大党员自我分析的自觉性，提高自我教育、自我完善、自我提高的主动性。
二是坚持以“三个代表”为标准，开展好标准、表现大讨论。为使我局党员先进性具体要求和不合格党员具体表现的研讨制定更加贴切合理，更具有可行性和操作性，我们在学习培训阶段酝酿讨论的基础上，分析评议阶段再次展开大讨论，广泛征求，精心推敲，反复修本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部改，最终提交党员大会讨论通过，形成了以 “七个表率”、 “六个当好”、 “五个过硬”的党员先进性标准要求和“九个”方面的不合格党员具体表现。
三是坚持“四个结合”，广泛征求群众意见。坚持对内与对外相结合，纵向与横向相结合，面对面与背靠背相结合，自我查找和外界评议相结合，采取向企业和兄弟部门发放71份征求意见表，邀请局内干部代表和企业代表30余人参加征求意见座谈会，局领导带队到市直部门和上级对口部门访谈，在醒目位置设置意见箱等方式大张旗鼓的在各个层面征求意见。通过逐一汇总、梳理，整理出针对性较强的批评、意见和建议9条。逐条建立档案，登记在册，由专人负责，及时跟踪反馈。
四是坚持做到三个“在”，深入开展普遍谈心活动。整个谈心环节局党委要求重在沟通，贵在真诚，旨在团结，要求广大党员采取一对一谈，或几个人一起谈；可以在工作中谈，也可以在学习讨论中谈。要求谈心面要广，数量要多。总数不得低于本支部党员的三分之一，争取全面谈心，同时要和一定数量的群众谈心。通过开展谈心活动，工作氛围更加融洽，同事关系更加和谐，工作热情更加高涨，收到了意想不到的好效果。局党委借鉴这次深入谈心取得的可喜成效，决定今后每年在全局范围内都定期开展这种大范围的谈心活动，为赶超发展注入活力。
五是坚持三个“不”，认真撰写党性分析材料。按照找问题不遮丑，挖根源不怕痛，审材料不嫌烦的要求，广大党员在广泛征求意见、深入谈心的基础上，认真撰写了格式统一的党性分析材料。为达到目的，局党委举办了撰写党性分析材料培训班，各级领导除带头写好自己的党性分析材料外，还指导其他党员撰写党性分析材料。党支部书记逐份逐字认真审阅了每个党员的党性分析材料，局先进教育活动领导小组认真审阅了个党支部负责人的党性分析材料。凡不符合要求的一概督促重写，决不应付过关。要求查找问题要准，剖析根源要深，整改方向要可行。
我局先进性教育活动分析评议阶段，继续保持了标准一点不减、环节一个不少、节奏一点不慢、劲头一点不松的良好态势，紧紧把握领导高度重视、组织严密部署、上下联动互动的学习教育体系，认真抓好“一点一面”的运转枢纽系统，使分析评议阶段的工作开展的更广、更深、更细、更实、更有成效。
一、 基本做法
分析评议阶段我局以“四要”为总抓手，以“一点一面”的运转枢纽系统为组织保障，以“两严”为主线，环环紧扣，稳步推进。
（一）以“四要”为总抓手，确保实现分析评议阶段的预期目标
一要找准问题，二要找透原因，三要明确方向，四要改见实效。这是局党委在分析评议阶段确定的预期目标。整个分析评议阶段各支部都紧紧以“四要”为总抓手，较好地保证了各个环节工作的落实。
（二） 以“一点一面”的运转枢纽系统为组织保障，确保分析评议阶段有序推进
我局始终把抓好支部书记这个点和活跃基层党支部这个面作为分析评议阶段正常运转的枢纽系统。每周召开一次支部书记培训会，逐个环节的教方法、做示范、明任务、指路子，抓落实，同时以每个支部作为开展活动的基层面，明确各个党支部在每个阶段、每个环节的工作职责和目标要求，坚持每周一评议，一通报，从组织体系上确保了活动的顺利开展。
（三）以“两严”为主线，确保了各个环节环环紧扣不走样
针对分析评议阶段环节多、任务重、要求高、时间紧的特点，我局突出以“严格步骤环节不减、严格要求标准不降”为主线，提前部署，组织严密，紧抓不放，环环动真，步步为实，确保了每个环节的高起点高质量。
一是坚持“四个正确对待”的原则，进一步统一思想。要求广大党员按有关要求，正确对待党员群众意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议结果，正确对待自己的缺点不足，增强广大党员自我分析的自觉性，提高自我教育、自我完善、自我提高的主动性。
二是坚持以“三个代表”为标准，开展好标准、表现大讨论。为使我局党员先进性具体要求和不合格党员具体表现的研讨制定更加贴切合理，更具有可行性和操作性，我们在学习培训阶段酝酿讨论的基础上，分析评议阶段再次展开大讨论，广泛征求，精心推敲，反复修本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部改，最终提交党员大会讨论通过，形成了以 “七个表率”、 “六个当好”、 “五个过硬”的党员先进性标准要求和“九个”方面的不合格党员具体表现。
三是坚持“四个结合”，广泛征求群众意见。坚持对内与对外相结合，纵向与横向相结合，面对面与背靠背相结合，自我查找和外界评议相结合，采取向企业和兄弟部门发放71份征求意见表，邀请局内干部代表和企业代表30余人参加征求意见座谈会，局领导带队到市直部门和上级对口部门访谈，在醒目位置设置意见箱等方式大张旗鼓的在各个层面征求意见。通过逐一汇总、梳理，整理出针对性较强的批评、意见和建议9条。逐条建立档案，登记在册，由专人负责，及时跟踪反馈。
四是坚持做到三个“在”，深入开展普遍谈心活动。整个谈心环节局党委要求重在沟通，贵在真诚，旨在团结，要求广大党员采取一对一谈，或几个人一起谈；可以在工作中谈，也可以在学习讨论中谈。要求谈心面要广，数量要多。总数不得低于本支部党员的三分之一，争取全面谈心，同时要和一定数量的群众谈心。通过开展谈心活动，工作氛围更加融洽，同事关系更加和谐，工作热情更加高涨，收到了意想不到的好效果。局党委借鉴这次深入谈心取得的可喜成效，决定今后每年在全局范围内都定期开展这种大范围的谈心活动，为赶超发展注入活力。
五是坚持三个“不”，认真撰写党性分析材料。按照找问题不遮丑，挖根源不怕痛，审材料不嫌烦的要求，广大党员在广泛征求意见、深入谈心的基础上，认真撰写了格式统一的党性分析材料。为达到目的，局党委举办了撰写党性分析材料培训班，各级领导除带头写好自己的党性分析材料外，还指导其他党员撰写党性分析材料。党支部书记逐份逐字认真审阅了每个党员的党性分析材料，局先进教育活动领导小组认真审阅了个党支部负责人的党性分析材料。凡不符合要求的一概督促重写，决不应付过关。要求查找问题要准，剖析根源要深，整改方向要可行。
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