公司2017年党风廉政建设责任制情况总结
20**年，***自来水总公司党风廉政建设工作在局党委及纪委的领导下，认真贯彻执行党的“十六届五中全会”和中纪委五次、六次全会以及省、市党风廉政建设工作会议精神，以开展党风党纪、纠风治乱，反腐倡廉教育为重点，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和党员领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败措施，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
几年来我们紧密围绕生产、经营、服务三大任务，以实施党风廉政建设责任制为手段，以提高党员干部和职工队伍素质为重点，以培养和树立企业形象为目标，以提高企业经济效益为目的，大力加强党风廉政建设和行风建设，抓班子带队伍，抓管理促发展的实干兴企战略。我们充分发挥党委在抓好党风廉政建设中的组织领导作用，立足供水企业的实际，狠抓组织领导、学习教育、制度建设、预防监督、廉洁自律五个重要环节，从形式、方法和手段上力求新颖、实用和有效，使党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作都有了明显的进步，有力地促进和推动了企业的改革和发展。现将总公司20**年落实党风廉政建设责任制等方面的情况汇报如下：
一、抓制度、建机制，做到有章可循、责任明确
加强党风廉政建设，促进企业改革和发展是总公司党委始终坚持的一个工作方针。在新的形势下，我们认为抓好党风廉政建设不仅是党委工作的重要内容，更是集党委领导和纪委协调，行政各部门广泛参与，党员干部和全体职工广泛监督的一项系统工程。建立和完善组织领导保障体系是抓好党风廉政建设工作的重点。
（一）为了保证责任制的有效落实，总公司于20**年成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，各基层党支部也建立了相应的工作小组，由支部书记任组长，明确支部书记抓好责任制的工作职责，各党支部又设立了一名支委为纪检监督员，定期参加总公司组织的党风、党纪培训和教育，交流工作情况，提高业务能力，增强工作信心。在党委的统一领导下，总公司党政齐抓共管，部门相互协调，形成了至上而下，层层负责抓好落实责任制的领导体系。
（二）俗话说：“没有规矩，不成方圆”。党风廉政建设如果没有制度作保证，就不可能搞好。我们把抓党风廉政建设与建章立制结合起来，与党组织和个人的责任结合起来，与领导干部的自律和他律结合起来。我们先后制定了《总公司党风廉政建设责任制实施办法》、《总公司党风廉政建设责任制目标管理及考核办法》、《关于治理商业贿赂的实施意见》等，这些制度和规定进一步明确了党员领导干部在党风廉政建设、行业作风建设方面的责任和义务，从领导体制、工作机制、职责范围、实现要求、检查考核、责任追究等方面都明确了公司党政领导、机关各处（室）责任人、基层单位党政领导及有关人员各自应负的责任。
（三）为了把各项制度落到实处。总公司坚持中层干部年度述职、述廉制度，自觉接受上级组织和职工群众的监督和评价。总经理、党委书记分别与班子其他成员签订《党风廉政建设责任承诺监督卡》，与各机关处（室）和基层单位党政主要领导签订《党风廉政建设责任书》、《纠风责任状》，与中层干部签订《干部岗位责任状》。并建立了领导干部廉政考核档案，实行了“一卡、一状、一档”的管理机制，确立了责任双方间的监督制约体系，一诺千金，责任明确、奖罚分明。
二、抓学习、重教育，增强领导干部廉洁自律意识
党风廉政建设抓的如何，能否抓出成效，党员领导干部是关键。党员领导干部在党风廉政建设中的表率和示范作用，往往能以上带下，以一带十。不断加强领导干部自身的廉洁自律意识，才能实现党风廉政建设教育在反腐倡廉斗争中的“基础功能”。总公司党委成员，特别是“一把手”始终坚持做到四个带头作用。即带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定，要求党员干部做到的，自己首先做到，起到廉洁执法的表率作用；带头学习，加强世界观的改造，解决在党性、党风方面存在的问题，加强党风廉政建设的主动性；带头加强对党风廉政工作的领导，抓好工作部署，经常研究、督促、检查；带头讲党课，对党员干部进行廉政教育和职业道德教育。