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综合办公室主任工作总结

10-15 20:54:38 来源:http://www.qz26.com 工作总结   阅读:8804
导读:综合办公室主任工作总结一、思惟培植情形在司理班子及党支部的率领下,以三个代表为指针,以科学的成长不美观为行为指南,用党员的尺度严酷要求自己的同时,严酷要求部门员工,树立为企业处事、为率领处事、为员工处事的思惟,扎实地作好各项工作。1、严于律已,秉公处事。在综合处事的工作岗位上,作为公司的办公室主任,我时刻要求自己,也同样要求部门全体同仁在任何时辰都要公允处事、合理措辞,处处为公司着想,为率领着想,为员工着想。是以,办公室首先从维护轨制入手,看管落实公司各项规章轨制的落实与执行,并带头严酷执行各项规章轨制,用轨制管大好人和事。2、充实自我,提高素质。我始终认为,作为一名共产党员更应该树立终身进修的理念,提高进修的自觉性。我操作工作闲暇之时,从书本上、收集上不竭充实和完美自己的常识面,进修有关行政办公、人力资本打点、国家法令律例等方面的常识;同时,积极加入集团公司和党支部组织的各项教育进修勾当,经由过程进修并连系自己的思惟动态和工作现实,提高了对党的熟悉,同时进一步增强了责任感和使命感,使自己在日常的工作中方针
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综合办公室主任工作总结

一、思惟培植情形
在司理班子及党支部的率领下,以三个代表为指针,以科学的成长不美观为行为指南,用党员的尺度严酷要求自己的同时,严酷要求部门员工,树立为企业处事、为率领处事、为员工处事的思惟,扎实地作好各项工作。
1、严于律已,秉公处事。在综合处事的工作岗位上,作为****公司的办公室主
任,我时刻要求自己,也同样要求部门全体同仁在任何时辰都要公允处事、合理措辞,处处为公司着想,为率领着想,为员工着想。是以,办公室首先从维护轨制入手,看管落实公司各项规章轨制的落实与执行,并带头严酷执行各项规章轨制,用轨制管大好人和事。
2、充实自我,提高素质。我始终认为,作为一名共产党员更应该树立终身进修的理念,提高进修的自觉性。我操作工作闲暇之时,从书本上、收集上不竭充实和完美自己的常识面,进修有关行政办公、人力资本打点、国家法令律例等方面的常识;同时,积极加入集团公司和党支部组织的各项教育进修勾当,经由过程进修并连系自己的思惟动态和工作现实,提高了对党的熟悉,同时进一步增强了责任感和使命感,使自己在日常的工作中方针更明晰,处事更周密,履责更到位。
3、联系上下,增强沟通。办公室是一个承先启后、沟通内外、协调摆布的主要枢纽部门,是敦促各项工作朝着既定方针前进的中心,更是率领与群众之间的桥梁与纽带,是公司上下必不成少的沟通渠道。要有好的沟通渠道,就必需缔造一种协调、轻松、兴奋的工作空气。我在做好本职行政人事工作的同时,经常与各部门同事交流沟通,与同事间融洽相处的同时,全力发现问题,积极为巨匠解决问题,体味员工的思惟动态,与员工们谈心谈心,同时当好巨匠的喉舌。
二、首要工功课绩
200x年,按照司理班子的要求,我将办公室的工作重心放在了晋升公函写作水平、提高办公室工作质量、节制办公费用开支、搞好各部门后勤保障处事的工作原则上,紧紧环绕岁首拟定的办公室工作方针来开展工作。
经由一年的(来历:qz26.comhttp://www.qz26.com)全力,在办公室全体同仁的协同配合下,办公室工作取得了必然成效。全年共计召开职工年夜会4次,半年总结会1次,组织支部勾当5次,组织工会勾当4次,召开营业单元协调会6次,兄弟单元协调会2次;共计采写公函篇、会议纪要期、工作简报20期、版报1期;全年共计发生办公费用万元,时代费用预算为万元,削减费用支出万元,周全达到降低费用、节约开支的目的。
从客户方反馈的定见、以及集团公司对我司办公室工作成就的评价上看,客不美观地说对办公室今年的工作对劲度有了很年夜提高,工作质量获得客户及上级率领的认可。这些成就的取得,是办公室全体同仁的配合全力所取得的,也是公司率领培育和教育的功效。
上述工功课绩的取得,我首要抓了以下几方面工作。
1、全力节约开支,当好公司的后勤管家。办公室负责公司所有办公用品及福操作品、营业接待用烟酒的采购、保管和领用发放打点。在采购时,本着节约费用的原则,细心比对商家价钱,择优(质量)择廉(价钱)进行采购;在领用发放时,既要缔造前提尽量给人以便利,又要本着“厉行节约,否决华侈”的精神,避免虚报冒领;对烟、酒等价钱较昂贵的营业接待用品,严把领用挂号关,杜毫不需要的华侈开支,严酷执行司理一支笔审批轨制,为公司的营业工作当好后勤管家。
2、强化协作意识,为经营工作添砖加瓦。身为办公室主任,我率领全体办公室同仁充实阐扬了集体合作精神,在保证率领指示、本部门工作完成情形精采的同时,积极协助公司其他部门搞好工作,发扬团结力量年夜、兄弟情意深的作风,充实阐扬集体效应。配合财政部门迎接各项财政审计搜检工作,协助安保部门开展各项平安宣传教育勾当、岗位手艺练兵勾当、查核评选勾当,并鼎力配合功课部做好与各级主管部门、营业单元的对外协调。
3、做好后勤保障,解除员工后顾之忧。按照公司关于增强人事打点、完美外聘员工用工手续的工作要求,在末员工绩效查核及格的基本上,与现有员工续签定了《劳动合同》及《用工和谈》,完美了各项社会保险的缴纳,并于为全体员工打点了医疗保险,既保障了员工的应用权益,又解除了他们的后顾之忧,同时,增强员工的小我归属感和企业使命感,也明晰了他们的责任和义务,使他们能全身心的投入到工作中。

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