区委书记在全区工作总结表彰暨2017年跨越式发展动员大会上的讲话
05-13 15:23:21
来源：http://www.qz26.com 工作总结 阅读：8544次
导读：若何去突围？我们没有成熟的路可走，没有固定的模式可循。突围必然有风险和责任，但必需要突围成功：一要有标的目的。也就是我们常说的有思绪，讲的是一个计谋目光问题。科学成长是任何时辰都不能晃悠的，必需进一步总结提炼进修实践科学成长不美观勾当功效，深刻理解其素质要求、丰硕内在、方针取向和实现路子；要按照“重在持续、重在晋升、重在统筹、重在为平易近”的要求，善经营、精运作，不竭开创各项工作新场所排场。二要有方针。对于各乡镇办、区直部门而言，完成岁首拟定的方针只是最起码的尺度和底线，不算突围。要想突围，至少要超进度、超方针完成使命，在年夜项目、名项目方面，在投入了若干好多资金、实现了若干好多税收上见到实其实在的成效，这样才能快速实现“一二三四五六”的工作部署。三要有胆略。敢于打破旧系统体例、旧模式的条条框框和陋习旧习，长于缔造性地开展工作；具备一种敢闯敢试、敢为全国先的精神，敢于把“官帽子”放在一边干工作。此刻，有些干部在推进工作中，不敢承担责任，唯恐丢了自己的“乌纱帽”，这种思惟分歧水平地存在。现实上，要想干好工作，
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若何去突围？我们没有成熟的路可走，没有固定的模式可循。突围必然有风险和责任，但必需要突围成功：一要有标的目的。也就是我们常说的有思绪，讲的是一个计谋目光问题。科学成长是任何时辰都不能晃悠的，必需进一步总结提炼进修实践科学成长不美观勾当功效，深刻理解其素质要求、丰硕内在、方针取向和实现路子；要按照“重在持续、重在晋升、重在统筹、重在为平易近”的要求，善经营、精运作，不竭开创各项工作新场所排场。二要有方针。对于各乡镇办、区直部门而言，完成岁首拟定的方针只是最起码的尺度和底线，不算突围。要想突围，至少要超进度、超方针完成使命，在年夜项目、名项目方面，在投入了若干好多资金、实现了若干好多税收上见到实其实在的成效，这样才能快速实现“一二三四五六”的工作部署。三要有胆略。敢于打破旧系统体例、旧模式的条条框框和陋习旧习，长于缔造性地开展工作；具备一种敢闯敢试、敢为全国先的精神，敢于把“官帽子”放在一边干工作。此刻，有些干部在推进工作中，不敢承担责任，唯恐丢了自己的“乌纱帽”，这种思惟分歧水平地存在。现实上，要想干好工作，做出一番惊天动地的事业，没有敢于担任责任的精神是不行的。此刻，我区正处于第三次创业期。第一次创业期发生在更始开放之初，第二次发生在上世纪80年月末和90年月初， 那时以××商圈为代表的商贸业成长，拉开了××区商贸中心区培植的序幕，奠基了××区商贸地位的雄厚基本。有良多商场和批发市场在那时成立起来，但经由20年摆布的成长，我区商业基本行动措施呈现了硬件基本差、业态条理低、经济效益不高的现象。若是不面临现实，进级财富集群，我们就有可能败下阵来。当前，我区正值可贵的成长机缘，尽管郑州市成长计谋和重心是东移，但东区的成长尚处于起步期，还没有真正形成人气兴旺、功能完美的商业圈。我们需要操作××区交通发家、人气兴旺和商贸文化底蕴深挚的优势，快速晋升商贸业成长。今朝，××商圈城市设计工作已经完成，11个项目也已经全数启动。其中华润万象城已经奠基，其他正在陆续打点拆迁许可证，有望在3月底全数打点完毕。同时，要全力推进城中村刷新项目。今年我区的17个城中村刷新项目，除了已在培植的村外，重点推进孙八砦、黄冈寺、高砦、冯庄、兑周村等5个村的刷新。今朝，××区人气斗劲旺的优势很是较着，开发商对我区的投资积极性、热情很高，必然要抓住2~3年的机缘期，完成旧城刷新和城中村刷新等城市更新打算，晋升商贸业业态，成立起财富集群，拉长财富链条，提高财富经济效益，真正把我区打造成中高端商业集聚区。巨匠必然要看到这种机缘和优势，甩开膀子、放下肩负，年夜干2~3年。若是错失踪良机，到时再想有年夜成长就很是坚苦。当然，这不是要求巨匠蛮干、胡干，而是要讲究策略、讲究体例体例，学会在夹缝中求保留，在竞争中求成长。