区委组织部创建学习型机关活动总结

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区委组织部建树进修型机关勾当总结　

按照李源潮同志提出的“在全国组织系统普遍开展进修型机关建树工作，带头培植进修型干戎行伍”的要求，**区委组织部坚持早经营、早部署、早步履、早生效，率先在部机关开展“打造进修型团队、建树进修型机关”勾当，并以此为抓手，带动组织部门自身培植和各项营业工作周全开展。
一、组建机构
，成立建树进修型机关工作机制。为开展好进修型机关建树勾当，**区委组织部成立了以部长亲自挂帅、主管副部长牵头、机关党支部和办公室具体负责、各组室和全体干部配合介入的建树进修型机关工作小组，成立完美了工作运行机制。区委常委、组织部长李文起同志在全区组织工作部署会、组织工作务虚会和部机关全体干部会议上，多次强调组织系统和组工干部增强进修的主要性，提出组织部要在建树进修型党组织、进修型率领班子和进修型机关勾当中先走一步、走在前列、学有所成、作出表率。环绕建树进修型机关，连系全年中心使命，部机关党支部拟定了《部机关20**年进修打算放置表》，明晰了每个阶段的进修项目、进修内容和进修要求。办公室和机关党支部专门为部内每名干部采办了《党委中心组进修参考》、《部级率领干部历史文化讲座》、《十七年夜后中国政治系统体例更始攻坚研究陈述》等书籍，要求以自学为主，每季度阅读一本支部举荐的书籍、撰写一篇念书笔记、举办一次念书心得交流勾当，机关党支部和各党小组不按期抽查进修完成情形，将进修方针使命由定性的“软指标”变为定量的“硬指标”，形成了部率领讲进修、机关党支部督进修、部内干部抓进修的精采工作机制。
二、丰硕形式，拓宽部内机关干部进修阵地。为确保进修勾当落到实处，**区委组织部充实阐扬自身优势，全力斥地进修新路子和新渠道，不竭拓宽部内干部进修阵地。一是岁首，将全年打算举办的各类主体班次、轮训班次和北京年夜学现代打点研修班的授课内容、主讲教师等下发部内各个组室，按照小我乐趣和工作需要，恰当放置部内干部旁听焦点课程，并将进修文件和影像资料上传ftp，形成部内共享资料，进一步放年夜教育培训效益；同时，划定除因保密等未便加入外，部内干部可加入区委组织部、宣传部统一放置的区、处两级中心组进修讲座，为部内干部“学理论”缔造机缘。二是积极鼓舞激励部内同志报名加入清华年夜学等高档院校和中心党校、市委党校在职学历教育，在时刻保障和膏火津贴上给以恰当撑持，不竭丰硕常识结构、提高学历条理，为部内干部“学常识”供给便当前提。三是坚持“班前半小时”、“组室每周例会”、“组工营业论坛”等轨制，经由过程学文件、碰工作、讲营业等，不竭促进部内干部积极“学营业”。四是抽调部内同志具体负责或直接介入重年夜项目推进、重点地域拆迁、主要企业引进和复杂信访谒题解决等，为部内干部“学实践”、丰硕阅历、增添才干搭建平台。
三、讲究实效，确保进修与工作双促进。在开展建树进修型机关勾当中，注重学干连系、学甚至用、以学促干。一是将建树进修型机关勾当与成立进修实践科学成长不美观勾当长效机制相连系，注重总结部内开展进修实践勾当(来历：qz26.com http://www.qz26.com）的功效经验，注重转化勾当中形成的理论功效、实践功效和轨制功效，把有用做法轨制化、成功经验长效化。二是将建树进修型机关勾当与“讲党性、重品行、作表率”巩固提高年相连系，把进修王彦生、沈浩同志前进前辈事迹作为一项主要内容，组织开展年夜谈判，不竭提高部内干部的党性涵养、职业操守、进取精神、公仆情怀和品行水平。三是将建树进修型机关勾当与“组织部长下下层”相连系，经由过程下下层、察平易近情、知平易近意、求平易近智等，增进对各级率领班子和率领干部工作思绪、德才默示以及精神状况的体味把握。四是将建树进修型机关勾当与敦促调研信息工作相连系，将开展查询拜访研究和撰写组工信息作为敦促工作、反映工作的根基体例，拟定下发了《部内调研信息工作责任制和激励法子》，要求部内每名干部每年撰写调研陈述不少于1篇、每月撰写组工信息不少于1篇，进一步促进部内干部积极思虑、勤于动笔习惯的养成，不竭敦促各项营业工作开展。