2017年国有企业五五普法验收工作总结
今年是“五五”普律例划实施最后一年，从“五五”普律例划实施以来，公司按照普法工作的总体要求，深切开展法制宣传教育勾当，切实增强企业法制培植，在“五五”普法时代，公司泛博打点人员与职工的法令意识显著提高，“五五”普法时代，公司法令风险提防机制慢慢成立健全，依法经营打点水平获得了很年夜提高。今年是“五五”普法总结验收年。为总结宣传
国有企业“五五”普法工作经验，增强对“五五”普法验收总结工作的指导，现做出如下陈述请示。
一、增强组织率领
从起，五五普法周全开展以来，公司对五五普法高度正视，从贯彻落实科学成长不美观、构建社会主义协调社会和周全培植小康社会的高度来熟悉“五五”普法工作，并将其作为提高职工和经营打点人员法令素质、推进企业依法经营打点的主要契机。
公司率领高度正视五五普法工作，专门成立了“五五”普法率领小组，以公司正、副职率领为组长，以法令、宣传、审计、党群、纪检、人事等部门负责人“五五”普法率领小组工作成员。并设置普法办公室作为处事机构，指定有经验、有能力的人员担任普法办公室主任和普法联络员，负责普法具体工作。同时还把普法教育和企业法制工作纳入主要议事日程，组织拟定了《***公司五五普法工作规划》和《***公司五五普法工作方案》，还按期听取普法情形陈述请示，解决普法工作中碰着的现实问题。
二、保障机制
(一)积极投入普法教育经费、供给职工普法进修材料
“五五普法开展以来，公司每年坚持普法教育经费投入力度，平均每年投入普法教育经费***万元，首要用于税收宣传、律例培训和法制资料采办等。而且在公司内部《***报》上举办专栏、专题节目等形式，在公司内部职工中开展普遍深切的法制宣传教育，并为公司打点人员与泛博职工征订了《干部法令常识读本》、《“五五”普法工作手册》等各类普法教材。充实做到了学有书籍，读有报纸，看有电视，听有广播，查有资料。
(二)成立健全普法工作责任轨制
为了增强“五五”普法工作的率领，公司成立了普法工作率领小组，并按照人事情换实时予以调整。率领小组下设办公室，负责日常工作。并成立健全工作责任轨制。并按照上级部门普法工作的具体要乞降部署，连系本公司现实情形，针对公司员工多、部门多、岗位分手、经营使命重和员工文化水平参差不齐的现实情形，按照凸起重点，责任到位，分层施教，严酷查核的思绪，从指导思惟、对象内容、轨范体例、进度放置、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标经由过程方针责任书的形式，分化落实到各个公司各部门“一把手”身上，纳入方针责任查核，将法制宣传教育工作落到实处。公司普法率领小组每年不按期召开会议，剖析、搜检、研究、交流普法工作，查找存在的问题，实时采纳各类法子。因为各级率领高度正视，公司的“五五”普法工作进展顺遂，为深切开展依法治企工作夯实了基本。
（三）成立健全“五五”普法进修考试轨制
公司为了周全实施“五五”普法宣传教育工作，特拟定了“五五”进修考试轨制。普法进修以每周一为进修日，各部门集中进行法令律例进修，内容以自学为主，集中进修为辅，而且严酷划定公司职工不得无故迟到、早退或缺席。每个季度对于公司干部职工普法进修情形进宪考试，对于考试成就优异者给以奖励，在年关作为评先前提。
三、宣传教育
（一）加年夜工作力度，狠抓学法用法
公司率领企业率领人员带头学法用法，并在公司按期开展法制宣传讲座。同时还当真组织企业经营打点人员和全体员工进修与企业更始成长、经营打点慎密亲密相关的法令律例，组织企业干部职工加入法令常识考试。
1、开展形式多样的法制宣传勾当
公司连系科技法令律例进修，采纳集中学与自学相连系，进修法制理论与进修法令条则相连系的体例，继续坚持和完美率领干部法制讲座轨制、率领干部学法令轨制，增强率领干部学法下场。一是抓好宪法的进修，出力提高公司经营打点人员的宪法意识。二是进修与科技相关的法令律例。三是进修与职工出发糊口慎密亲密相关的法令律例。在进修重点做到学法有教材、有笔记、有记实，落实学法内容、时刻、下场和质量，为法制宣传工作的开展营造了精采的进修空气，提高了功令队伍科技功令的水平。
2、在呵护常识产权工作方面，一是开展专利功令人员培训，增强行政功令队伍培植。二是加年夜专利申请力度，提高专利申请的数目和质量。三是当真开展常识产权呵护的法令律例的功令和调处工作。近几年来，我们增强了与工商、文化、公安等功令部门的慎密联系和合作，当真开展常识产权呵护的法令律例的功令和调处工作，对违反法令律例的行为实时进行措置，对呈现的专利纠缠，按照当事人的请求实时作好调整，呵护专利权人和消费者的权益。