只若是为了××的成长年夜局，为了××苍生的益处，即便呈现失踪误，我们也会脚结壮地地舆解和呵护干部的积极性，对干部负责任，为同志们干事创业做后援。四要有法子。良多单元的基本前提很是接近，干得也很辛劳，但下场年夜纷歧样，很主要的一个原因就是体例问题。成长，不是简单地比葫芦画瓢，上级说要“若何”，下面一再说“要若何”，到头来力没少出、汗也没少流，下场不理想。这也是我一向在强调“善抓落实”，而不是“狠抓落实”的原因。此刻，既是成长前提趋紧的时代，也是各地进一步拉开差距的关头时辰。在前提宽松时，巨匠都一样在成长，分不出彼此上下；前提趋紧时就纷歧样了，平平的处所会随年夜流，别人咋办我咋办，甚至乘隙喘口吻，而脑子清醒的处所则会缔造前提，另辟门路。关头要体例对路，不摆“花架子”、只找“金点子”，敢于在工作中出新招、使绝招、用杀手锏，长于抓关头、抓特色、抓亮点，在立异中激发干事热情、解决现实问题。五要有襟怀胸襟。心有多年夜，舞台就有多年夜，事业就有多年夜。全区上下要立志干年夜事、创年夜业；平稳树立“××成长、我的责任”和“全区一盘棋”思惟，敢于舍弃小我得失踪和局部益处；不仅要具有“能干事”的本事，还要强化“能共事”的作风，做到九牛爬坡、个个使劲，捆在一路打整体仗。曩昔，外国经常评价中国人说：一个中国人是一条龙，三个中国人就成了三条虫。我国在文化层面呈现的不长于或不能合作，内讧性强。往往导致一小我干事，就会干出一番事业；多人干事，就会呈现推诿扯皮甚至彼此拆台，最后导致干不成事。我们作为××区的党员干部，能否在这方面削减糟粕文化带来的负面影响。21世纪国际教育委员会提出教育的四年夜支柱是“四个学会”。第一要学会进修，第二要学会做人，第三要学会干事，第四要学会共处。这不仅是对教育和学生提出的方针，也是对全体泛博党员干部提出的方针。这一方针听起来很简单，但做起来却很难。此刻，有些干部分歧水平地存在不会进修、不会做人、不会干事、不会共处的问题，我但愿每小我都要好好反思自己。若是巨匠都能够当真践行学会进修、学会做人、学会干事、学会共处，我相信泛博党员干部的素质和境界晋升到很高层面。六要有韧劲。成长是一个螺旋上升的过程，不成能一帆风顺，尤其是我区正处于爬坡过坎、使命繁重的紧要关口，成本运作、项目落地、拆迁刷新、财富进级等一系列工作，会碰着良多灾以预料的挫折，加之系统体例、机制等身分制约，要实现提速超赶确实很难，但也恰是因为难，才能真正考验我们的执政能力和水平。必需带着“钉子”精神，忍辱负重、披荆斩棘、锲而不舍地抓工作，碰着矛盾不回避、面临坚苦不猬缩，不达方针不罢休、不见成效不收兵。在这里，我要出格强调，巨匠要忍辱负重抓落实。推进工作中毫不成能是一帆风顺的，将会碰着这样那样的坚苦和问题，这是一种自然纪律。现实中，不成能让你去完成一项使命，人力、物力、财力一应俱全，若是是这种情形，任何人都能做到，关头是不现实。在座的列位都不是一般同志，应该有忍辱负重、善抓落实的素质和能力。一般同志碰着坚苦、矛盾和问题，要么上交矛盾、要么撂挑子、要么发牢骚埋怨，率领干预干与只有找理由诠释的本事，就是没有解决问题的本事，这种情形在干戎行伍中普遍存在。现实上，一名干部的成长，没有履历过坚苦和挫折，就难以成长、成熟，最后成就年夜业。七要有激情。人没有激情，就会没精打彩；率领干部没有激情，就难以凝聚人心。必需始终以××的各项事业为己任，切实增强“昼无为、夜难寐”的紧迫感、“朝受命、夕饮冰”的使命感，爱护保重年光、满腔热情地投入工作，在激情、高效的工作中实现自我价值。面临所谓的思疑、沮丧，只要精神不倒、心怀豪气、志存高远，判定执着地往前闯，必然会斥地另一条新路。新东方黉舍的校训，但愿巨匠当真品味——追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找但愿，人生终将辉煌。八要有奉献。人总要吃工具才会长年夜，有些人吃的是饭，有些人吃的是“亏”。不要去斤斤计较小我得失踪和一时益处，要先问自己为别人做了什么、为××做了什么、为社会做了什么，再问你该获得什么。要自动把工作时刻延长到8小时之外，勇做“工作狂”，要长于操作自身的一切资本，为工作缔造前提，切实把工作算作自己的事、算作自己家的事来办。不是工作需要你，而是你需要工作；不要把工作当成一种承担，要知道工作是一小我生平中的主要责任。九要有作为。今年，已经有了明晰的思绪、切实的法子和具体的方针，剩下的就是怎么去干、怎么干好的问题。要经常反思一下自己，想一想、看一看在自己的岗位上介入解决了若干好多矛盾，化解了若干好多难题，落地了若干好多项目，办成了若干好多工作，为人平易近群众带来了若干好多益处和洽处。要在这样的自我反省中自我教育、自我调整、自我完美、实现价值。
若何去突围？我们没有成熟的路可走，没有固定的模式可循。突围必然有风险和责任，但必需要突围成功：一要有标的目的。也就是我们常说的有思绪，讲的是一个计谋目光问题。科学成长是任何时辰都不能晃悠的，必需进一步总结提炼进修实践科学成长不美观勾当功效，深刻理解其素质要求、丰硕内在、方针取向和实现路子；要按照“重在持续、重在晋升、重在统筹、重在为平易近”的要求，善经营、精运作，不竭开创各项工作新场所排场。二要有方针。对于各乡镇办、区直部门而言，完成岁首拟定的方针只是最起码的尺度和底线，不算突围。要想突围，至少要超进度、超方针完成使命，在年夜项目、名项目方面，在投入了若干好多资金、实现了若干好多税收上见到实其实在的成效，这样才能快速实现“一二三四五六”的工作部署。三要有胆略。敢于打破旧系统体例、旧模式的条条框框和陋习旧习，长于缔造性地开展工作；具备一种敢闯敢试、敢为全国先的精神，敢于把“官帽子”放在一边干工作。此刻，有些干部在推进工作中，不敢承担责任，唯恐丢了自己的“乌纱帽”，这种思惟分歧水平地存在。现实上，要想干好工作，做出一番惊天动地的事业，没有敢于担任责任的精神是不行的。此刻，我区正处于第三次创业期。第一次创业期发生在更始开放之初，第二次发生在上世纪80年月末和90年月初， 那时以××商圈为代表的商贸业成长，拉开了××区商贸中心区培植的序幕，奠基了××区商贸地位的雄厚基本。有良多商场和批发市场在那时成立起来，但经由20年摆布的成长，我区商业基本行动措施呈现了硬件基本差、业态条理低、经济效益不高的现象。若是不面临现实，进级财富集群，我们就有可能败下阵来。当前，我区正值可贵的成长机缘，尽管郑州市成长计谋和重心是东移，但东区的成长尚处于起步期，还没有真正形成人气兴旺、功能完美的商业圈。我们需要操作××区交通发家、人气兴旺和商贸文化底蕴深挚的优势，快速晋升商贸业成长。今朝，××商圈城市设计工作已经完成，11个项目也已经全数启动。其中华润万象城已经奠基，其他正在陆续打点拆迁许可证，有望在3月底全数打点完毕。同时，要全力推进城中村刷新项目。今年我区的17个城中村刷新项目，除了已在培植的村外，重点推进孙八砦、黄冈寺、高砦、冯庄、兑周村等5个村的刷新。今朝，××区人气斗劲旺的优势很是较着，开发商对我区的投资积极性、热情很高，必然要抓住2~3年的机缘期，完成旧城刷新和城中村刷新等城市更新打算，晋升商贸业业态，成立起财富集群，拉长财富链条，提高财富经济效益，真正把我区打造成中高端商业集聚区。巨匠必然要看到这种机缘和优势，甩开膀子、放下肩负，年夜干2~3年。若是错失踪良机，到时再想有年夜成长就很是坚苦。当然，这不是要求巨匠蛮干、胡干，而是要讲究策略、讲究体例体例，学会在夹缝中求保留，在竞争中求成长。只若是为了××的成长年夜局，为了××苍生的益处，即便呈现失踪误，我们也会脚结壮地地舆解和呵护干部的积极性，对干部负责任，为同志们干事创业做后援。四要有法子。良多单元的基本前提很是接近，干得也很辛劳，但下场年夜纷歧样，很主要的一个原因就是体例问题。成长，不是简单地比葫芦画瓢，上级说要“若何”，下面一再说“要若何”，到头来力没少出、汗也没少流，下场不理想。这也是我一向在强调“善抓落实”，而不是“狠抓落实”的原因。此刻，既是成长前提趋紧的时代，也是各地进一步拉开差距的关头时辰。在前提宽松时，巨匠都一样在成长，分不出彼此上下；前提趋紧时就纷歧样了，平平的处所会随年夜流，别人咋办我咋办，甚至乘隙喘口吻，而脑子清醒的处所则会缔造前提，另辟门路。关头要体例对路，不摆“花架子”、只找“金点子”，敢于在工作中出新招、使绝招、用杀手锏，长于抓关头、抓特色、抓亮点，在立异中激发干事热情、解决现实问题。五要有襟怀胸襟。心有多年夜，舞台就有多年夜，事业就有多年夜。全区上下要立志干年夜事、创年夜业；平稳树立“××成长、我的责任”和“全区一盘棋”思惟，敢于舍弃小我得失踪和局部益处；不仅要具有“能干事”的本事，还要强化“能共事”的作风，做到九牛爬坡、个个使劲，捆在一路打整体仗。曩昔，外国经常评价中国人说：一个中国人是一条龙，三个中国人就成了三条虫。我国在文化层面呈现的不长于或不能合作，内讧性强。往往导致一小我干事，就会干出一番事业；多人干事，就会呈现推诿扯皮甚至彼此拆台，最后导致干不成事。我们作为××区的党员干部，能否在这方面削减糟粕文化带来的负面影响。21世纪国际教育委员会提出教育的四年夜支柱是“四个学会”。第一要学会进修，第二要学会做人，第三要学会干事，第四要学会共处。这不仅是对教育和学生提出的方针，也是对全体泛博党员干部提出的方针。这一方针听起来很简单，但做起来却很难。此刻，有些干部分歧水平地存在不会进修、不会做人、不会干事、不会共处的问题，我但愿每小我都要好好反思自己。若是巨匠都能够当真践行学会进修、学会做人、学会干事、学会共处，我相信泛博党员干部的素质和境界晋升到很高层面。六要有韧劲。成长是一个螺旋上升的过程，不成能一帆风顺，尤其是我区正处于爬坡过坎、使命繁重的紧要关口，成本运作、项目落地、拆迁刷新、财富进级等一系列工作，会碰着良多灾以预料的挫折，加之系统体例、机制等身分制约，要实现提速超赶确实很难，但也恰是因为难，才能真正考验我们的执政能力和水平。必需带着“钉子”精神，忍辱负重、披荆斩棘、锲而不舍地抓工作，碰着矛盾不回避、面临坚苦不猬缩，不达方针不罢休、不见成效不收兵。在这里，我要出格强调，巨匠要忍辱负重抓落实。推进工作中毫不成能是一帆风顺的，将会碰着这样那样的坚苦和问题，这是一种自然纪律。现实中，不成能让你去完成一项使命，人力、物力、财力一应俱全，若是是这种情形，任何人都能做到，关头是不现实。在座的列位都不是一般同志，应该有忍辱负重、善抓落实的素质和能力。一般同志碰着坚苦、矛盾和问题，要么上交矛盾、要么撂挑子、要么发牢骚埋怨，率领干预干与只有找理由诠释的本事，就是没有解决问题的本事，这种情形在干戎行伍中普遍存在。现实上，一名干部的成长，没有履历过坚苦和挫折，就难以成长、成熟，最后成就年夜业。七要有激情。人没有激情，就会没精打彩；率领干部没有激情，就难以凝聚人心。必需始终以××的各项事业为己任，切实增强“昼无为、夜难寐”的紧迫感、“朝受命、夕饮冰”的使命感，爱护保重年光、满腔热情地投入工作，在激情、高效的工作中实现自我价值。面临所谓的思疑、沮丧，只要精神不倒、心怀豪气、志存高远，判定执着地往前闯，必然会斥地另一条新路。新东方黉舍的校训，但愿巨匠当真品味——追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找但愿，人生终将辉煌。八要有奉献。人总要吃工具才会长年夜，有些人吃的是饭，有些人吃的是“亏”。不要去斤斤计较小我得失踪和一时益处，要先问自己为别人做了什么、为××做了什么、为社会做了什么，再问你该获得什么。要自动把工作时刻延长到8小时之外，勇做“工作狂”，要长于操作自身的一切资本，为工作缔造前提，切实把工作算作自己的事、算作自己家的事来办。不是工作需要你，而是你需要工作；不要把工作当成一种承担，要知道工作是一小我生平中的主要责任。九要有作为。今年，已经有了明晰的思绪、切实的法子和具体的方针，剩下的就是怎么去干、怎么干好的问题。要经常反思一下自己，想一想、看一看在自己的岗位上介入解决了若干好多矛盾，化解了若干好多难题，落地了若干好多项目，办成了若干好多工作，为人平易近群众带来了若干好多益处和洽处。要在这样的自我反省中自我教育、自我调整、自我完美、实现价值。
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